Analista recursos humanos pleno

• Execução e suporte às rotinas administrativas gerais relacionadas ao ciclo de vida do colaborador, conforme demandas da operação local.
• Agendamento de reunião com o ex-colaborador para explicar o cálculo de rescisão e esclarecer dúvidas. Arquivamento de toda a documentação assinada na pasta do empregado.
• Criação e acompanhamento do fluxo de desligamento na ferramenta local.
• Execução dos procedimentos necessários junto à notaria local ou ao Ministério do Trabalho, conforme exigências do país.
• Coordenação com sindicatos locais quando aplicável.
• Administração dos processos de folha de pagamento e pagamentos relacionados a terceiros.
• Garantia da documentação obrigatória exigida pelo país para colaboradores externos ou prestadores. Explicação detalhada sobre o portal de folha de pagamento, benefícios, convenção coletiva, políticas locais, horário e controle de ponto, além das datas de pagamento.
• Preparação e gestão do contrato de trabalho, coleta da assinatura do empregado e arquivamento do

• Formação completa- áreas correlatas
• Experiência em Departamento Pessoal- mínimo 2 anos
• Conhecimento em legislação Trabalhista
• Excel intermediário
• conhecimento em sistema ERP
• perfil colaborativo, comunicativo, atendimento cliente interno.

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