Analista de Recursos Humanos III (Business Partner) Empregos

Descrição do emprego

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Atua de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes em alinhamento às diretrizes corporativas e às estratégias de Recursos Humanos.

Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos
Mapear demandas internas e endereçar necessidades às áreas especialistas, acompanhando implementação das soluções e indicadores de impacto
Atuar diretamente na gestão de stakeholders, facilitando a conexão entre áreas internas de RH e clientes, assegurando alinhamento e andamento das entregas
Orientar e acompanhar profissionais Júnior e Pleno, apoiando seu desenvolvimento técnico e metodológico
Assegurar conformidade das ações às políticas institucionais, normas de auditoria, governança, saúde, segurança e proteção de dados
Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área
Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança
Atuar conforme política de segurança institucional do paciente

Requisitos

Ensino superior completo
Pós Graduação / MBA cursando
Experiência como BP na área de Recursos Humanos
Pacote Office
Organização
Visão de Processos
Indicadores
Boa escrita e comunicação

O que oferecemos

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Previdência Privada
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Convênio Farmácia

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Requisitos

O que oferecemos

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Networks Planning & Projects Electrician (Faro)

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Service Station Operator

Service Station Operator

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