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Analista de Recrutamento & Seleção

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Randstad

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Localização:
Brazil , São Paulo

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Tipo de contrato:
Contrato de trabalho

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Salário:

6501.00 - 7500.00 BRL / Mês
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Descrição do emprego:

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais. ... Estamos contratando um Analista de Recrutamento & Seleção (inglês avançado) para uma empresa global de tecnologia para marketing digital. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Responsabilidades:

  • Realizar a divulgação das vagas e a busca ativa por profissionais através de plataformas ATS
  • Realizar a triagem de currículos
  • Realizar entrevistas por competências
  • Aplicar e corrigir testes situacionais, técnicos e comportamentais
  • Elaborar parecer de entrevistas
  • Aplicar feedbacks e mediação entre candidato e empresa
  • Gestão dos processos seletivos através de plataforma interna

Requisitos:

  • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração
  • Inglês: Avançado
  • Experiência em entrevista por competências, análises de perfis, aplicação de testes situacionais, técnicos e comportamentais
O que oferecemos:
  • Home office às sextas (após período de experiência)
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição Flash (R$ 40,00 / dia)
  • Vale Flexível Flash (R$ 300,00 / Mensais)
  • Convênio Médico Bradesco (Após o período de experiência)
  • Convênio Odontológico Bradesco (Após o período de experiência)
  • Day off mensal (Após o período de experiência)
  • Seguro de Vida
  • Massagem no escritório a cada 15 dias
  • WellHub
  • Parceria com a Bluefit
  • Parcerias com a Conquer e Comschool
  • Parceria com Studio Carioca
  • Parceria com a Drª. Diana Fernandes Odontologia e Estética

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de janeiro de 2026

Expiração:
18 de março de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Requisitos
Requisitos
  • Comunicação
  • Organização
  • Recrutamento e Seleção
  • Hunting
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas tech (devs, QA, dados, produto, entre outras)
  • Alinhar perfil e expectativas com gestores e stakeholders
  • Criar e executar estratégias de hunting ativo (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, etc.)
  • Realizar entrevistas por competências e técnicas (em parceria com o time técnico)
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de vaga, qualidade de contratação, SLA)
  • Garantir uma excelente experiência para candidatos(as) e gestores
  • Contribuir com melhorias contínuas nos processos de Talent Acquisition
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Convênio com farmácias
  • Plano de Saúde
  • Seguro de Vida
  • TotalPass
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Tempo integral
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Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência anterior em rotinas de Gente e Cultura / RH Generalista / Business Partner
  • Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento e recrutamento e seleção
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal de Gente e Cultura para gestores e colaboradores, prestando suporte consultivo e orientações sobre políticas, programas e processos da área
  • Apoiar os gestores na gestão de pessoas, contribuindo para decisões relacionadas a movimentações, desenvolvimento, engajamento e retenção dos times
  • Conduzir e acompanhar os ciclos de gestão de desempenho e desenvolvimento
  • Promover e acompanhar iniciativas de Gente e Cultura, incluindo integração institucional, onboarding de gestores, programa de reconhecimento, ações de engajamento, reuniões com áreas, e apoio a team buildings
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde alinhamento de perfil com o gestor até entrevistas, parecer e proposta ao candidato
  • Realizar conversas de acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento
  • Apoiar iniciativas de cultura e engajamento, incluindo comunicação e acompanhamento de planos de ação relacionados ao clima organizacional
  • Apoiar análises e recomendações em parceria com a área de Remuneração para processos de mérito, promoções e movimentações salariais, contribuindo com dados, contexto e alinhamento com a liderança
  • Apoiar a análise de indicadores de Gente e Cultura e projetos da área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Remuneração competitiva
  • Oportunidade de trabalho remoto em regime parcial
  • Oportunidades de desenvolvimento pessoal
  • Capacitação e orientação profissional
  • Tempo integral
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Analista de Recrutamento & Seleção

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parce...
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Salário
Salário:
6501.00 - 7500.00 BRL / Mês
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Data de expiração
18 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração
  • Espanhol: Avançado
  • Experiência em entrevista por competências, análises de perfis, aplicação de testes situacionais, técnicos e comportamentais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar a divulgação das vagas e a busca ativa por profissionais através de plataformas ATS
  • Realizar a triagem de currículos
  • Realizar entrevistas por competências
  • Aplicar e corrigir testes situacionais, técnicos e comportamentais
  • Elaborar parecer de entrevistas
  • Aplicar feedbacks e mediação entre candidato e empresa
  • Gestão dos processos seletivos através de plataforma interna
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Home office às sextas (após período de experiência)
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição Flash (R$ 40,00 / dia)
  • Vale Flexível Flash (R$ 300,00 / Mensais)
  • Convênio Médico Bradesco (Após o período de experiência)
  • Convênio Odontológico Bradesco (Após o período de experiência)
  • Day off mensal (Após o período de experiência)
  • Seguro de Vida
  • Massagem no escritório a cada 15 dias
  • WellHub
  • Tempo integral
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Requisitos
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  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
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  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
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Colaborador de vendas - decoração e tapetes

A nossa equipa de vendas assiste o processo de compra dos clientes, ajudando-os ...
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Requisitos
Requisitos
  • Gosto pelo atendimento ao cliente, com uma comunicação confiante e abordagem disponível e empática
  • Interesse por design, mobiliário e decoração e vontade de ajudar pessoas com todas as carteiras a criar a sua casa de sonho
  • Foco em compreender as necessidades e preferências do cliente, apresentando soluções ajustadas e personalizadas, de acordo com a nossa oferta de produtos e serviços
  • Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos que permitam oferecer uma experiência cada vez melhor aos nossos clientes, no contexto de retalho omnicanal
  • Uma abordagem flexível e recetiva à mudança, com espírito de iniciativa e proatividade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conhecer os produtos IKEA e aprender ativamente as suas características para apresentar soluções relevantes e qualitativas aos nossos clientes
  • Ter curiosidade. Abordar os clientes, demostrando empatia e escuta ativa, fazendo perguntas que permitam explorar as necessidades e sonhos dos clientes, para chegar às melhores soluções para as suas casas
  • Garantir que os produtos e soluções apresentados nos vários espaços de vendas têm a comunicação adequada para que os clientes que preferirem possam comprar de forma autonoma
  • Analisar as capacidades do espaço de vendas disponível, com base na informação em sistema, para assegurar sempre a disponibilidade dos artigos para o cliente
  • Ter visibilidade sobre como os diferentes canais de vendas IKEA (lojas, estúdios de planificação, site e aplicação) podem ser integrados na experiência de compra do cliente, para produtos e serviços
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Restaurante de Colaboradores: espaço dedicado a colaboradores, com opções diversas e saudáveis, para uma refeição completa a um valor acessível
  • Horários comunicados com antecedência para que seja mais simples conciliar o trabalho com a tua vida pessoal
  • Apoio social e psicológico através do programa CÖNTIGO
  • Bónus anual para celebrar o esforço conjunto para fazermos crescer o negócio
  • Descontos e benefícios em parcerias: ginásios, tecnologia, cosmética, hotéis, viagens, etc.
  • Oportunidades de formação contínua online, em sala e on job para explorares o teu potencial
  • Meio período
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Rececionista de 1ª

A tua responsabilidade: Atendimento e acolhimento dos clientes ao check-in, chec...
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Blue & Green
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano (preferencial)
  • Formação Superior em Gestão Hoteleira ou Turismo (preferencial)
  • Experiência no atendimento de clientes e noção de introdução de reservas
  • Domínio da Língua Inglesa
  • Bons Conhecimentos de outras línguas são uma mais-valia
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
  • Experiência comprovada na função
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Manter e desenvolver a imagem de marca do resort junto do cliente, bem como, garantir a sua satisfação total
  • Conhecer os serviços propostos pelo resort, informar o cliente acerca deles e encorajá-lo a utilizá-los
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Fiel de Armazém

Fiel de Armazém (M/F) para o Verdelago Resort.
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Portugal , Praia Verde, Algarve
Salário
Salário:
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Blue & Green
Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • 12º Ano Escolaridade
  • Experiência anterior em função similar
  • Conhecimento dos produtos e procedimentos administrativos
  • Espírito de serviço
  • Dinamismo
  • Flexibilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Efectua as encomendas de mercadorias sob o controlo do Diretor de Compras
  • Recebe as mercadorias, procede ao seu controlo e arrumação e assegura a distribuição pelos serviços que as encomendaram
  • Mantém atualizados os documentos administrativos necessários à correcta gestão de stocks
  • Otimizar a gestão de stocks e permitir o bom funcionamento dos serviços prestados
  • Assegurar o controlo de higiene em todas as mercadorias
  • Garantir a aplicação e o cumprimento das normas e procedimentos em vigor (nomeadamente HACCP)
  • Assegurar a manutenção, as reparações e as compras
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oferecemos a possibilidade de uma carreira e desenvolvimento continuo
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Chefe de Sala

Localização
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Portugal , Praia Verde, Algarve
Salário
Salário:
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Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • 12º Ano – Preferencial
  • Formação Superior em Gestão Hoteleira ou Turismo – Preferencial
  • Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador, em especial Word e Excel
  • Experiência na área
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a qualidade de serviço exigida, cumprindo todas as normas e procedimentos, garantindo a satisfação global dos clientes
  • Contribuir para a construção de uma Estratégia global para o Departamento, ajudando a implementá-la - em conjunto com a Direcção de F&B
  • Programar todos os Horários e Escalas Semanais e Mensais
  • Programar as Férias de todos os Colaboradores
  • Implementar, em conjunto com a Direcção, os canais de comunicação necessários para a circulação rápida e eficaz da informação dentro da Secção: Reuniões Secção, Departamento, Chefias Mesas, Chefias F&B e Briefings Diários e de Serviços
  • Fazer a ponte com a Direcção de F&B transmitindo todos os comentários, reclamações, sugestões e ideias da autoria dos Colaboradores do F&B e ainda todas as reclamações e comentários de Clientes
  • Implementar ferramentas que permitam uma passagem eficaz dos serviços de uns turnos para os outros, nomeadamente aqueles em que a passagem não é feita presencialmente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Formação
  • Planos de carreira
  • Seguro de saúde
  • Dia de Aniversário
  • Celebrações temáticas
  • Refeitório Staff (disponível mesmo em dias de folga)
  • Tempo integral
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