Analista de RH Jr Empregos | Randstad (São Paulo)

Analista Talent Acquisition JR

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo re...

Localização

Brazil , São Paulo; Vitória

Salário:

Não fornecido

EDP

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
Inglês Avançado

Responsabilidades

Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área

O que oferecemos

Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna

Tempo integral

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Analista de rh jr

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...

Localização

Brazil , Cajamar

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

11 de julho de 2026

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando (ou formação técnica) em RH, Administração ou áreas correlatas
Experiência em rotinas de RH, preferencialmente em operações industriais ou Centro de Distribuição
Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para atuar em ambiente dinâmico
Experiência RH, com mais autonomia, mais estratégica- avaliação de talentos, participar de reuniões, presencial, ciclos de méritos

Responsabilidades

Atendimento presencial aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas, orientações e processos de RH
Garantir a utilização adequada da Learning Corner, incentivando colaboradores e monitorando engajamento
Acompanhar processos de conectividade e utilização das plataformas internas de aprendizagem
Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas DVC e operativas da planta, incluindo triagem, contato com candidatos e suporte às etapas do processo
Apoiar processos de desligamento: organização de documentos, encaminhamento para exame médico demissional e orientações ao colaborador
Conduzir o treinamento introdutório (integração) e registrar presença conforme diretrizes
Atualizar periodicamente as TVs de Comunicação Interna com conteúdos e comunicados
Garantir que novos colaboradores realizem o tour pelo Centro de Distribuição acompanhados por um líder da operação
agendar com gestores, coletar assinatura da Lista de Presença On The Job e lançar horas no sistema
Auxiliar na organização de eventos da planta e do calendário anual: Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa Junina, Portas Abertas e demais eventos corporativos

O que oferecemos

Salário + VT + VR + AM

Tempo integral

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Analista de RH Jr (Benefícios)

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

2501.00 - 3500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

04 de setembro de 2026

Requisitos

Superior cursando/completo
Excel intermediário
Conhecimento em gestão de benefícios, legislação trabalhista
Foco no cliente interno, trabalho em equipe, proatividade

Responsabilidades

Será responsável por garantir a excelência no atendimento ao colaborador, com foco em processos relacionados a benefícios corporativos
Atendimento via chamados: gerenciar e responder demandas de colaboradores por meio de sistemas internos
Esclarecimento de dúvidas: prestar suporte aos colaboradores em relação às políticas de benefícios, prazos, elegibilidade e utilização

O que oferecemos

Vale Refeição R$32,15 por dia
Vale Alimentação R$240,00 por mês
VT

Tempo integral

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Analista de RH Jr (Rescisão) - Temporário

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

2501.00 - 3500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

12 de agosto de 2026

Requisitos

Superior cursando/completo
Habilidades de Excel
Noções de Legislação Trabalhista aplicadas a rescisões e estabilidades
Entendimento do fluxo de desligamento e seus prazos legais
Noções relacionadas ao exame demissional
Atenção aos detalhes na conferência e organização de documentos
Capacidade de seguir procedimentos e prazos legais com precisão
Boa comunicação escrita para interação com áreas internas

Responsabilidades

Será responsável por apoiar e executar atividades operacionais relacionadas ao processo de desligamento, assegurando conformidade legal, organização de documentos e atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores
Realizar homologações virtuais, conferindo todos os documentos rescisórios e conduzindo o processo junto ao colaborador
Montar e validar o kit rescisório, incluindo documentos obrigatórios e evidências do histórico do colaborador
Verificar estabilidades legais e convencionais antes do desligamento
Solicitar, acompanhar e organizar assinaturas de cartas de desligamento e demais documentos
Agendar e reagendar exames demissionais com atenção aos prazos legais
Atualizar controles internos, planilhas e checklists de desligamento

O que oferecemos

Vale Refeição R$32,15 por dia
Vale Alimentação R$240,00 por mês
VT

Tempo integral

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Analista de RH Jr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

2501.00 - 3500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

16 de abril de 2026

Requisitos

Superior completo
Excel intermediário
Conhecimento em gestão de benefícios
Conhecimento em legislação trabalhista
Foco no cliente interno
Trabalho em equipe
Proatividade

Responsabilidades

Garantir a excelência no atendimento ao colaborador, com foco em processos relacionados a benefícios corporativos
Atendimento via chamados: gerenciar e responder demandas de colaboradores por meio de sistemas internos
Esclarecimento de dúvidas: prestar suporte aos colaboradores em relação às políticas de benefícios, prazos, elegibilidade e utilização

O que oferecemos

Vale Refeição R$32,15 por dia
Vale Alimentação R$240,00 por mês
VT

Tempo integral

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Analista de Recrutamento e Seleção Jr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

2501.00 - 3500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

06 de julho de 2026

Requisitos

Experiência em R&S de ponta a ponta: Vivência com triagem, entrevistas por competências e fechamento de vagas
Domínio de volumetria: Experiência com alto volume de vagas operacionais
Habilidades comportamentais: Proatividade para lidar com mudanças, excelente comunicação verbal e escrita, e facilidade em construir relacionamentos
Mentalidade de qualidade: Foco no "match" certo entre candidato e empresa, indo além do preenchimento de planilhas de indicadores
Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatas.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta
Atuar com foco em vagas operacionais de grande volume, garantindo agilidade sem abrir mão da qualidade técnica e comportamental
Recrutar talentos em diversas regiões do Brasil (vagas de nível nacional)
Manter um relacionamento consultivo e próximo com os gestores (clientes internos)
Contribuir ativamente com sugestões para a melhoria dos processos.

O que oferecemos

Vale-Transporte
Vale-Refeição
Seguro de Vida

Tempo integral

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Novo

Engenheiro Civil - Manutenção e Remodelação

A Mota-Engil ATIV fornece serviços de gestão e manutenção dos ativos físicos dos...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório)
Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou Ordem dos Engenheiros Técnicos (preferencial)
Experiência profissional comprovada em trabalhos de manutenção e remodelação de instalações
Capacidade de gerir equipas internas e subcontratados
Capacidade de liderança
Capacidade de organização, planeamento e proatividade
Boa comunicação e espírito de equipa
Capacidade para trabalhar com vários tipos de clientes e obras
Domínio das ferramentas do Microsoft Office
Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório)

Responsabilidades

Gerir equipas internas e subcontratadas das várias especialidades
Orçamentar trabalhos de reparação ou remodelação de instalações
Consultar fornecedores
Realizar acompanhamento próximo e contínuo junto do Cliente
Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados
Promover a satisfação e fidelização do Cliente

O que oferecemos

Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional

Tempo integral

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Novo

Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...

Localização

Malawi

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
Domínio da língua inglesa (obrigatório)
Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
Disponibilidade para mobilidade internacional

Responsabilidades

Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
Atuar como parceiro estratégico das chefias locais

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Analista de RH Jr

Randstad

Localização:
Brazil , São Paulo

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
14 de fevereiro de 2026

Expiração:
22 de junho de 2026

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Responsável de Recursos Humanos

Analista de RH Jr

Randstad

Localização:Brazil , São Paulo

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:14 de fevereiro de 2026

Expiração:22 de junho de 2026

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Engenheiro Civil - Manutenção e Remodelação

Responsável de Recursos Humanos

Localização:
Brazil , São Paulo

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
14 de fevereiro de 2026

Expiração:
22 de junho de 2026