Consultor de Gestão de Pessoas Empregos

Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...

Localização

Brazil , Liberdade

Salário:

Não fornecido

A.C.Camargo Cancer Center

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo
Pós Graduação / MBA cursando
Experiência como BP na área de Recursos Humanos
Pacote Office
Organização
Visão de Processos
Indicadores
Boa escrita e comunicação

Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos

O que oferecemos

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Previdência Privada
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Convênio Farmácia

Tempo integral

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Gerente Regional de Vendas Ônibus - Sul

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

20001.00 - 30000.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

13 de outubro de 2026

Requisitos

Experiência em negociações estratégicas com clientes de frotas, concessionários e encarroçadores de ônibus
Experiência no segmento de ônibus
Conhecimento em gestão de vendas e processos comerciais
Capacidade de conduzir negociações comerciais
Experiência em gestão de pessoas
Capacidade de desenvolver e potencializar equipes para alta performance
Conhecimento de veículos comerciais, especialmente ônibus
Relacionamento com clientes, concessionários e encarroçadores
Habilidade de comunicação
Visão estratégica do negócio de ônibus

Responsabilidades

Conduzir negociações com grandes clientes de frotas, rede de concessionários e encarroçadores, garantindo competitividade comercial e viabilidade operacional
Gestão e desenvolvimento da equipe de Consultores de Vendas
Definição de metas, acompanhamento de desempenho, coaching, feedback e planos de ação
Monitorar tendências de mercado, desenvolvimentos regulatórios e movimentos da concorrência para ajustar a estratégia comercial
Apoiar a performance da rede de concessionários, implementação de metodologia de vendas e melhoria da gestão de clientes
Gestão da estratégia de preços, administração de faturamento e conformidade com as diretrizes corporativas
Promoção e expansão de soluções de telemetria e serviços digitais (FleetBus / serviços conectados)
Coordenação do forecast de vendas e alinhamento com o mix de produção e capacidade de fornecimento
Gerenciar 88 concessionárias, acompanhando indicadores de faturamento, atingimento de metas e KPIs de gestão

O que oferecemos

Assistência médica
Assistência odontológica
Refeição no local
VR
Previdência privada
Bônus Anual
Empréstimo habitacional
Carro coorporativo
Auxílio Doença
Dias extras de folga

Tempo integral

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Junior Business Manager

Na Fyld, acreditamos que o futuro se constrói com pessoas, tecnologia e valores ...

Localização

Portugal , Lisboa; Porto

Salário:

Não fornecido

Fyld

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Ciências Sociais, Gestão, Tecnologias de Informação ou similar
Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal
Interesse pela área de gestão, pessoas e desenvolvimento de negócio
Espírito proativo, colaborativo e orientado para resultados
Fluência em português e inglês
Vontade genuína de aprender e evoluir no setor tecnológico

Responsabilidades

Apoiar a gestão e o acompanhamento de equipas de consultores, contribuindo para o seu desenvolvimento
Colaborar nos processos de admissão, integração e saída de colaboradores
Apoiar iniciativas de desenvolvimento de negócio, incluindo prospeção e relacionamento com clientes
Participar na promoção de uma cultura de excelência, compromisso e evolução contínua

O que oferecemos

Acesso a formação contínua, mentoring e certificações
Uma cultura de respeito, reconhecimento e acompanhamento
Projetos desafiantes e com propósito, onde o teu contributo conta desde o primeiro dia

Tempo integral

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Pessoa Consultora SAP HCM

Projetos desafiadores, que buscam cada vez mais soluções tecnológicas e humanas ...

Localização

Brazil , Rio de Janeiro

Salário:

Não fornecido

NTT DATA

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Experiência sólida em SAP HCM, com forte domínio em: Payroll (PY), Time Management (PT) e Personnel Administration (PA)
Experiência comprovada em projetos de implementação e/ou AMS em ambientes complexos
Conhecimento avançado em legislação trabalhista brasileira aplicada ao SAP HCM
Domínio em configuração de schemas e regras de folha
Capacidade de atuar de forma consultiva junto ao cliente (negócio e TI)
Experiência com metodologias de projeto (Activate, Agile, híbrido)

Responsabilidades

Liderar frentes funcionais de SAP HCM PY, PA e PT, desde levantamento de requisitos até go-live e suporte pós-implantação
Atuar como referência técnica e funcional para o time e stakeholders do cliente
Conduzir workshops de desenho de solução (Fit-to-Standard / Fit-Gap)
Elaborar e validar especificações funcionais e técnicas (FS/TS)
Configurar e otimizar schemas, regras de cálculo e processos de folha e tempo
Desenvolver ou supervisionar desenvolvimentos em ABAP HCM (relatórios, LDB, infotipos, BADIs, user-exits, enhancements)
Garantir a integração com outros módulos SAP (FI, CO, SuccessFactors, etc.) e sistemas externos
Atuar na gestão de incidentes críticos e melhorias evolutivas (AMS)
Apoiar testes (unitários, integrados, UAT) e estratégias de cutover
Assegurar documentação adequada e aderência às boas práticas de qualidade e governança

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Novo

Consultor de Projetos Sênior

Estamos contratando um(a) Consultor de Projetos Sênior, Uma das maiores rede...

Localização

Brasil , São Paulo

Salário:

9501.00 - 10500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

22 de outubro de 2026

Requisitos

Experiência em gestão de projetos / PMO
Vivência na condução de projetos de ponta a ponta e com múltiplos stakeholders e projetos simultâneos
Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas)

Responsabilidades

Gerenciar e acompanhar projetos estratégicos de ponta a ponta
Coordenar iniciativas que envolvem diversas áreas da companhia (mais de 20 áreas) e engajar stakeholders (podendo envolver mais de 100 pessoas por projeto)
Garantir alinhamento entre áreas e cumprimento de prazos, realizando follow-ups e cobranças estruturadas das entregas
Estruturar e apresentar reports executivos sobre o andamento dos projetos
Apoiar iniciativas de melhoria de processos, incorporação societária e abertura de novas operações/unidades
Assegurar organização, governança e padronização dos projetos

Tempo integral

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Consultor Técnico Vacinas Adulto

Oportunidade para trabalhar em empresa global de saúde dedicada à pesquisa, dese...

Localização

Brazil , Passo Fundo

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

18 de agosto de 2026

Requisitos

Ensino Superior Completo
Experiência prévia com visitação médica e geração de demanda na Indústria farmacêutica
Conhecimento sobre patologias, gestão de clientes, gestão de territórios
Conhecimentos básicos ou superiores do Pacote Office (Word, Power Point, Excel)
Posicionamento ousado para transpor desafios, bom relacionamento em equipe e iniciativa
Disponibilidade de viagens
CNH Válida - Categoria B

Responsabilidades

Condução de discussões técnicas com profissionais de saúde, farmacêuticos e clínicas sobre vacinas e prevenção de doenças
Negociação com clientes e stakeholders, co-desenvolvendo campanhas e soluções personalizadas (protocolos, diretrizes, eventos, entre outros) que geram valor mútuo, com foco na adesão às campanhas e no aumento de pessoas imunizadas
Identificação de pontos críticos e oportunidades de ações e campanhas que impactem positivamente a experiência e o resultado nas jornadas de prevenção
Interpreta dados de mercado e gera insights estratégicos para apoiar decisões e campanhas
Engaja farmacêuticos como protagonistas da recomendação vacinal, ampliando sua influência na jornada do paciente/consumidor

O que oferecemos

Assistência Médica
Vale Refeição R$ 49,00/dia
Vale Alimentação R$ 191,00

Tempo integral

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Novo

Analista Contábil Sênior

A Randstad, líder global em soluções de RH, apoia talentos conectando profission...

Localização

Brazil , Rio de Janeiro

Salário:

6501.00 - 7500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

11 de novembro de 2026

Requisitos

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis
Sólida trajetória na área contábil, com vivência consolidada na contabilização e conciliação de folha de pagamento
Domínio mandatório do sistema SAP (módulos FI/CO)
Profundo domínio em IFRS 16 / CPC 06 (R2) e operações de Intercompany (equivalência patrimonial e consolidação)
Excel nível avançado

Responsabilidades

Coordenar e executar o cronograma de fechamento mensal, trimestral e anual sob a premissa de um calendário altamente restrito (fast close), garantindo pontualidade e acurácia
Controlar, mensurar e contabilizar os contratos de arrendamento/leasing (aeronaves, hangares), garantindo o correto reflexo no ativo de direito de uso e passivo de arrendamento
Gerenciar a contabilidade entre empresas do grupo, validando contratos atrelados, analisando o envio de prévias das entidades envolvidas, realizando mútuos e garantindo a eliminação e consolidação correta dos saldos
Revisar e validar as interfaces e contabilizações complexas de folha de pagamento, provisões, encargos sociais e benefícios de grande volume de colaboradores (incluindo tripulação)
Elaborar demonstrações financeiras completas, notas explicativas e relatórios gerenciais para a diretoria e conselho
Atuar como ponto focal no atendimento à auditoria externa e prestar suporte técnico aos analistas juniores/plenos da equipe

O que oferecemos

Vale Refeição - 43,70
Alimentação R$ 819,41/mês
Vale Transporte
Seguro de Vida

Tempo integral

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Novo

Analista Contábil Pleno

A Randstad, líder global em soluções de RH, apoia talentos conectando profission...

Localização

Brazil , Rio de Janeiro

Salário:

5501.00 - 6500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

11 de novembro de 2026

Requisitos

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis
CRC ativo
Sólida vivência na função de analista contábil, com bagagem profissional oriunda de empresas de médio ou grande porte
Domínio do sistema SAP (usuário chave ou avançado nos módulos contábeis)
Conhecimento técnico das normas IFRS / CPC
Profundo entendimento de rotinas de folha de pagamento
Excel nível avançado

Responsabilidades

Executar e coordenar o processo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual, garantindo a entrega dos relatórios nos prazos estabelecidos
Realizar lançamentos contábeis complexos, apropriações, amortizações e provisões
Executar a conciliação de contas patrimoniais e de resultado (bancos, fornecedores, clientes, impostos e ativos), identificando e corrigindo eventuais divergências
Realizar a conferência, validação e contabilização da folha de pagamento, encargos sociais e provisões de férias/13º salário
Garantir a aplicação prática das normas internacionais de contabilidade (IFRS), com atenção especial às normas que impactam o setor (como CPC 06 / IFRS 16 - Arrendamentos/Leasing de aeronaves)
Preparar documentações, relatórios e prestar suporte aos auditores internos e externos

O que oferecemos

Vale Refeição - 43,70 / Alimentação R$ 819,41/mês
Vale Transporte
Seguro de Vida

Tempo integral

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Selecionar país

Consultor de Gestão de Pessoas

EDP

Localização:
Brazil , São Paulo

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
24 de agosto de 2025

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