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Coordenador de RH

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Randstad

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Localização:
Brazil , São Paulo

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

13001.00 - 15000.00 BRL / Mês
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Descrição do emprego:

Coordenar o projeto de implantação da folha de pagamento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com o escopo definido. Conduzir o levantamento e validação de regras trabalhistas, sindicais e políticas internas. Liderar a parametrização do sistema de folha e a migração/saneamento de dados. Coordenar testes de cálculo, paralela(s) e validação dos resultados. Atuar como ponto focal entre fornecedor, TI, RH, Financeiro e áreas envolvidas. Apoiar o go-live e a transição para a operação, mitigando riscos e assegurando conformidade legal.

Responsabilidades:

  • Coordenar o projeto de implantação da folha de pagamento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com o escopo definido
  • Conduzir o levantamento e validação de regras trabalhistas, sindicais e políticas internas
  • Liderar a parametrização do sistema de folha e a migração/saneamento de dados
  • Coordenar testes de cálculo, paralela(s) e validação dos resultados
  • Atuar como ponto focal entre fornecedor, TI, RH, Financeiro e áreas envolvidas
  • Apoiar o go-live e a transição para a operação, mitigando riscos e assegurando conformidade legal

Requisitos:

  • Coordenar o projeto de implantação da folha de pagamento, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com o escopo definido
  • Conduzir o levantamento e validação de regras trabalhistas, sindicais e políticas internas
  • Liderar a parametrização do sistema de folha e a migração/saneamento de dados
  • Coordenar testes de cálculo, paralela(s) e validação dos resultados
  • Atuar como ponto focal entre fornecedor, TI, RH, Financeiro e áreas envolvidas
  • Apoiar o go-live e a transição para a operação, mitigando riscos e assegurando conformidade legal

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de maio de 2026

Expiração:
08 de outubro de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou áreas similares
  • Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares, idealmente em PME de distribuição
  • Domínio obrigatório do sistema SAP
  • Perfil analítico, organizado, com forte sentido de responsabilidade e boa capacidade de comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir a contabilidade geral e fiscal da empresa, assegurando o cumprimento das obrigações legais
  • Supervisionar fechos mensais/anuais e preparar demonstrações financeiras
  • Monitorizar o fluxo de caixa, contas a pagar/receber e apoiar na execução orçamental
  • Liderar a equipa financeira e coordenar processos administrativos de RH
  • Controlar assiduidade, férias, contratos e garantir o cumprimento da legislação laboral
  • Assegurar o bom funcionamento e fiabilidade dos módulos SAP, promovendo melhorias e formando utilizadores
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Integração numa empresa em crescimento com possibilidade de crescimento pessoal e profissional
  • Tempo integral
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Projects and Applications Manager

A IT House, empresa do Grupo EGOR, está a reforçar a Direção de Sistemas de Info...
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Salário
Salário:
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano completo (formação superior em Gestão, Engenharia, Tecnologias de Informação ou áreas relacionadas será valorizada)
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares, com foco na gestão de aplicações e projetos tecnológicos
  • Experiência em coordenação de projetos com envolvimento de equipas multidisciplinares
  • Conhecimentos de ferramentas como Power BI, MS Project, ou outras semelhantes
  • Proficiente em Inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir e acompanhar a execução de projetos em curso relacionados com o portfólio de aplicações do Grupo Egor
  • Planeamento e coordenação de iniciativas e projetos de evolução tecnológica
  • Garantir a gestão funcional, operacional e estratégica das aplicações
  • Gerir o ciclo de vida das aplicações do portfólio aplicacional
  • Colaborar de forma próxima com áreas como Financeiro, RH, Marketing, Vendas e Operações
  • Coordenar a subárea de Business Intelligence (BI)
  • Assegurar a qualidade, consistência e utilidade dos dados produzidos
  • Apoiar a definição e execução de estratégias de big data e machine learning para análise preditiva e suporte à tomada de decisão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Contrato de trabalho sem termo
  • Condições ajustadas à experiência e perfil
  • Benefícios internos da estrutura
  • Integração num projeto estável, com envolvimento em iniciativas críticas para a organização
  • Tempo integral
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HR Generalist

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional col...
Localização
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Portugal , Lisbon
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
  • Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de RH generalista
  • Experiência em recrutamento, onboarding, formação, avaliação de desempenho e/ou gestão de carreira
  • Domínio de softwares de RH
  • Bons conhecimentos de Inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão de processos de recrutamento, integração (onboarding) e desenvolvimento de colaboradores
  • Coordenação de atividades de formação e avaliação de desempenho
  • Monitorização e otimização de processos de RH, propondo melhorias contínuas
  • Promoção de iniciativas de bem-estar e engagement dos colaboradores
  • Colaboração com outras áreas do departamento sempre que necessário
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Integração numa empresa sólida e em crescimento
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Secretária Executiva

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
8501.00 - 9500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
18 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • É necessário ter diploma de bacharel
  • Experiência comprovada no suporte a executivos de nível (C-Level) e empresas multinacionais que trabalham com diretores administrativos
  • Experiência e interesse em comunicação interna e externa
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal de nível especializado
  • Proficiente em Microsoft Office (Outlook, Word, Excel e Power Point), Adobe Acrobat e plataformas web de mídia social
  • Inglês avançado / fluente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assistente Executivo fornece suporte executivo em um relacionamento de trabalho individual
  • Será o principal ponto de contato para constituintes internos e externos em todos os assuntos pertinentes ao Gabinete do Presidente/CFO/Diretor de RH
  • Será o elo de ligação com o conselho de administração e equipes de alta gerência
  • Organiza e coordena os esforços de divulgação executiva e relações externas
  • Supervisiona projetos especiais
  • Tarefas administrativas para o Presidente/CFO/Diretor de RH, incluindo: gerenciar um calendário extremamente ativo de compromissos
  • preencher relatórios de despesas
  • frequentemente usar o sistema SAP para funções financeiras e administrativas, como criação de pedidos de compra e processamento de pagamentos
  • redigir e preparar apresentações e correspondências que às vezes são confidenciais
  • organizar planos de viagem complexos e detalhados, itinerários e agendas
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - ENFERMARIA - Sem Desconto
  • AMIL DENTAL 200 DOC - Sem Desconto
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 41.50 multiplicado por dia - sem descontos
  • VALE TRANSPORTE R$ 0.00 multiplicado por dia - desconto de 3.00% sobre o salário
  • Tempo integral
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Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...
Localização
Localização
Malawi
Salário
Salário:
Não fornecido
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Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
  • Atuar como parceiro estratégico das chefias locais
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Coordenador Administrativo

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, em...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão, Finanças, Economia ou área similar
  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções administrativas, financeiras ou de coordenação
  • Experiência em ambientes multinacionais
  • Fluência em inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar as operações administrativas diárias
  • Prestar suporte administrativo a diferentes departamentos
  • Apoiar processos de onboarding e gestão documental de colaboradores, em articulação com RH
  • Apoiar tarefas administrativas e financeiras básicas (controlo de faturas, despesas e pedidos de compra)
  • Gerir comunicações internas, correspondência e relatórios de forma eficiente
  • Identificar e propor melhorias nos processos administrativo
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Novo

Office Manager / Administrativa

O nosso cliente é uma empresa referência no seu setor de atuação e no âmbito do ...
Localização
Localização
Portugal , Santo Amaro de Oeiras
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Fluência em Inglês (escrito e falado)
  • Experiência mínima de 2 anos numa função administrativa ou de apoio ao escritório
  • Domínio das ferramentas Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, BI)
  • Fortes competências organizacionais e atenção ao detalhe
  • Capacidade de realizar várias tarefas em simultâneo (multitasking) e definir prioridades num ambiente dinâmico e célere
  • Proatividade e polivalência, com uma atitude prática (hands-on) e mentalidade focada na resolução de problemas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoiar as operações diárias do escritório através de tarefas administrativas e logísticas, incluindo consumíveis, entregas, configuração do espaço de trabalho e controlo de acessos
  • Articular com prestadores de serviços externos para dar resposta a necessidades de manutenção, infraestrutura e questões técnicas
  • Atuar como primeiro ponto de contacto para necessidades internas de serviços de TI, coordenando com as equipas técnicas para garantir suporte e resolução atempados
  • Garantir a recolha e gestão precisa de dados operacionais e documentação para apoiar processos administrativos de Finance e RH
  • Monitorizar os níveis de inventário e realizar verificações regulares de stock de equipamentos de escritório e consumíveis
  • Auxiliar na logística de onboarding e na preparação dos colaboradores, garantindo que os espaços de trabalho e recursos estão prontos
  • Contribuir para a execução de eventos internos e iniciativas que promovam o envolvimento (engagement) e a eficiência operacional
  • Tempo integral
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Gestor Formação

Tens paixão por formar e desenvolver pessoas? Queres fazer parte de uma equipa q...
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Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Pingo Doce
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, RH, Psicologia ou áreas semelhantes
  • 3 a 5 anos de experiência em Gestão da Formação
  • Excelente comunicação e gosto por dinamizar grupos
  • Visão estratégica, foco em resultados e capacidade analítica
  • Disponibilidade para deslocações e carta de condução (eliminatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diagnosticar necessidades de formação e apoiar o planeamento anual de atividades
  • Conceber programas formativos em conjunto com a equipa da Escola
  • Coordenar a execução dos planos formativos, assegurando qualidade e alinhamento
  • Ministrar formação a Colaboradores e Formadores, promovendo sessões dinâmicas e eficazes
  • Avaliar o impacto da formação e contribuir para a melhoria contínua
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias*
  • Possibilidade de usufruir de medidas com foco no bem-estar físico e mental (Wellbeing Center, Ginásio, Consultas de nutrição/saúde/ psicologia)
  • Apoio na educação para o próprio e agregado familiar
  • Integração num Grupo único, onde podes desenhar uma carreira à tua medida
  • Tempo integral
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