Esta lista contém apenas os países para os quais foram publicadas ofertas de emprego no idioma selecionado (por exemplo, na versão francesa são exibidas apenas ofertas de emprego em francês, enquanto na versão inglesa, somente aquelas em inglês).
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de RH Sênior - Business Partner para o maior e-commerce da América Latina, sendo o profissional responsável por: Atividades: Atuar como ponto focal de RH para a operação, garantindo soluções ágeis e efetivas em parceria com as áreas especialistas; Apoiar e executar iniciativas de Engajamento e Cultura, como Check-ins, Annual Survey e reuniões de resultados; Conduzir ações de Diversidade e Inclusão, como Café com People e Visitas Guiadas; Gerenciar e acompanhar o ciclo de performance dos colaboradores; Planejar, executar e acompanhar o Programa de Aprendizes; Realizar entrevistas de desligamento e análises de tendências; Capacitar gestores na utilização das ferramentas e processos de movimentação e desligamento, assegurando a correta atualização das estruturas organizacionais; Gerar, extrair e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas; ... Monitorar e apoiar o planejamento de mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações internas, diversidade, absenteísmo, turnover e demais indicadores estratégicos de RH; Propor ações e soluções baseadas em dados para melhoria contínua dos resultados da operação.
Responsabilidades
Atuar como ponto focal de RH para a operação, garantindo soluções ágeis e efetivas em parceria com as áreas especialistas
Apoiar e executar iniciativas de Engajamento e Cultura, como Check-ins, Annual Survey e reuniões de resultados
Conduzir ações de Diversidade e Inclusão, como Café com People e Visitas Guiadas
Gerenciar e acompanhar o ciclo de performance dos colaboradores
Planejar, executar e acompanhar o Programa de Aprendizes
Realizar entrevistas de desligamento e análises de tendências
Capacitar gestores na utilização das ferramentas e processos de movimentação e desligamento, assegurando a correta atualização das estruturas organizacionais
Gerar, extrair e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas
Monitorar e apoiar o planejamento de mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações internas, diversidade, absenteísmo, turnover e demais indicadores estratégicos de RH
Propor ações e soluções baseadas em dados para melhoria contínua dos resultados da operação.
Requisitos
Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas
Possuir veículo próprio (para ir as operações em Extrema/MG)
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos, conforme necessidade da operação
Experiência em atuação generalista de Recursos Humanos, com atendimento a colaboradores e lideranças
Vivência em gestão de indicadores, análises de dados, geração de insights e elaboração de planos de ação
Experiência na condução de diagnósticos organizacionais com foco na resolução de problemas
Conhecimento avançado do Pacote Office/ Sheets
Perfil analítico, com forte orientação para gestão, controle e interpretação de dados
Flexibilidade de horário para suporte a projetos, ações e demandas operacionais.
Utilizamos cookies para melhorar a sua experiência de navegação, analisar o tráfego e oferecer conteúdo personalizado. Ao clicar em "Aceitar", você concorda com o uso de cookies.
Inicie sessão para se candidatar
Crie uma conta gratuita ou inicie sessão para abrir a página de candidatura desta oferta.
Candidate-se e acompanhe todas as suas candidaturas num só lugar
Guarde ofertas e não perca nenhuma proposta interessante