Esta lista contém apenas os países para os quais foram publicadas ofertas de emprego no idioma selecionado (por exemplo, na versão francesa são exibidas apenas ofertas de emprego em francês, enquanto na versão inglesa, somente aquelas em inglês).
Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior. Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele. Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras. Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.
Responsabilidades
Entender a estratégia das áreas e traduzi-la em planos de desenvolvimento e performance
Conduzir a GH University, garantindo programas de aprendizado relevantes e conectados ao negócio
Criar e implementar experiências de desenvolvimento que aceleram o crescimento de colaboradores e líderes
Capacitar e apoiar líderes, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo
Liderar o processo de Gestão de Desempenho, acompanhando KPIs e facilitando Reviews estratégicos
Implementar projetos de Efetividade Organizacional, como planos de sucessão
Desenvolver e manter dashboards de People Analytics, com análises que apoiem decisões
Monitorar indicadores de People, propor ações e garantir o alcance de resultados
Liderar iniciativas de inovação em gestão de pessoas, usando IA, automação e dados
Estimular uma cultura orientada a dados e de melhoria contínua em todos os processos de People
Requisitos
Capacidade de traduzir a estratégia do negócio em planos de desenvolvimento e performance, conectando aprendizado a resultados reais
Perfil analítico, colaborativo e protagonista, com facilidade para criar conexões, simplificar processos e propor soluções práticas
Vivência em gestão de desempenho, incluindo definição e acompanhamento de KPIs, People Reviews e planos de desenvolvimento individuais
Habilidade para facilitar treinamentos, workshops e experiências de aprendizado voltadas à formação de líderes e equipes de alta performance
Orientação a dados, utilizando análises e indicadores para apoiar decisões e mensurar impacto de iniciativas de desenvolvimento
Conhecimento em People Analytics, capaz de criar e sustentar dashboards estratégicos com dados confiáveis e insights acionáveis
Experiência em projetos de mudança e transformação organizacional, com foco em engajamento, cultura e inovação em People
Olhar estruturado e pragmático, transformando desafios complexos em planos de ação claros e efetivos
O que oferecemos
Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto)
Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto)
Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar
Seguro de Vida MetLife
Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito)
Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil
Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais
Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades: SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação)
Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação)
Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação)
Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos
Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro
Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada
Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser
Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir
Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada
Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança
Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade
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