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Consultor de Desenvolvimento de Negócio e Soluções – Cibersegurança

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NOS

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Portugal , EXPO

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Descrição do emprego:

Na NOS B2B, desenvolvemos e entregamos soluções de Cibersegurança que ajudam as organizações a reduzir risco, garantir continuidade e acelerar a transformação digital com confiança — da proteção de acessos e redes à observabilidade e resposta operacional. No âmbito da equipa Security Tech (NOS B2B), procuramos um(a) Consultor(a) de Desenvolvimento de Negócio e Soluções de Cibersegurança, com forte orientação ao cliente e capacidade de transformar necessidades em propostas concretas, bem estruturadas e viáveis. Vais atuar na interseção entre cliente, negócio, produto e equipas técnicas, contribuindo para o crescimento do portefólio de Cibersegurança da NOS — desde a qualificação da oportunidade até ao desenho e defesa da solução.

Responsabilidades:

  • Desenvolver atividade de pré-venda e desenvolvimento de negócio, com apoio à gestão de produto e comunicação
  • Qualificar oportunidades, levantar requisitos e identificar necessidades de negócio a endereçar na solução
  • Desenhar soluções e propostas ajustadas ao cliente, promovendo a integração de serviços e ofertas do portefólio NOS (Cibersegurança)
  • Construir cenários técnico-comerciais otimizados, assegurando coerência entre valor, risco, prazos e esforço
  • Realizar dimensionamento de soluções, em articulação com equipas internas e parceiros tecnológicos
  • Preparar a componente financeira das propostas (análise de viabilidade, racional económico e documentação de suporte)
  • Conduzir alinhamentos e gestão de parceiros no contexto de desenho de solução e proposta
  • Apoiar apresentações e defesas de solução junto de clientes, com comunicação clara e segura

Requisitos:

  • Formação superior (Licenciatura e/ou Mestrado) em áreas como Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Informática, Informática de Gestão, Telecomunicações (ou equivalente)
  • Experiência mínima de 5 anos em elaboração de propostas e desenho de soluções de TI/SI (preferencialmente em contexto B2B)
  • Experiência na análise de cadernos de encargos e resposta a pedidos de proposta de elevada complexidade
  • Boa capacidade de estruturação, escrita e produção de documentação (técnica e comercial)
  • Fluência em Inglês
  • Competências fortes de comunicação, negociação, autonomia, organização e gestão de tempo, com elevada orientação ao cliente

Desejável:

  • Certificações valorizadas (não obrigatórias): PMI, ITIL
  • Atitude, compromisso e capacidade de execução
  • Curiosidade, vontade de aprender e capacidade de simplificar o que é complexo
  • Espírito de equipa e maturidade para liderar informalmente quando é preciso desbloquear temas
O que oferecemos:
  • Cultura de aprendizagem contínua e iniciativas internas de desenvolvimento (self-learning, partilha de conhecimento e contacto com tendências)
  • Iniciativas regulares de bem-estar, estabilidade emocional, laços sociais e equilíbrio vida pessoal/profissional
  • Pacote de benefícios e descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Parcerias com descontos e condições exclusivas para colaboradores

Informação adicional:

Emprego publicado:
28 de fevereiro de 2026

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Requisitos
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  • Experiência na condução de empilhador retráctil (fator obrigatório)
  • Certificado de condução empilhadores
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e de gerir o stress
  • Disponibilidade horária das 17h00 às 02h00
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  • Realização de cargas e descargas com recurso a empilhador retrátil (certificado é obrigatório)
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência a manobrar empilhador retrátil (obrigatório)
  • Experiência em ambiente de armazém (picking, receção, reposição)
  • Rigor, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe
  • Capacidade de trabalho em equipa e foco em produtividade/qualidade
  • Disponibilidade total e imediata
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Picking e preparação de encomendas
  • Receção de material: conferência, registo e arrumação
  • Reposição de stock nas zonas de picking
  • Movimentação e arrumação de cargas com empilhador retrátil
  • Limpeza e organização do armazém, garantindo segurança e cumprimento de procedimentos
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Requisitos
Requisitos
  • Dinamismo, capacidade de análise, flexibilidade, sentido de responsabilidade e rigor
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
  • Experiência em funções semelhantes
  • Disponibilidade imediata
  • Condução de empilhador (com certificado preferencialmente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Cargas e descargas de mercadoria
  • Conferência RF (Picking por Radiofrequência)
  • Condução de porta paletes elétrico
  • Condução de empilhador (com certificado preferencialmente)
  • Tempo integral
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência anterior em funções similares
  • Certificado de condução de empilhadores (obrigatório)
  • Disponibilidade total e imediata
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Responsabilidades
  • Tarefas gerais de armazém: recepção e expedição de mercadorias
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  • 12º ano
  • experiência anterior em armazém
  • certificado de condução empilhador (preferencial)
  • disponibilidade horários
  • disponibilidade imediata
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Responsabilidades
  • receção e separação de mercadoria
  • picking e preparação de encomendas
  • organização de mercadoria
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Requisitos
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  • Conhecimentos de mecânica
  • Experiência em Ligeiros / Pesados / semi reboques
  • Forte sentido de responsabilidade
  • dinamismo e sentido organização
  • Assíduo e Pontual
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  • Executar tarefas de montagem e desmontagem de pneus em veículos pesados e ligeiros
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  • Experiência ou formação na área de Medicina Dentária (preferencial)
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  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados
  • Forte habilidade em visualização de dados
  • Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback
  • Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão
  • Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance
  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz
  • Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio
  • Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave
  • Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio
  • Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes
  • Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance
  • Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders
  • Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio
  • Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais
  • Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira
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