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Area Manager Zona Libsoa Sul

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Kiwoko

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Localização:
Portugal , Lisboa

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Categoria:
-

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Se gosta de animais... junte-se ao grupo líder no sector de animais de estimação! O grupo Iskaypet é composto por mais de 3000 profissionais de diferentes áreas que partilham a paixão pelos animais de estimação. Em forte crescimento, operamos atualmente em Espanha e Portugal a partir de três escritórios empresariais em Madrid, Málaga e Porto; com mais de 300 lojas Tiendanimal e Kiwoko, 70 clínicas e consultórios veterinários Clinicanimal e Kivet. De todas as áreas da empresa, partilhamos o mesmo objetivo: melhorar a vida dos animais de estimação e das suas famílias. Estamos à procura de um Area Manager para Zona Sul de Lisboa para a nossa marca Kiwoko

Responsabilidades:

  • Liderar e coordenar um conjunto de lojas da Kiwoko na Zona sul de Lisboa
  • Assegurar a supervisão e controlo das lojas, bem como a estratégia da Marca, de forma a monitorizar a performance contínua destas
  • Gerir o orçamento/budget das lojas
  • Monitorizar e acompanhar os indicadores (KPI´s) para garantir que estejam alinhados com os objetivos da empresa, estabelecendo um plano de ação de melhorias com os responsáveis de lojas
  • Acompanhar e gerir a P&L/Rentabilidade das lojas
  • Controlar os procedimentos e processos das lojas, garantindo o bom funcionamento, limpeza, disponibilidade de stock e apresentação das mesmas, bem como a legalidade da atividade
  • Motivar e desenvolver os responsáveis de loja no âmbito da operação de loja, rotinas e modelo de trabalho operacional
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado, compartilhando as informações relevantes com os escritórios
  • Estares sempre no terreno, em viagens e nas lojas será parte da tua função de forma a garantires toda a supervisão, operacionalidade, bom funcionamento e cumprimento dos objetivos das lojas
  • Garantir uma cultura de inclusão, respeito e igualdade nas lojas a teu cargo

Requisitos:

  • Mínimo 12º ano de escolaridade
  • Ser residente na zona norte de Lisboa ou ter disponibilidade para se deslocar para esta zona
  • Ter experiência prévia de pelo menos 3 anos como Gerente de loja
  • Conhecimentos avançados de Excel e pacote Office
  • Disponibilidade para viajar
  • Capacidade de Liderança
  • Ser uma pessoa flexível e disponível
  • Orientação para a gestão de resultados
  • Procura de melhoria contínua e elevada capacidade analítica
  • Boa capacidade de comunicação
  • Boa capacidade de gestão de conflitos e de resolução de problemas
O que oferecemos:
  • Integração em empresa sólida, dinâmica e em grande crescimento, integrada num Grupo Multinacional
  • Instalações bem equipadas, formação contínua, bom ambiente de trabalho

Informação adicional:

Emprego publicado:
28 de fevereiro de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência na condução de empilhador retráctil (fator obrigatório)
  • Certificado de condução empilhadores
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e de gerir o stress
  • Disponibilidade horária das 17h00 às 02h00
Responsabilidades
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  • Realização de cargas e descargas com recurso a empilhador retrátil (certificado é obrigatório)
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23 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência a manobrar empilhador retrátil (obrigatório)
  • Experiência em ambiente de armazém (picking, receção, reposição)
  • Rigor, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe
  • Capacidade de trabalho em equipa e foco em produtividade/qualidade
  • Disponibilidade total e imediata
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Picking e preparação de encomendas
  • Receção de material: conferência, registo e arrumação
  • Reposição de stock nas zonas de picking
  • Movimentação e arrumação de cargas com empilhador retrátil
  • Limpeza e organização do armazém, garantindo segurança e cumprimento de procedimentos
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23 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Dinamismo, capacidade de análise, flexibilidade, sentido de responsabilidade e rigor
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
  • Experiência em funções semelhantes
  • Disponibilidade imediata
  • Condução de empilhador (com certificado preferencialmente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Cargas e descargas de mercadoria
  • Conferência RF (Picking por Radiofrequência)
  • Condução de porta paletes elétrico
  • Condução de empilhador (com certificado preferencialmente)
  • Tempo integral
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência anterior em funções similares
  • Certificado de condução de empilhadores (obrigatório)
  • Disponibilidade total e imediata
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Responsabilidades
  • Tarefas gerais de armazém: recepção e expedição de mercadorias
  • condução de equipamentos de movimentação de mercadorias
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Requisitos
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  • 12º ano
  • experiência anterior em armazém
  • certificado de condução empilhador (preferencial)
  • disponibilidade horários
  • disponibilidade imediata
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Responsabilidades
  • receção e separação de mercadoria
  • picking e preparação de encomendas
  • organização de mercadoria
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Requisitos
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  • Conhecimentos de mecânica
  • Experiência em Ligeiros / Pesados / semi reboques
  • Forte sentido de responsabilidade
  • dinamismo e sentido organização
  • Assíduo e Pontual
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  • Executar tarefas de montagem e desmontagem de pneus em veículos pesados e ligeiros
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  • Experiência ou formação na área de Medicina Dentária (preferencial)
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Requisitos
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  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados
  • Forte habilidade em visualização de dados
  • Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback
  • Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão
  • Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance
  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz
  • Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio
  • Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave
  • Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio
  • Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes
  • Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance
  • Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders
  • Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio
  • Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais
  • Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira
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