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Assistente de Serviços Compartilhados de RH

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Randstad

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Localização:
Brazil , Belo Horizonte

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Tipo de contrato:
Contrato de trabalho

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

A Randstad em parceria com a Anglo American, contrata Assistente de Serv. Compartilhados de RH Temporário, sendo o profissional responsável por: Realizar processamento de inscrições de cursos e registros de presença de participantes bem como verificar a aprovação no curso; Organizar cursos e treinamentos internos e externos, atuando nas etapas de logística, coffee-breaks, mobilização de instrutores e locação de espaços; Responsável pela confirmação de cursos/treinamentos através de envios de convocações para os empregados. Manter registros e arquivos de treinamentos e gerar relatórios, reportes e indicadores, quando solicitado; Acompanhar os relatórios de desempenho dos treinamentos reportando os indicadores da área; Participar e suportar as auditorias nos sites e locais de atendimento, apresentando as evidências conforme solicitação; Resolução de consultas do sistema de gestão de aprendizagem - Learning Management System/SF (LMS); Criar pedidos de compra para pagamento de treinamentos; Apoiar no contato com locais e fornecedores para realização de treinamentos; Atendimento direto aos gestores e empregados no que se refere aos processos de treinamentos. ...

Responsabilidades:

  • Realizar processamento de inscrições de cursos e registros de presença de participantes bem como verificar a aprovação no curso
  • Organizar cursos e treinamentos internos e externos, atuando nas etapas de logística, coffee-breaks, mobilização de instrutores e locação de espaços
  • Responsável pela confirmação de cursos/treinamentos através de envios de convocações para os empregados. Manter registros e arquivos de treinamentos e gerar relatórios, reportes e indicadores, quando solicitado
  • Acompanhar os relatórios de desempenho dos treinamentos reportando os indicadores da área
  • Participar e suportar as auditorias nos sites e locais de atendimento, apresentando as evidências conforme solicitação
  • Resolução de consultas do sistema de gestão de aprendizagem - Learning Management System/SF (LMS)
  • Criar pedidos de compra para pagamento de treinamentos
  • Apoiar no contato com locais e fornecedores para realização de treinamentos
  • Atendimento direto aos gestores e empregados no que se refere aos processos de treinamentos

Requisitos:

  • Superior cursando
  • Conhecimento intermediário/avançado em pacote office
  • Experiência em funções administrativas com rotinas de controle dados documentais, elaboração de relatórios via excel, preenchimento de dados e informações via sistema

Desejável:

Conhecimentos de processo de aprendizagem, treinamento e desenvolvimento e em sistema LMS SuccessFactors e SAP

O que oferecemos:
  • Plano de Saúde Amil
  • Plano Odontológico Amil
  • Vale Alimentação R$ 900,00 mensal
  • Vale Refeição R$ 45,00 o dia
  • Vale Transporte
  • Seguro de vida

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de fevereiro de 2026

Expiração:
03 de agosto de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
Partilhar link do emprego:

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Empregos similares para Assistente de Serviços Compartilhados de RH

Novo

Responsável Administrativo de Recursos Humanos

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar
  • Experiência anterior na função
  • Bons conhecimento de inglês (mínimo B2)
  • Agilidade analítica
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Orientação para o processo e para os resultados
  • Capacidade de liderança e espírito de equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definir e implementar políticas e procedimentos de gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando a organização do departamento e o cumprimento das obrigações legais perante as entidades competentes
  • Gerir e monitorizar a equipa de Office, avaliando a sua performance, definindo métricas, objetivos e acções de melhoria que potenciem o desenvolvimento individual e colectivo
  • Assegurar o funcionamento operacional dos escritórios, garantindo o acolhimento de visitas, o atendimento telefónico e a gestão da comunicação geral da empresa
  • Gerir e monitorizar todos os processos administrativos e contratuais, assegurando o alinhamento com a equipa Shared Services, o cumprimento dos prazos de fecho mensal e o apoio aos colaboradores em matérias administrativas
  • Gerir a vertente financeira e orçamental do departamento, validando despesas, apoiando a facturação e pagamentos, negociando com fornecedores e assegurando a conformidade da facturação de clientes
  • Coordenar os processos de destacamentos e garantir o correcto registo de presenças, ausências e dias de facturação
  • Assegurar a gestão de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, acompanhar auditorias externas e articular com a área Legal sempre que necessário
  • Apoiar os processos de contratação internacional e elaborar documentos e declarações solicitados pelos colaboradores
  • Responsável pela gestão do espaço de escritório, ao nível de compras e logística
  • Apoio na gestão de eventos internos
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Novo

Hr generalist

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recr...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes
  • Cerca de 3 anos de experiência em funções de RH generalista
  • Experiência em processos de recrutamento, onboarding, formação avaliação de desempenho e gestão de carreira
  • Domínio de softwares de RH
  • Fortes competências de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e espírito crítico
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
  • Proatividade, autonomia e resiliência
  • Bom nível de inglês.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão de processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de colaboradores
  • Gestão de atividades de formação e avaliação de desempenho
  • Monitorização e otimização de processos de RH, propondo melhorias contínuas
  • Promoção de iniciativas de bem-estar e engagement dos colaboradores
  • Colaboração com outras áreas do departamento sempre que necessário.
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Novo

Junior consultant

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...
Localização
Localização
Portugal , Leiria
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
12 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • licenciatura ou mestrado
  • experiência mínima de um ano em funções similares
  • capacidades na área de IT e de números
  • bons conhecimentos de inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recrutamento de trabalhadores temporários que assegurem uma base de dados consistente que permita responder de forma rápida e eficaz às ofertas / pedidos dos clientes
  • gerir e acompanhar os trabalhadores temporários permanecendo em contacto regular por forma a perceber eventuais questões que surjam
  • construir, gerir, qualificar e manter uma base de dados de contas/clientes e candidatos
  • Avaliar os candidatos disponíveis por forma a verificar o enquadramento nas ofertas disponíveis e apresentá-las quer a clientes quer a candidatos
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Novo

Consultant - rh

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente
  • Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos
  • Conhecimentos na área de IT e de números
  • Bons conhecimentos de inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Criação, desenvolvimento e revisão da sua própria chain de contactos comerciais e respectiva segmentação com base nas diretrizes da companhia
  • Aprimorar relações com os clientes para garantir um bom entendimento das atuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a Randstad
  • Desenvolver contactos com prospects de forma a angariar novas oportunidades de negócio
  • Gestão e desenvolvimento de processos de recrutamento e gestão de candidatos
  • Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas
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Novo

Técnico de Recursos Humanos

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...
Localização
Localização
Portugal , Coimbra
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar
  • Experiência anterior na função
  • Bons conhecimento de inglês
  • Bons conhecimentos da legislação laboral
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Capacidade de liderança e espírito de equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Acompanhamento do processo de recrutamento & selecção
  • Gestão do onboarding
  • Gestão da formação
  • Gestão administrativa
  • Gestão do processamento salarial
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Novo

HR Generalist

No contexto de um Shared Services Center, procuramos um/a HR Generalist para int...
Localização
Localização
Portugal , Torres Novas
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
  • 3 a 5 anos de experiência profissional em funções generalistas de Recursos Humanos
  • Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa
  • Experiência em processamento salarial (direta ou indireta)
  • Bons conhecimentos de Excel
  • Boa capacidade de organização, confidencialidade e rigor
  • Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade
  • Domínio da língua inglesa (nível mínimo B2)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação de contratos, alterações contratuais)
  • Gerir o processamento salarial, em articulação com entidades externas, garantindo cumprimento legal e fiscal
  • Assegurar o cumprimento da legislação laboral e obrigações legais (Segurança Social, ACT, seguros, medicina no trabalho)
  • Gerir o controlo de assiduidade, férias e ausências
  • Apoiar e operacionalizar os processos de recrutamento e seleção
  • Coordenar o onboarding e offboarding de colaboradores
  • Apoiar a avaliação de desempenho e iniciativas de desenvolvimento e formação
  • Apoiar a gestão do clima organizacional e comunicação interna
  • Ser ponto de contacto para colaboradores e Direção em matérias de RH
  • Contribuir para a definição e melhoria de políticas e processos de RH
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Novo

Preparador de obra

O nosso cliente é uma empresa multinacional do setor da construção que pretende ...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
01 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação técnica específica na área de preparação de obra
  • Domínio da ferramenta AutoCad
  • Conhecimentos em tecnologia BIM serão valorizados
  • Experiência no setor da construção civil
  • Carta de condução e viatura própria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparar e desenhar as plantas de apoio ao projeto e obra
  • Verificar eventuais incompatibilidades de arquitetura, estrutura e especialidades
  • Distribuir os desenhos junto da respetiva equipa de gestão de obra, assegurando a sua compreensão, prestando apoio técnico e esclarecendo eventuais dúvidas
  • Acompanhar a evolução da obra, verificando o cumprimento das especificações técnicas e efetuando as revisões necessárias
  • Realização da documentação de apoio e suporte à direção de obra na construção dos dossiers de consultas para os Aprovisionamentos
  • Construção sempre que adequado de modelação Bim 3D de partes do projeto (ou todo), bem como a renderização e as simulações virtuais
!
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Novo

Técnico de Planeamento Estratégico

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor das utilities, que pretende...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
16 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação Superior em Gestão, Economia, Engenharia, Planeamento ou áreas afins
  • Experiência profissional igual ou superior a 5 anos em funções de planeamento estratégico, análise de desempenho empresarial, gestão de projetos ou reporte regulatório
  • Conhecimentos de Power BI, plataformas de gestão de desempenho empresarial e ferramentas de análise de dados
  • Domínio do idioma inglês (oral e escrito)
  • Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa
  • Capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo
  • Atitude proativa, sentido de responsabilidade e orientação para resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoiar a construção, desenvolvimento e execução da estratégia corporativa da AEdP
  • Assegurar a monitorização do desempenho da empresa, através do Balanced Scorecard e de outros instrumentos de gestão
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPI) nos níveis estratégico, tático e operacional, bem como preparar documentos de reporte
  • Elaborar relatórios de análise e apoio à decisão, identificando desafios e oportunidades
  • Participar na gestão do portefólio de projetos estratégicos da AEdP , em articulação com as diversas áreas da empresa
  • Elaborar documentos de gestão (ex.: Relatório & Contas, Relatório de Sustentabilidade e Plano de Atividades e Orçamento)
  • Apoiar a interlocução com entidades externas (regulador, acionista e outros stakeholders), assegurando o cumprimento das obrigações de reporte
  • Tempo integral
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