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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Brazil, Lorena 7501.00 - 8500.00 BRL / Mês · Emprego publicado 23 de dezembro de 2025

A oferta de emprego expirou

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Descrição do emprego

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar em empresa referência no setor de embalagens.

Responsabilidades

  • Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional
  • Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo
  • Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Suportar tecnicamente o levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica dos colaboradores
  • Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento
  • Administrar orçamento destinado para treinamentos
  • Controlar os indicadores estratégicos da área
  • Atuar como apoio técnico da equipe
  • Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações do SGI/SGQ
  • Acompanhar Auditorias Internas e Externas no setor
  • Controlar e acompanhar os Registros de Ações Corretivas (RAC´s) e Registros de Práticas de Melhorias (RPM´s) do setor
  • Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais
  • Garantir a atualização dos relatórios e planilhas de controles internos
  • Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação
  • Participar de comitês, reuniões e programas diversos
  • Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação
  • Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado
  • Dar suporte quando necessário nos cargos da planta, apoiando nas criações/revisões das descrições de cargo
  • Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido
  • Realizar o controle e captação de fornecedores para as ações de T&D
  • Conferir e encaminhar para pagamento as notas fiscais de assuntos relacionados ao setor

Requisitos

  • Ensino Superior Completo
  • Experiência de 05 anos na função ou na área de Treinamento & Desenvolvimento (atuando em indústria ou grande varejo)
  • Domínio do Pacote Office
  • Noções em Legislação Trabalhista
  • Experiência em Gestão de Projetos de T&D
  • Experiência com indicadores de Treinamento
  • Experiência em Auditorias
  • Conhecimento nas ferramentas e sistemas de Treinamento

Desejável

Pós-graduação Cursando

O que oferecemos

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • PLR
  • Seguro de Vida
  • Refeitório Empresa
  • Fretado
  • Reembolso Farmácia

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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

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Analista Sênior de Currículo e Instrução

Na Generation Brasil, acreditamos que todos merecem a chance de construir uma ca...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
generation.org Logo
Generation UK & Ireland
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em Pedagogia, Letras, Ciências Sociais, Comunicação ou áreas afins
  • 3 a 5 anos de experiência em educação, treinamento e desenvolvimento ou design instrucional, com ao menos 1 ano como instrutor(a)
  • facilitador(a)
  • professor(a)
  • Inglês Avançado ou Fluente — obrigatório (a atuação com a equipe global exige comunicação diária em inglês)
  • Domínio de Pacote Office, Google Workspace e plataformas digitais como Teams e
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir que os programas da Generation Brasil tenham currículos de alta qualidade e uma equipe de instrução bem preparada
  • Executar o processo de R&S de instrutores: divulgação de vagas, triagem, entrevistas e análise de perfil instrucional
  • Apoiar o mapeamento e a qualificação de parceiros e implementadores externos para execução de programas com a metodologia Generation Brasil
  • Elaborar e facilitar o onboarding (presencial e/ou online) de novos instrutores e parceiros de implementação
  • Conduzir observações regulares de aulas e registrar evidências com ferramentas adequadas
  • Realizar sessões de feedback estruturado apontando pontos fortes, áreas de desenvolvimento e progresso
  • Acompanhar o desenvolvimento profissional dos instrutores e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individual
  • Apoiar workshops, treinamentos de atualização e demais iniciativas de formação contínua
  • Liderar processos de tradução, revisão e regionalização de currículos de novos programas, alinhando metodologia global às demandas do mercado local
  • Colaborar com a equipe global de C&I no design e nas iterações curriculares, garantindo contextualização para o Brasil
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição / Alimentação (no cartão Caju) no valor de R$ 174,00
  • Auxílio Home Office no valor de R$ 330,00
  • Reembolso de despesas com aulas de inglês
  • Seguro de Vida
  • Plano de saúde Sulamérica Especial 100
  • Acesso ao Welhub (plano contratado separadamente custeado pelo funcionário)
  • Auxílio creche
  • Convênio
  • Dayoff anual
  • Tempo integral
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Analista De Melhoria Contínua Sênior

Sumitomo Rubber contrata: Analista de Melhoria Contínua Sênior
Localização
Localização
Brazil , Fazenda Rio Grande
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
30 de setembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Engenharia da Produção e Engenharias ou áreas correlatas
  • Experiencia em projetos de melhoria contínua no segmento industrial
  • Domínio em ferramentas como Tableu, Power BI, Minitab, Phyton, Power Automate
  • Pacote Office avançado (Word, Excel, Power Point)
  • Inglês avançado
  • Disponibilidade para atuar na região de Fazenda Rio Grande/PR
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar projetos estratégicos e complexos de melhoria contínua utilizando metodologias Lean, Six Sigma, Kaizen e Agile, garantindo ganhos sustentáveis de eficiência e produtividade
  • Diagnosticar causas raiz de perdas, gargalos e ineficiências, propondo soluções estruturadas com foco em redução de custos e aumento de performance operacional
  • Automatizar processos e implementar tecnologias que elevem a maturidade operacional e digital da área
  • Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando resultados mensuráveis e sustentáveis
  • Atuar como agente de transformação cultural, disseminando a mentalidade de melhoria contínua e inovação
  • Facilitar workshops, eventos Kaizen e treinamentos internos, capacitando equipes nas ferramentas de melhoria contínua
  • Representar a área em fóruns estratégicos, reuniões industriais e comitês decisórios
  • Atuar de forma colaborativa com Produto, Engenharia e Qualidade na introdução de novos produtos e alterações de especificação
  • Promover integração entre áreas, garantindo alinhamento estratégico e execução eficiente das iniciativas de melhoria
  • Tempo integral
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Novo

Analista People Business Partner Sênior (People Analytics)

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
28 de novembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação em Psicologia, Administração, RH ou afins
  • Experiência como HRBP ou Generalista de RH
  • Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis ou tradicionais)
  • Domínio e manuseio de ferramentas de análise: Excel avançado, Tableau ou similares
  • Facilidade com dados: construção de indicadores, leitura e storytelling
  • Comunicação clara e influência / Experiência ministrando treinamentos
  • Experiência com ciclos de People (Talent, clima, diversidade)
  • Necessário ter veículo próprio (empresa oferece estacionamento sem custos)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuação com gestão de conflitos
  • Gestão de pessoas - liderança, desenvolvimento, treinamentos
  • Atuar na criação de dados / relatórios relacionados a pessoas (turnover, retenção, absenteísmo, desenvolvimento, treinamento)
  • Liderar projetos estratégicos de pessoas (ciclos, programas de desenvolvimento, cultura), garantindo entregas no prazo e com impacto mensurável
  • Criar e analisar dashboards, análises preditivas e relatórios de KPIs (turnover, absenteísmo,) para apoiar decisões da liderança
  • Atuar como consultor interno, compreendendo necessidades das áreas e traduzindo-as em iniciativas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia
  • Mapear, revisar e otimizar processos de RH que garantam eficiência do time e clientes
  • Analisar resultados de pesquisas, estruturar planos de ação com as lideranças e acompanhar a evolução dos indicadores de engajamento e diversidade
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano
  • AMIL DENTAL 100 - sem descontos
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 39.00 multiplicado por dia - desconto de 5.00% sobre o plano
  • DESCONTO VALE TRANSPORTE - 6.00% sobre o salário
  • ESTACIONAMENTO - sem descontos
  • Tempo integral
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Novo

Operadores de Armazém

Para prestigiada empresa do ramo do mobiliário estamos a recrutar profissionais ...
Localização
Localização
Portugal , Freamunde
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
16 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência prévia em contexto industrial
  • Robustez física
  • Certificado de empilhador (obrigatório)
  • Residir em Paços de Ferreira ou imediações.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar a gestão de cargas e descargas de materiais da fábrica
  • Garantir acomodação e arrumo dos materiais com recurso a empilhador
  • Zelar pelo cumprimento de normas de segurança e organização do espaço.
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Novo

Quadrista / Técnico De Quadros Elétricos

Localização
Localização
Portugal , Santo Tirso
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
20 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em eletricidade, eletrónica e/ou automação (nível 4 ou 5)
  • Experiência profissional mínima de 4 anos na área em funções similares, no sector industrial
  • Conhecimentos de interpretação de esquemas elétricos (potência, comando e automação)
  • Conhecimentos de aparelhagem de corte, proteção, comando, sinalização e medida
  • Sentido de responsabilidade e proatividade
  • Boa capacidade de organização e planeamento
  • Boa capacidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipa.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Interpretar esquemas elétricos e respetivas instruções de trabalho
  • Proceder à montagem mecânica de quadros elétricos
  • Realizar a eletrificação de quadros elétricos (potência, comando e automação)
  • Executar pré-testes de quadros elétricos (potência, comando e automação)
  • Verificar a qualidade e a conformidade das montagens mecânicas e elétricas realizadas.
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Novo

Responsável Care Center

Localização
Localização
Portugal , Avintes
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
17 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura, com mais valia na área de saúde
  • Experiência em função similar
  • Experiência em gestão de equipas
  • Conhecimentos de SAP
  • Fluência em Inglês
  • Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o mais elevado nível de qualidade e eficiência no atendimento telefónico a todos os clientes
  • Garantir a realização dos projectos sob a responsabilidade da equipa do centro de atendimento telefónico
  • Criar sinergias dentro do Contact Center, procurando as melhores práticas e, à luz de um espírito de melhoria contínua, impulsionar inovação no sentido de promover agilidade de todos os processos
  • Participar em projectos específicos, onde a intervenção do Contact Center seja uma mais valia
  • Seguir as Boas Práticas e Procedimentos implementados pela empresa
  • Agir como exemplo no que se refere às áreas da Qualidade, Segurança e Ambiente.
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Novo

Comprador Jr

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...
Localização
Localização
Brazil , Belo Horizonte
Salário
Salário:
3501.00 - 4500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
24 de dezembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Conhecimento e vivência em processos de Compras
  • Perfil analítico, organizado e com boa comunicação
  • Pacote Office intermediário, com Excel para controles e análises
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuação no acompanhamento do fluxo dos processos de suprimentos
  • Suporte ao desenvolvimento de projetos da área
  • Apoio às negociações com fornecedores, garantindo aderência aos processos e prazos
  • Apoiar o cadastro e gestão de contratos de compras
  • Conduzir processos de sourcing simples e cotações
  • Apoiar a tratativa de pendências operacionais (NF, pedidos e contratos)
  • Interface com requisitantes, fornecedores e compradores
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Novo

Assistente de loja full-time

Localização
Localização
Portugal , Setubal
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
15 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Habilitações literárias mínimas: 12º ano
  • Experiência em serviço ao público
  • Experiência na área de retalho
  • Visão comercial e orientação para o cliente
  • Domínio das ferramentas informáticas do ponto de vista do utilizador
  • Responsabilidade, Dinamismo e Simpatia
  • Capacidade de lidar com reclamações, resolver problemas e priorizar tarefas
  • Apresentação cuidadosa
  • Disponibilidade para fins de semana e horários flexíveis (turnos variados)
  • Fluência em português
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento personalizado ao cliente
  • Outras tarefas inerentes à função
  • Tempo integral
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