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Coordenador de RH

Brazil, São Paulo 13001.00 - 15000.00 BRL / Mês · Emprego publicado 04 de maio de 2026
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Descrição do emprego

Coordenar o projeto de implantação da folha de pagamento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com o escopo definido. Conduzir o levantamento e validação de regras trabalhistas, sindicais e políticas internas. Liderar a parametrização do sistema de folha e a migração/saneamento de dados. Coordenar testes de cálculo, paralela(s) e validação dos resultados. Atuar como ponto focal entre fornecedor, TI, RH, Financeiro e áreas envolvidas. Apoiar o go-live e a transição para a operação, mitigando riscos e assegurando conformidade legal.

Responsabilidades

  • Coordenar o projeto de implantação da folha de pagamento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com o escopo definido
  • Conduzir o levantamento e validação de regras trabalhistas, sindicais e políticas internas
  • Liderar a parametrização do sistema de folha e a migração/saneamento de dados
  • Coordenar testes de cálculo, paralela(s) e validação dos resultados
  • Atuar como ponto focal entre fornecedor, TI, RH, Financeiro e áreas envolvidas
  • Apoiar o go-live e a transição para a operação, mitigando riscos e assegurando conformidade legal

Requisitos

  • Coordenar o projeto de implantação da folha de pagamento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com o escopo definido
  • Conduzir o levantamento e validação de regras trabalhistas, sindicais e políticas internas
  • Liderar a parametrização do sistema de folha e a migração/saneamento de dados
  • Coordenar testes de cálculo, paralela(s) e validação dos resultados
  • Atuar como ponto focal entre fornecedor, TI, RH, Financeiro e áreas envolvidas
  • Apoiar o go-live e a transição para a operação, mitigando riscos e assegurando conformidade legal
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Empregos similares para

Coordenador de RH

8 matching positions

Técnico de RH

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formação superior, pós-graduação ou experiência de trabalho em funções RH
  • Conhecimentos avançados em informática na ótica do utilizador e ERP’s
  • Conhecimentos sólidos de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Gestão Administrativa
  • Conhecimentos sólidos de Processamento Salarial, Legislação Laboral e Procedimentos Públicos
  • Excelente capacidade de comunicação, pensamento analítico e sentido critico
  • Gosto por trabalhar em equipa
  • Orientação para os resultados e visão estratégica
  • Perfil Hands-On, relacional e de fácil adaptação a diferentes contextos.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar o processo completo de admissão, acolhimento inicial (onboarding)
  • Planear e acompanhar as necessidades de formação dos colaboradores
  • Gerir o processo de rescisão e respetivo acompanhamento (offboarding)
  • Gerir o mapa de férias, faltas e folgas de toda a equipa
  • Garantir a gestão e atualização do Seguro de Acidentes de Trabalho
  • Preparar e executar o processamento salarial (objetivo a médio prazo)
  • Coordenar a Medicina do Trabalho, garantindo o agendamento de exames médicos e controlo de fichas de aptidão
  • Efetuar a gestão de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), assegurando o registo de entrega e controlo de stocks
  • Gerir a documentação técnica de colaboradores internos e externos (subempreiteiros)
  • Garantir que a documentação necessária (CC, seguros, certificados) está em dia.
  • Tempo integral
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Advogado(a) Contencioso Trabalhista

Responsável pela gestão estratégica e operacional de processos trabalhistas indi...
Localização
Localização
Brazil , São Caetano do Sul
Salário
Salário:
Não fornecido
gm.com Logo
General Motors
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação em Direito, com OAB ativa
  • Experiência em contencioso trabalhista, preferencialmente em ambiente corporativo ou gestão de alto volume
  • Capacidade analítica, organização e comunicação clara com áreas não jurídicas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir carteira de processos trabalhistas individuais e coletivos, em todas as fases
  • Definir e acompanhar estratégias processuais e de acordo, em alinhamento com as políticas internas
  • Coordenar e supervisionar escritórios externos, garantindo qualidade técnica, prazos e aderência à estratégia
  • Realizar análise e revisão de provisões trabalhistas, assegurando governança e previsibilidade financeira
  • Avaliar e conduzir acordos judiciais, visando redução de passivo e geração de savings
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre riscos, contingências e status do portfólio
  • Atuar de forma integrada com RH, Relações Trabalhistas, Financeiro, Produção e Medicina do Trabalho
  • Tempo integral
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Assistente Recursos Humanos

Localização
Localização
Brazil , Rio das Pedras
Salário
Salário:
Não fornecido
clubmed.us Logo
Club Med
Data de expiração
Até novo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Amigável
  • traduz os valores do Club Med nas relações com clientes e funcionários
  • trabalha em coordenação com vários departamentos
  • metódico(a)
  • conhece os processos interna e externamente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Auxiliar o gerente de RH no gerenciamento de pessoal e na aplicação de normas sociais no Resort
  • Monitorar o plano de ação necessário para otimizar os recursos humanos de acordo com os objetivos comerciais da empresa
  • Encarregar-se das atividades administrativas (monitoramento de arquivos individuais, declarações obrigatórias, resposta às solicitações dos funcionários)
  • Verificar todas as informações necessárias para elaborar a folha de pagamento (ausências, questões de saúde, horas de trabalho)
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Instalações e atividades oferecidas pelo Club Med
  • possibilidade de subir no palco para mostrar talentos
  • Tempo integral
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Talent Acquisition Senior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
19 de setembro de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Ter experiência com processo seletivo de liderança (Supervisor, coordenador …etc)
  • Possuir graduação completa em Psicologia, Administração ou outras áreas.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos por meio de processos e ferramentas
  • Conduzir posições de supervisores e líderes de operações, vagas de HRBP e demais de média a alta complexidade
  • Buscar diversidade de talentos no mercado
  • Garantir a melhor experiência para os candidatos no processo seletivo
  • Gerir métricas e dashboards de Talent Acquisition para facilitar a tomada de decisão.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR | 15.00% sobre o plano
  • AMIL DENTAL 100 | Sem Desconto
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO | R$ 37.88 multiplicado por dia - DESCONTO VALE REFEIÇÃO 5.00%
  • VALE TRANSPORTE | DESCONTO VALE TRANSPORTE 6.00% sobre o salário
  • Tempo integral
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Auxiliar Administrativo

O Auxiliar Administrativo será responsável por fornecer suporte operacional ao c...
Localização
Localização
Brazil , State of Rio de Janeiro
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Direito, Engenharia, Economia, ou áreas correlatas
  • Conhecimento em portais públicos e privados, como: Mercado Eletronico, Ariba, Comprasnet, ComprasMG, licitações, entre outros
  • Conhecimento nas Leis de licitações 14.303 e 13.303 e correlatas
  • Conhecimento em certidões jurídica, fiscais e econômica financeira
  • Formação Acadêmica: Ensino Médio completo
  • Conhecimento Técnico: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para controle de planilhas e Word para redação de atas/documentos)
  • Habilidades Administrativas: Experiência com organização de arquivos, rotinas de RH (controle de acesso) e suporte logístico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar análise crítica do edital/RFPs
  • Realizar calls para alinhamento dos pontos críticos das oportunidades
  • Monitorar plataformas de licitação e canais de comunicação dos clientes
  • Preparar e elabora dos documentos exigidos no edital/RFP
  • Apoiar na elaboração da proposta
  • Acompanhar sessões públicas de pregão eletrônico
  • Acompanhar do inicio ao fim o andamento do processo e apoiar nas devolutivas com o clientes quando necessário
  • Providenciar e gerenciar cadastros em portais de clientes públicos e privados
  • Coordenar e responder questionários de cadastro, RFI, RFP e RFQ
  • Interagir com áreas internas para alinhamento de requisitos
  • Tempo integral
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Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...
Localização
Localização
Malawi
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
  • Atuar como parceiro estratégico das chefias locais
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Secretária Executiva

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
8501.00 - 9500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
18 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • É necessário ter diploma de bacharel
  • Experiência comprovada no suporte a executivos de nível (C-Level) e empresas multinacionais que trabalham com diretores administrativos
  • Experiência e interesse em comunicação interna e externa
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal de nível especializado
  • Proficiente em Microsoft Office (Outlook, Word, Excel e Power Point), Adobe Acrobat e plataformas web de mídia social
  • Inglês avançado / fluente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assistente Executivo fornece suporte executivo em um relacionamento de trabalho individual
  • Será o principal ponto de contato para constituintes internos e externos em todos os assuntos pertinentes ao Gabinete do Presidente/CFO/Diretor de RH
  • Será o elo de ligação com o conselho de administração e equipes de alta gerência
  • Organiza e coordena os esforços de divulgação executiva e relações externas
  • Supervisiona projetos especiais
  • Tarefas administrativas para o Presidente/CFO/Diretor de RH, incluindo: gerenciar um calendário extremamente ativo de compromissos
  • preencher relatórios de despesas
  • frequentemente usar o sistema SAP para funções financeiras e administrativas, como criação de pedidos de compra e processamento de pagamentos
  • redigir e preparar apresentações e correspondências que às vezes são confidenciais
  • organizar planos de viagem complexos e detalhados, itinerários e agendas
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - ENFERMARIA - Sem Desconto
  • AMIL DENTAL 200 DOC - Sem Desconto
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 41.50 multiplicado por dia - sem descontos
  • VALE TRANSPORTE R$ 0.00 multiplicado por dia - desconto de 3.00% sobre o salário
  • Tempo integral
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Superintendente de produtos

Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
18001.00 - 20000.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
18 de julho de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Liderança de Líderes: Atuar como líder de líderes, sendo mandatório já ter liderado coordenadores anteriormente
  • Gestão de Equipe Direta: Gerir 3 coordenadores de produtos e 1 analista direto
  • Escopo da Tribo: Liderar o time de produto da tribo (mais de 20 pessoas), incluindo cerca de 4 diretos, liderados indiretos e lideranças informais (cerca de 15 pessoas)
  • Estratégia de Migração: Definir o roadmap, prioridades e critérios de prontidão para a transição do portal antigo para o novo
  • Gestão de Produtos VA e VR: Atuar diretamente com os produtos de Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) em um ecossistema B2B
  • Gestão de Stakeholders: Coordenar múltiplos stakeholders pela organização, comunicando prazos, riscos e impactos
  • Forte em Dados: Necessário ser uma pessoa muito forte em análise de dados
  • Pragmatismo e Dinamismo: Perfil com dinamismo, agilidade e atitude
  • Comunicação Executiva: Capacidade de reportar a cargos extremamente seniores e explicar problemas complexos em inglês fluentemente
  • Visão Estratégica e Tática: Capacidade de navegar entre a visão estratégica e as decisões táticas diárias
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderança de Migração: Atuar como o protagonista na estratégia de migração dos clientes do portal antigo para o novo, definindo roadmap, prioridades e critérios de prontidão
  • Gestão de Time e Influência: Gerenciar o time de produto da tribo (mais de 20 pessoas), coordenando cerca de 4 liderados diretos e aproximadamente 15 lideranças informais/indiretas
  • Estratégia de Produtos VA e VR: Gerir o ecossistema de benefícios focado em Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) para o segmento B2B
  • Gestão Executiva de Stakeholders: Coordenar múltiplos stakeholders complexos e perfis comerciais, comunicando riscos, impactos e racionalidade técnica para cargos extremamente seniores
  • Equilíbrio de Investimento em Produto: Gerenciar o investimento entre novas funcionalidades (MVPs), melhorias de usabilidade e infraestrutura necessária para viabilizar a migração
  • Análise de Dados e Visão Técnica: Utilizar forte capacidade analítica baseada em dados para sustentar decisões estratégicas e traduzir problemas técnicos complexos
  • Transformação para Autoatendimento (Self-service): Viabilizar a virada de chave do negócio para um modelo de vendas self-service dentro do portal de Clientes RH
O que oferecemos
O que oferecemos
  • VR R$1.200,00 + VA R$900,00 + PLR de até 4,9 salários + Carro coorporativo + vale combustível R$900,00 + Licença maternidade e paternidade estendida + dayoff de aniversário + ticket presente digital + ticket cultural + auxílio home office + plano de saúde SulAmérica Saúde executivo (colaborador e dependente) + plano odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes) + Wellhub
  • Tempo integral
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