Analista Talent Acquisition JR, EDP

EDP

Localização:
Brazil, São Paulo ▼
Vitória

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Contrato de trabalho

Salário:

Não fornecido

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Descrição do emprego:

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão na EDP, grupo energético global presente em cerca de 30 mercados com ênfase particular nas energias renováveis.

Responsabilidades:

Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área

Requisitos:

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
Inglês Avançado

O que oferecemos:

Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna

Informação adicional:

Emprego publicado:
31 de outubro de 2025

Tipo de emprego:

Tempo integral

Tipo de trabalho:

Trabalho presencial

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Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Contrato de trabalho