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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

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Randstad

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Localização:
Brazil , Sorocaba

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

5501.00 - 6500.00 BRL / Mês
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Responsabilidades:

  • Responsável por apoiar o processo de recrutamento e seleção de talentos para a organização
  • Contratação de pessoas com deficiência
  • Atuará em atividades operacionais, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e na comunicação com candidatos e conduzindo entrevistas de cargos de média e alta complexidade
  • Auxiliar na elaboração de descrições de cargos e requisitos para vagas abertas
  • Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos
  • Agendar entrevistas e acompanhar o processo de seleção
  • Conduzir entrevistas iniciais de cargos de média e alta complexidade e aplicar testes de habilidades
  • Manter atualizado o banco de dados de candidatos
  • Apoiar na organização de eventos de recrutamento, como feiras de emprego
  • Elaborar e participar ativamente em projetos e iniciativas relacionadas à atração de talentos
  • Autonomia em conduzir projetos de grandes complexidades de estruturação das áreas
  • Mentorar jovens aprendizes e estagiários da área
  • Conhecer da Política do Sistema de Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
  • Conhecer os aspectos ambientais, os perigos à saúde e segurança, cenários emergenciais, ações de controle operacional e ações que devem ser executadas em casos de emergências

Requisitos:

  • Experiência com R&S e atividades da área
  • Ensino superior

Desejável:

  • Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (Gupy e Vagas.com)
  • Ter atuado em indústria / consultoria
  • Organização
  • Boa comunicação com facilidade de interação / relacionamento
  • Saber se posicionar
O que oferecemos:
  • AM Sul América Enfermaria sem desconto mensalidade com co-participação
  • VR
  • Refeitório local
  • VA 150,00
  • SV
  • WellHub
  • PPR (1-1,5 salário)
  • VT

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de fevereiro de 2026

Expiração:
05 de agosto de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho híbrido
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Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Comunicação
  • Organização
  • Recrutamento e Seleção
  • Hunting
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas tech (devs, QA, dados, produto, entre outras)
  • Alinhar perfil e expectativas com gestores e stakeholders
  • Criar e executar estratégias de hunting ativo (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, etc.)
  • Realizar entrevistas por competências e técnicas (em parceria com o time técnico)
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de vaga, qualidade de contratação, SLA)
  • Garantir uma excelente experiência para candidatos(as) e gestores
  • Contribuir com melhorias contínuas nos processos de Talent Acquisition
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Convênio com farmácias
  • Plano de Saúde
  • Seguro de Vida
  • TotalPass
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Tempo integral
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Novo

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
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Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
7501.00 - 8500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
04 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e áreas correlatas
  • Vivência sólida em recrutamento de grande volume, preferencialmente em consultorias de RH
  • Possuir veículo próprio e disponibilidade para atuar presencialmente em Cajamar e Franco da Rocha
  • Excel intermediário (Procv, tabelas dinâmicas e filtros)
  • Ágil, excelente comunicação interpessoal, foco em detalhes e maturidade profissional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • End-to-end de Recrutamento: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em qualidade e experiência do candidato
  • Entrevistas e Avaliação: Realizar entrevistas por competências e contato com candidatos
  • Gestão de Indicadores: Acompanhar e reportar KPIs da área, garantindo o cumprimento de prazos (SLA) e metas de contratação
  • Interface com Stakeholders: Participar de fóruns de discussão e manter relacionamento próximo com gestores para alinhamento de perfis
  • Manipulação de Dados: Utilizar o Excel (nível intermediário/avançado) para controle de planilhas, triagem e cruzamento de informações
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de vida
  • Tempo integral
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Analista de Gente e Cultura Pleno - Business Partner

Vaga afirmativa para pessoas negras. A SIG é o lugar onde você pode construir al...
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Brazil , São Paulo
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Salário:
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência anterior em rotinas de Gente e Cultura / RH Generalista / Business Partner
  • Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento e recrutamento e seleção
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal de Gente e Cultura para gestores e colaboradores, prestando suporte consultivo e orientações sobre políticas, programas e processos da área
  • Apoiar os gestores na gestão de pessoas, contribuindo para decisões relacionadas a movimentações, desenvolvimento, engajamento e retenção dos times
  • Conduzir e acompanhar os ciclos de gestão de desempenho e desenvolvimento
  • Promover e acompanhar iniciativas de Gente e Cultura, incluindo integração institucional, onboarding de gestores, programa de reconhecimento, ações de engajamento, reuniões com áreas, e apoio a team buildings
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde alinhamento de perfil com o gestor até entrevistas, parecer e proposta ao candidato
  • Realizar conversas de acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento
  • Apoiar iniciativas de cultura e engajamento, incluindo comunicação e acompanhamento de planos de ação relacionados ao clima organizacional
  • Apoiar análises e recomendações em parceria com a área de Remuneração para processos de mérito, promoções e movimentações salariais, contribuindo com dados, contexto e alinhamento com a liderança
  • Apoiar a análise de indicadores de Gente e Cultura e projetos da área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Remuneração competitiva
  • Oportunidade de trabalho remoto em regime parcial
  • Oportunidades de desenvolvimento pessoal
  • Capacitação e orientação profissional
  • Tempo integral
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Analista de Recursos Humanos Pleno

Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno. Você é apaixonado(a) por pessoas, proc...
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Brazil , São Paulo
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Salário:
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Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
  • Tempo integral
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Novo

Analista de RH Jr (Rescisão) - Temporário

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
2501.00 - 3500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
12 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior cursando/completo
  • Habilidades de Excel
  • Noções de Legislação Trabalhista aplicadas a rescisões e estabilidades
  • Entendimento do fluxo de desligamento e seus prazos legais
  • Noções relacionadas ao exame demissional
  • Atenção aos detalhes na conferência e organização de documentos
  • Capacidade de seguir procedimentos e prazos legais com precisão
  • Boa comunicação escrita para interação com áreas internas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Será responsável por apoiar e executar atividades operacionais relacionadas ao processo de desligamento, assegurando conformidade legal, organização de documentos e atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores
  • Realizar homologações virtuais, conferindo todos os documentos rescisórios e conduzindo o processo junto ao colaborador
  • Montar e validar o kit rescisório, incluindo documentos obrigatórios e evidências do histórico do colaborador
  • Verificar estabilidades legais e convencionais antes do desligamento
  • Solicitar, acompanhar e organizar assinaturas de cartas de desligamento e demais documentos
  • Agendar e reagendar exames demissionais com atenção aos prazos legais
  • Atualizar controles internos, planilhas e checklists de desligamento
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição R$32,15 por dia
  • Vale Alimentação R$240,00 por mês
  • VT
  • Tempo integral
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Novo

Analista de aquisição de talentos semi senior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Contagem; Betim
Salário
Salário:
6501.00 - 7500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
03 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa: Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Excel intermediário (Formulações, tabelas dinâmicas, etc)
  • Experiência em processos operacionais e de vagas de volume
  • Disponibilidade para atuação em outras unidades MELI. (Contagem/MG e Betim/MG)
  • Condução própria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerenciamento e planejamento de agenda para entrevistas e processos administrativos
  • Condução de entrevistas coletivas
  • Análise de aderência ao fit cultural e validação de análises internas
  • Alinhamento estratégico junto aos gestores das áreas sobre entrevistas e fluxos de admissão
  • Acompanhamento das etapas admissionais através de ferramentas de gestão
  • Programação de admissões respeitando as janelas de contratação
  • Validação do início do profissional no primeiro dia
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale refeição: 28,90 reais por dia úteis mês
  • Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo)
  • Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo)
  • Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento
  • Tempo integral
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Human Resources Business Partner

Estamos em busca de um HRBP para integrar o time de uma multinacional líder no s...
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
02 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação: Ensino Superior Completo
  • Vivência sólida no segmento Industrial (diferencial: setor Químico)
  • Inglês Avançado (capacidade de report e reuniões com líderes no exterior)
  • Domínio do pacote Office (Excel, PPT e Power BI) e vivência com Workday
  • Conhecimentos: Legislação trabalhista e rotinas de labor
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Interface Estratégica
  • Gestão Operacional de RH
  • Compliance e Relações Trabalhistas
  • Análise e Planejamento
  • Transformação da Área
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Analista de recrutamento e seleção sênior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
4501.00 - 5500.00 BRL / Mês
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Data de expiração
21 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência em R&S de ponta a ponta: Vivência com triagem, entrevistas por competências e fechamento de vagas
  • Domínio de volumetria: Experiência com alto volume de vagas operacionais
  • Habilidades comportamentais: Proatividade para lidar com mudanças, excelente comunicação verbal e escrita, e facilidade em construir relacionamentos
  • Mentalidade de qualidade: Foco no "match" certo entre candidato e empresa, indo além do preenchimento de planilhas de indicadores
  • Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta
  • Atuar com foco em vagas operacionais de grande volume, garantindo agilidade sem abrir mão da qualidade técnica e comportamental
  • Recrutar talentos em diversas regiões do Brasil (vagas de nível nacional)
  • Manter um relacionamento consultivo e próximo com os gestores (clientes internos)
  • Contribuir ativamente com sugestões para a melhoria dos processos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Seguro de Vida
  • Tempo integral
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