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Coordenador de Vendas

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DocPlanner GmbH

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Brazil , Rio de Janeiro

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Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Descrição da empresa Quer trabalhar na maior plataforma de saúde do MUNDO? Somos a Doctoralia, empresa do grupo Docplanner, e estamos presentes em 13 países, sendo responsáveis por atender mais de 55 milhões de pacientes e processar mais de 17 milhões de agendamentos de consultas por mês! Atualmente, temos mais de 2 milhões de profissionais da saúde em nossa base, somando aproximadamente 14 milhões de avaliações de pacientes até hoje. Nossa missão é “Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis”. Através de uma diversificada gama de serviços, conseguimos atender a diferentes públicos: marketplace, que permite que pacientes agendem e avaliem consultas e médicos a qualquer hora do dia ou da noite; e sistema SaaS (Software as a Service) voltado para otimização da gestão do consultório, fluxo de pacientes e realização de consultas online. Tudo isso através de plataforma na internet ou aplicativo para iOS ou Android. Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa fazer bonito, contribuindo com seu melhor.

Responsabilidades:

  • Liderar o time de expansão do produto NOA (IA), garantindo atingimento de metas e rituais de acompanhamento
  • Construir e escalar processos para garantir previsibilidade e eficiência na expansão
  • Acompanhar indicadores de performance, implementar estratégias e otimizar resultados com foco em metas (MRR, volumetria, etc.)
  • Realizar avaliações regulares de desempenho dos membros da equipe
  • fornecendo feedback construtivo e planos de desenvolvimento
  • Contratar e desenvolver novos colaboradores
  • Supervisionar o pipeline de vendas para garantir que as metas de curto e longo prazo sejam atingidas
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell

Requisitos:

  • Experiência prévia liderando times de vendas em empresas SaaS ou similares (foco SMB é um diferencial)
  • Inglês avançado (terá interação com o time global)
  • Experiência em vendas, com histórico comprovado de alcance de metas
  • Entendimento sobre metodologias de vendas como: Spin Selling, Challenge Sales, GPCT e BANT
  • Experiência com CRM (Hubspot, Salesforce ou similares)
  • Capacidade analítica para tomar decisões baseadas em dados
  • Habilidade para inspirar, motivar e orientar a equipe
  • Perfil de dono: responsável por resultados, não só por processos
  • Mão na massa: alguém que joga junto e entra na operação sempre que necessário
O que oferecemos:
  • Banco de horas como folga, posteriormente
  • Auxílio Home Office
  • Vale Refeição, pode substituí-lo pelo Vale Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor
  • Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo
  • Auxílio Creche
  • StarBem, para saúde mental e bem-estar
  • App iFeel, para apoio emocional
  • Wellhub, para você e mais 3 dependentes
  • Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho
  • Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado
  • Stock Options - elegível após 6 meses de casa
  • Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir
  • Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas
  • Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias
  • caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias. Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe
  • Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação que permaneça conosco por mais de 6 meses

Informação adicional:

Emprego publicado:
15 de janeiro de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho híbrido
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Empregos similares para Coordenador de Vendas

Novo

Coordenador Vendas Sdu

Estamos em busca de pessoas incríveis para trabalhar em uma empresa com mais de ...
Localização
Localização
Brazil , Sao Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
brasilcenter.com.br Logo
BrasilCenter
Data de expiração
16 de janeiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior Completo
  • Experiência Em Gestão De Equipe De Vendas Externas
  • Disponibilidade De Atuar Em Toda Grande São Paulo
  • Ter carro e CNH categoria B
  • Não ter sido promovido nos últimos 12 meses
  • Ausência de faltas injustificadas nos últimos 120 dias
  • Não ter recebido sanções disciplinares nos últimos 120 dias
  • Conhecimento em ferramentas de Modelo de Gestão
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo,SP
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir, analisar e gerir a performance do time de vendas, como foco no desempenho individual, além de gerar e executar planos de ação com foco em vendas individuais e em grupo
  • Realizar a gestão com foco em ajudar o time a entregar resultados, otimizar custos, incremento de performance e rentabilidade, sempre focando na garantia da experiência de compra do cliente nas lojas Vivo
  • Realizar a gestão de resultados e indicadores comerciais, avaliação de desempenho da equipe e elaboração de planos de ação para melhoria
  • Realizar a gestão de rotinas administrativas e processuais da área, de acordo com fluxos e prazos estabelecidos, como também, de pagamentos, reembolsos e admissões, realizando a interface com área de cadastro de informações para lançamento financeiro de novos produtos, bem como realizar o controle e validação de pedidos internos, conforme estabelecido
  • Realizar a gestão de estoque, contribuindo com a construção de indicadores de vendas, com a operacionalização e melhorias de processo
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-transporte
  • Auxilio Combustível
  • Vale-refeição e/ou alimentação
  • Seguro de vida
  • Programas de treinamento
  • Remuneração variável
  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência médica e odontológica
  • Patrocínio de corridas de rua
  • Descontos em produtos
  • Tempo integral
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Coordenador de vendas

Buscamos um Coordenador de Vendas com forte atuação no canal de distribuição, co...
Localização
Localização
Brazil , Campinas
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
25 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas no canal de distribuição
  • Conhecimento aprofundado em multicanais de vendas (pequeno, médio e grande porte, varejo, bares e hipermercados)
  • Vivência em empresas de bens de consumo é um diferencial, preferencialmente com produtos de impulso
  • Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal com distribuidores e equipes de vendas
  • Excel Intermediário para análise de dados e indicadores
  • Domínio de PowerPoint para criação e apresentação de materiais
  • Perfil com boa capacidade de cálculo e raciocínio lógico
  • Disponibilidade para treinamento em ferramentas internas da empresa (Mtrix)
  • Foco em resultados e metas, com perfil proativo e determinado
  • Capacidade analítica para transformar dados em planos de ação efetivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar as atividades de vendas na região de sua responsabilidade, visando o crescimento e o respeito pela marca
  • Acompanhar a equipe dos distribuidores, buscando sempre as oportunidades que gerem maior rentabilidade e posicionamento para a empresa
  • Acompanhar o sellin e o sellout e a positivação dos distribuidores, cobrando diariamente o foco na marca
  • Controlar o estoque dos distribuidores, orientando para sempre que estejam saudáveis e sem rupturas
  • Intermediar e estreitar o relacionamento da empresa com seus parceiros
  • Buscar sempre as propostas com melhor rentabilidade e posicionamento para a Haribo nas melhores redes da região, conquistando espaços e a visibilidade da marca
  • Orientar e cobrar dos distribuidores a exposição correta dos produtos, conforme orientação da empresa
  • Zelar pelo material de Marketing fornecido pela empresa, negociando os melhores locais para exposição e acompanhar os resultados das ações promocionais
  • Realizar ações preventivas para favorecer o giro dos produtos
  • Acompanhar e incentivar o time de vendas com as Campanhas autorizadas ou direcionadas pela Empresa
  • Tempo integral
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Área Manager

Empresa nacional da área do descanso e decoração.
Localização
Localização
Portugal , Quarteira
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência profissional em funções similares no mesmo segmento de mercado de luxo e/ou retalho
  • Bons conhecimentos em Inglês (Valorizado)
  • Experiência em gestão de de loja aberta
  • Experiência em vendas, preferencialmente no setor do descanso, decoração ou imobiliário
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento personalizado ao cliente e concretização de vendas
  • Coordenação e acompanhamento de 2 a 3 lojas
  • Acompanhamento das equipas
  • Assegurar a qualidade do atendimento prestado aos clientes
  • Presença regular em loja, assegurando apoio operacional sempre que necessário
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integrar uma empresa de referência na sua área de atividade
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Projects and Applications Manager

A IT House, empresa do Grupo EGOR, está a reforçar a Direção de Sistemas de Info...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano completo (formação superior em Gestão, Engenharia, Tecnologias de Informação ou áreas relacionadas será valorizada)
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares, com foco na gestão de aplicações e projetos tecnológicos
  • Experiência em coordenação de projetos com envolvimento de equipas multidisciplinares
  • Conhecimentos de ferramentas como Power BI, MS Project, ou outras semelhantes
  • Proficiente em Inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir e acompanhar a execução de projetos em curso relacionados com o portfólio de aplicações do Grupo Egor
  • Planeamento e coordenação de iniciativas e projetos de evolução tecnológica
  • Garantir a gestão funcional, operacional e estratégica das aplicações
  • Gerir o ciclo de vida das aplicações do portfólio aplicacional
  • Colaborar de forma próxima com áreas como Financeiro, RH, Marketing, Vendas e Operações
  • Coordenar a subárea de Business Intelligence (BI)
  • Assegurar a qualidade, consistência e utilidade dos dados produzidos
  • Apoiar a definição e execução de estratégias de big data e machine learning para análise preditiva e suporte à tomada de decisão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Contrato de trabalho sem termo
  • Condições ajustadas à experiência e perfil
  • Benefícios internos da estrutura
  • Integração num projeto estável, com envolvimento em iniciativas críticas para a organização
  • Tempo integral
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Novo

Supervisor de Pós vendas

O Supervisor de Pós-Vendas é responsável por coordenar e supervisionar as ativid...
Localização
Localização
Brazil , Itapetininga
Salário
Salário:
Não fornecido
ebdgrupo.com.br Logo
Grupo EBD
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial, ou áreas afins
  • Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes de pós-vendas no setor automotivo
  • Conhecimento em ferramentas de gestão (CRM, ERP) e acompanhamento de KPIs
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisionar a equipe de consultores de serviços, mecânicos e atendentes, garantindo o cumprimento de metas de desempenho e a entrega de um atendimento de excelência
  • Coordenar treinamentos e capacitação contínua da equipe para assegurar que os serviços oferecidos estejam de acordo com os padrões da concessionária e da montadora
  • Monitorar os serviços realizados na oficina (manutenções, revisões, reparos e personalizações), garantindo que sejam realizados dentro dos prazos estabelecidos e com alta qualidade
  • Acompanhar a execução de ordens de serviço, identificando possíveis falhas nos processos e propondo soluções para otimizar o fluxo de trabalho
  • Garantir um atendimento de alta qualidade, gerenciando os processos de recepção, acompanhamento e finalização de serviços, visando sempre a satisfação do cliente
  • Gerenciar os processos relacionados às garantias de veículos, certificando-se de que as políticas da montadora sejam seguidas corretamente
  • Resolver problemas relacionados a reclamações de clientes de maneira ágil e eficiente, mantendo a qualidade do serviço e o relacionamento com o cliente
  • Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) como taxa de satisfação do cliente, número de serviços realizados, tempo médio de atendimento e faturamento do setor de pós-vendas
  • Elaborar relatórios periódicos sobre os resultados da equipe e sugerir ações corretivas ou de melhoria
  • Supervisionar o controle de estoque de peças e materiais utilizados nos serviços, garantindo a reposição contínua e evitando a falta de itens essenciais
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Plano de Saude
  • Plano Odontológico
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Bonificação por metas atingidas
  • Tempo integral
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Arrow Right
Novo

Supervisor de Pós vendas

O Supervisor de Pós-Vendas é responsável por coordenar e supervisionar as ativid...
Localização
Localização
Brazil , Assis
Salário
Salário:
Não fornecido
ebdgrupo.com.br Logo
Grupo EBD
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial, ou áreas afins
  • Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes de pós-vendas no setor automotivo
  • Conhecimento em ferramentas de gestão (CRM, ERP) e acompanhamento de KPIs
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisionar a equipe de consultores de serviços, mecânicos e atendentes, garantindo o cumprimento de metas de desempenho e a entrega de um atendimento de excelência
  • Coordenar treinamentos e capacitação contínua da equipe para assegurar que os serviços oferecidos estejam de acordo com os padrões da concessionária e da montadora
  • Monitorar os serviços realizados na oficina (manutenções, revisões, reparos e personalizações), garantindo que sejam realizados dentro dos prazos estabelecidos e com alta qualidade
  • Acompanhar a execução de ordens de serviço, identificando possíveis falhas nos processos e propondo soluções para otimizar o fluxo de trabalho
  • Garantir um atendimento de alta qualidade, gerenciando os processos de recepção, acompanhamento e finalização de serviços, visando sempre a satisfação do cliente
  • Gerenciar os processos relacionados às garantias de veículos, certificando-se de que as políticas da montadora sejam seguidas corretamente
  • Resolver problemas relacionados a reclamações de clientes de maneira ágil e eficiente, mantendo a qualidade do serviço e o relacionamento com o cliente
  • Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) como taxa de satisfação do cliente, número de serviços realizados, tempo médio de atendimento e faturamento do setor de pós-vendas
  • Elaborar relatórios periódicos sobre os resultados da equipe e sugerir ações corretivas ou de melhoria
  • Supervisionar o controle de estoque de peças e materiais utilizados nos serviços, garantindo a reposição contínua e evitando a falta de itens essenciais
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Plano de Saude
  • Plano Odontológico
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Bonificação por metas atingidas
  • Tempo integral
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Chefe de Equipa Pós-Venda

Chefe de Equipa Pós-Venda para coordenar equipas de pós-venda em campo, assegura...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência mínima de 3 anos em funções de encarregado ou chefe de equipa no setor da construção civil, preferencialmente em pós-venda, manutenção ou reabilitação
  • Bons conhecimentos técnicos de acabamentos, carpintarias, serralharias, canalizações, pintura e revestimentos
  • Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com postura assertiva e diplomática no contacto com clientes
  • Sentido de responsabilidade, rigor e organização na gestão das equipas e tarefas
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão
  • Domínio na leitura de desenhos técnicos e compreensão de projetos de construção
  • Carta de condução e disponibilidade para deslocações
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar as equipas de pós-venda em campo, assegurando a execução técnica das tarefas com qualidade, segurança e dentro dos prazos definidos
  • Planear e distribuir as intervenções diárias, garantindo uma resposta eficiente às solicitações dos clientes
  • Acompanhar e supervisionar os trabalhos, garantindo o cumprimento das especificações técnicas e das boas práticas de construção
  • Assegurar uma relação profissional, cordial e de confiança com o cliente, transmitindo a imagem e os valores da empresa
  • Identificar, reportar e propor soluções para anomalias ou não conformidades detetadas nas intervenções
  • Promover um ambiente de trabalho colaborativo, orientado para resultados e para a qualidade do serviço prestado
  • Tempo integral
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Gerente Comercial

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...
Localização
Localização
Brazil , Fortaleza
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior concluído em Administração com pós-graduação concluída em Gestão Comercial, marketing ou áreas afins
  • Experiência anterior na função e com liderança de equipes
  • Necessário CNH B
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Identificar novos mercados, canais de vendas e oportunidades de expansão de negócios
  • Planejar, coordenar e executar a estratégia comercial nacional, definindo metas e indicadores (KPIs)
  • Gerenciar e desenvolver equipes comerciais distribuídas por diversas regiões, promovendo engajamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças
  • Analisar performance de vendas e comportamento do mercado, propondo ações corretivas e oportunidades de crescimento
  • Garantir conformidade com políticas corporativas, contratos comerciais e regulamentações legais
  • Assessorar a Diretoria com informações da área comercial
  • Negociar com clientes estratégicos, grandes contas e parceiros, assegurando condições comerciais vantajosas e sustentáveis
  • Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor
O que oferecemos
O que oferecemos
  • plano de saúde
  • odontológico
  • seguro de vida
  • carro da empresa
  • vale-alimentação
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