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Consultor Basis Sr

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Adejo

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Localização:
Brazil , São Paulo

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Categoria:
Consultoria

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Buscamos um(a) Consultor(a) SAP Basis Sênior para atuar na vertical SAP, com forte experiência em operação e sustentação (AMS) e participação em projetos (rollouts, upgrades, migrações e estabilização). O foco é garantir disponibilidade, performance, segurança e governança de ambientes SAP, com atuação direta nas integrações e operações relacionadas a Thomson Reuters (TR), DFE e DFE-Governance, em cenários on-premise, cloud e híbridos.

Responsabilidades:

  • Administrar e sustentar ambientes SAP (ECC, S/4HANA, BW, PI/PO ou CPI, Solution Manager), assegurando SLA, estabilidade e observabilidade
  • Executar instalações, upgrades, migrações e conversões técnicas, incluindo kernel, support packages, e troubleshooting pós-change
  • Conduzir gestão técnica de transportes (STMS), conectividade RFC, gateways, certificados, parâmetros, jobs, spool e integrações
  • Planejar e executar aplicação de SAP Notes e correções relacionadas ao Tax Reform/Reforma Tributária, com controle de risco e evidências
  • Atuar como 2º/3º nível em incidentes críticos: análise de dumps/locks/performance, logs (SM21/ST22/SM50/SM66/ST03N), root cause e plano de correção
  • Operar e suportar integrações e plataformas TR relacionadas a DFE / DFE-Governance (ex.: conectividade, certificados, usuários técnicos, filas, reprocessamentos, componentes do conector/serviços e dependências infra)
  • Suportar administração de bancos e SO em conjunto com infraestrutura: HANA/Oracle/SQL Server, Linux/Windows, backup/restore, HA/DR, capacity e patching
  • Manter disciplina de Change Management (SolMan ChaRM ou processo equivalente), documentação técnica e handover

Requisitos:

  • Formação superior completa em TI ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada como SAP Basis Sênior (mín. 5+ anos, ou equivalente), em AMS + projetos
  • Sólidos conhecimentos em: SAP NetWeaver / S/4HANA, administração de instâncias, profiles, RFC/Gateway, ICM, certificados, jobs/spool
  • HANA DB (admin/troubleshooting básico a intermediário) e ao menos um entre Oracle/SQL Server
  • Linux (obrigatório) e Windows Server (diferencial), incluindo troubleshooting de OS/FS/permissões
  • Transporte e change (STMS) e rotinas de janela técnica (upgrade/patch/kernel/support packs)
  • Experiência em cloud ou ambientes híbridos (AWS, Azure, GCP ou RISE with SAP), incluindo conceitos de rede, segurança e observabilidade
  • Experiência prática com TR / DFE / DFE-Governance em sustentação ou projetos (conectividade, certificados, credenciais, logs, filas/reprocessos e suporte ao conector/serviços)
  • Inglês avançado (obrigatório) para interação com times globais + leitura/aplicação de SAP Notes e documentação técnica
  • Disponibilidade para atuação em incidentes críticos (war room) e janelas programadas, quando necessário

Desejável:

  • Certificações: SAP Basis (ex.: C_TADM*), SAP HANA (C_HANATEC*)
  • Experiência com SAP Solution Manager (ChaRM, Technical Monitoring, Focused Run)
  • Experiência com SAP BTP / Integration Suite / CPI (troubleshooting de conectividade, certificados, endpoints)
  • Vivência em projetos de conversão ECC → S/4HANA (SUM/DMO, manutenção pós-cutover)
  • Noções de ABAP para troubleshooting (ST22, SM37, traces, análise de programas/variants)
  • Conhecimento de práticas de segurança (TLS, certificados, SSO/SAML, hardening, segregação) em ambientes SAP

Informação adicional:

Emprego publicado:
01 de abril de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho remoto
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  • Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório)
  • Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou Ordem dos Engenheiros Técnicos (preferencial)
  • Experiência profissional comprovada em trabalhos de manutenção e remodelação de instalações
  • Capacidade de gerir equipas internas e subcontratados
  • Capacidade de liderança
  • Capacidade de organização, planeamento e proatividade
  • Boa comunicação e espírito de equipa
  • Capacidade para trabalhar com vários tipos de clientes e obras
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office
  • Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir equipas internas e subcontratadas das várias especialidades
  • Orçamentar trabalhos de reparação ou remodelação de instalações
  • Consultar fornecedores
  • Realizar acompanhamento próximo e contínuo junto do Cliente
  • Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados
  • Promover a satisfação e fidelização do Cliente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
  • Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
  • Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional
  • Tempo integral
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  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
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Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
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  • +4 anos de experiência como Product Owner ou Business Analyst
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  • +5 anos em operações de IT, preferencialmente em ambientes críticos do setor financeiro
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  • +5 anos em funções de suporte técnico, preferencialmente em serviços financeiros
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  • 3 a 5 anos com Middleware
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  • +3 anos como Data Scientist
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