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Consultor Dynamics 365

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Egor

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Localização:
Portugal , Lisboa

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Categoria:
TI - Desenvolvimento de Software

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

A IT House recruta Consultor Dynamics 365 para cliente do setor energético, em Lisboa.

Responsabilidades:

  • Validação técnica de soluções e apoio a decisões de arquitetura/implementação
  • Suporte aplicacional nos módulos Dynamics
  • Implementação de módulos Dynamics 365
  • Apoio direto ao Tech Lead, seja na análise de temas técnicos e de integração, como no acompanhamento da qualidade e gestão da solução / tarefas management

Requisitos:

  • Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou similar
  • Bons conhecimento em desenvolvimento funcional/técnico em Dynamics 365, sobretudo nos módulos principais, com foco em Field Service e/ou Project Operations
  • Bases sólidas em Power Automate e ALM (gestão de ambientes, soluções, pipelines,…)
  • Experiência a trabalhar em low-code/no-code, com capacidade de analisar impactos, dependências e riscos de solução
  • Experiência em suporte aplicacional e/ou implementação de módulos Dynamics, preferencialmente em contextos de produção e estabilização
  • Conhecimentos de inglês
  • Forte sentido de responsabilidade na resolução de problemas
O que oferecemos:
  • V. Base + S. Alimentação
  • Outros benefícios corporativos

Informação adicional:

Emprego publicado:
16 de fevereiro de 2026

Tipo de trabalho:
Trabalho híbrido
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Requisitos
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  • Formação Superior na área de Engenharia Informática, Electrotécnica ou com aplicação às Tecnologias de Informação
  • Excelentes conhecimentos de Inglês
  • Experiência prévia comprovada de 2 anos (técnica e/ou funcional) no desenho, implementação e entrega de soluções em Microsoft Business Applications (Dynamics 365 e/ou Power Platform)
  • Conhecimento e experiência em pelo menos um dos seguintes produtos: Power Apps, Power Automate, Power BI e/ou Power Virtual Agents
  • Capacidade de estabelecer relações de confiança e trabalho em equipa
  • Agilidade e autonomia na execução de tarefas e procura de soluções
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desenhar, implementar e entregar soluções em Microsoft Business Applications, com foco em Dynamics 365 e Power Platform
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Modelo de trabalho flexível, híbrido e dinâmico (Be Flex)
  • Oportunidades iguais
  • Ambiente inclusivo
  • Formação
  • Inovação
  • Diversidade
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Engenheiro Civil - Manutenção e Remodelação

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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório)
  • Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou Ordem dos Engenheiros Técnicos (preferencial)
  • Experiência profissional comprovada em trabalhos de manutenção e remodelação de instalações
  • Capacidade de gerir equipas internas e subcontratados
  • Capacidade de liderança
  • Capacidade de organização, planeamento e proatividade
  • Boa comunicação e espírito de equipa
  • Capacidade para trabalhar com vários tipos de clientes e obras
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office
  • Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir equipas internas e subcontratadas das várias especialidades
  • Orçamentar trabalhos de reparação ou remodelação de instalações
  • Consultar fornecedores
  • Realizar acompanhamento próximo e contínuo junto do Cliente
  • Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados
  • Promover a satisfação e fidelização do Cliente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
  • Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
  • Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional
  • Tempo integral
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Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...
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Malawi
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
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  • +4 anos de experiência como Product Owner ou Business Analyst
  • Experiência em sistemas de pagamentos (SEPA, transferências, clearing)
  • Familiaridade com operações financeiras e serviços digitais
  • Experiência de trabalho com metodologias Agile
  • Forte capacidade analítica e orientação a resultados
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  • Experiência prática em plataformas Core Banking (Banka)
  • Conhecimentos sólidos em processos e operações de serviços financeiros
  • Análise de dados e identificação de melhorias
  • Resolução de problemas técnicos e funcionais em sistemas críticos
  • Atuação em ambientes de alta disponibilidade e sensíveis a erros
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IT Operations Manager

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Requisitos
Requisitos
  • +5 anos em operações de IT, preferencialmente em ambientes críticos do setor financeiro
  • Experiência em coordenação de fornecedores e gestão de contratos
  • Conhecimentos em frameworks de gestão de serviços (ITIL valorizado)
  • Organização, priorização e acompanhamento de atividades operacionais
  • Garantia de continuidade e eficiência em sistemas críticos
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Requisitos
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  • +5 anos em funções de suporte técnico, preferencialmente em serviços financeiros
  • Experiência em gestão de plataformas digitais e canais online
  • Domínio de Jira e ferramentas de gestão de produto
  • Suporte e manutenção de sistemas core, trade finance e soluções AML
  • Gestão de experiências digitais em eCommerce ou serviços bancários online
  • Foco em resolução de problemas, continuidade operacional e experiência do utilizador
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Requisitos
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  • 3 a 5 anos com Middleware
  • Experiência com Java e Tomcat
  • Experiência com web services (REST e SOAP)
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  • Português fluente obrigatório, Espanhol preferencial
  • Inglês técnico
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