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Comprador Senior

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Randstad

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Localização:
Brazil , Cabreúva

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Categoria:
Compras

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
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Descrição do emprego:

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Estamos com uma oportunidade para atuar como Comprador Senior para multinacional localizada na Região de Cabreúva/SP.

Responsabilidades:

  • Negociar os materiais e serviços sob sua responsabilidade, coletando informações internas e de mercado, definindo as estratégias, analisando o histórico, considerando o grau de dependência entre as partes, bem como observando os aspectos éticos e morais estabelecidos no código de ética
  • Formalizar e gerir os processos de compra da empresa no ERP, garantindo a rastreabilidade e conformidade de todos os processos de compra sob sua responsabilidade
  • Efetuar follow-up dos pedidos de compras até a entrega do material
  • Garantir a fluidez dos processos de compras, sem burocracia excessiva, garantindo o melhor valor para a empresa e o cumprimento de todas as regras de compliance vigentes
  • Aplicar estratégicas de negociação e inteligência de mercado, visando superar expectativas quanto a custo, prazo e qualidade, com a aplicação da metodologia de Strategic Sourcing sempre que possível
  • Prospectar constantemente fornecedores alternativos, realizando pesquisas amplas, solicitando amostras, acompanhando a realização de testes, analisando os resultados, bem como efetuando estudos em termos de preço, desempenho e disponibilidade, a fim de ampliar a base de fornecedores e obter melhores condições comerciais
  • Negociar e coordenar a elaboração de contratos junto a área jurídica de acordo com a política vigente de contratos, proporcionando políticas de reajuste de preços e “break down” dos custos, além de rebates aplicados aos volumes ou valores contratuais
  • Realizar a gestão comercial de fornecedores e contratos
  • Acompanhar indicadores e implantar ações para corrigir problemas de fornecimento e serviços, realizando estudos de viabilidade e a continuidade dos contratos, a fim de manter relacionamentos de longo prazo e confiabilidade com os fornecedores

Requisitos:

  • Graduação em Administração ou áreas relacionadas
  • Vivência em Compras de Indiretos com foco em contratos de RH
  • Habilidades em Excel e Power Point
  • Conhecimento em Técnicas de Compras e Negociação
  • Gestão de riscos na cadeia de Suprimentos
  • Perfil Ágil, Organizado, com boa comunicação e Analítico

Desejável:

  • Inglês intermediário (desejável)
  • Conhecimento em PowerBI
  • Experiência na indústria e ambientes corporativos/ multiplantas (desejável)
  • Experiência com E-Procurement (desejável)
  • Conhecimento metologia Strategic Sourcing (diferencial)
  • Conhecimento no módulo de compras ERP Protheus (diferencial)
O que oferecemos:
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Refeição no Local
  • Wellhub (Gympass)
  • Transporte Fretado (Jundiaí, Salto e Itu)

Informação adicional:

Emprego publicado:
15 de fevereiro de 2026

Expiração:
08 de julho de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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  • +5 anos em gestão de projetos de IT, preferencialmente em serviços financeiros
  • Experiência com metodologias Waterfall e Agile
  • Certificações PMP, PRINCE2 ou equivalentes valorizadas
  • Experiência com liderança de equipas e coordenação de stakeholders
  • Comunicação clara e orientação a resultados
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  • +3 anos como Data Scientist
  • Experiência com Machine Learning e Cloud ML
  • Experiência com Python, Numpy, Pandas, Pytorch, databricks e SQL
  • Português e inglês fluente obrigatório
  • Regime híbrido em Lisboa
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  • 3 a 5 anos com Middleware
  • Experiência com Java e Tomcat
  • Experiência com web services (REST e SOAP)
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  • Português fluente obrigatório, Espanhol preferencial
  • Inglês técnico
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  • +5 anos em funções de suporte técnico, preferencialmente em serviços financeiros
  • Experiência em gestão de plataformas digitais e canais online
  • Domínio de Jira e ferramentas de gestão de produto
  • Suporte e manutenção de sistemas core, trade finance e soluções AML
  • Gestão de experiências digitais em eCommerce ou serviços bancários online
  • Foco em resolução de problemas, continuidade operacional e experiência do utilizador
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  • +5 anos em operações de IT, preferencialmente em ambientes críticos do setor financeiro
  • Experiência em coordenação de fornecedores e gestão de contratos
  • Conhecimentos em frameworks de gestão de serviços (ITIL valorizado)
  • Organização, priorização e acompanhamento de atividades operacionais
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  • Experiência prática em plataformas Core Banking (Banka)
  • Conhecimentos sólidos em processos e operações de serviços financeiros
  • Análise de dados e identificação de melhorias
  • Resolução de problemas técnicos e funcionais em sistemas críticos
  • Atuação em ambientes de alta disponibilidade e sensíveis a erros
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  • +4 anos de experiência como Product Owner ou Business Analyst
  • Experiência em sistemas de pagamentos (SEPA, transferências, clearing)
  • Familiaridade com operações financeiras e serviços digitais
  • Experiência de trabalho com metodologias Agile
  • Forte capacidade analítica e orientação a resultados
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Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
  • Atuar como parceiro estratégico das chefias locais
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