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Analista de Gestão de Pessoas

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EDP

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Localização:
Brazil , São Paulo

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Contrato de trabalho

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Impulsionar o aprimoramento das capacidades de liderança em toda a organização; Design, desenvolvimento, implementação e avaliação de soluções e estruturas de ponta para desenvolvimento de liderança e gestão; Envolvimento com Centros de Especialização para criar estratégias personalizadas e intervenções transformadoras

Responsabilidades:

  • Conceber, desenvolver, implementar e avaliar programas de liderança e gestão a nível global
  • Gerir a utilização de uma gama de ferramentas de desenvolvimento direcionadas à população de liderança (por exemplo, Coaching, Educação Executiva, etc.)
  • Colaborar com outras áreas do CoE de Gestão de Talentos e outros Centros de Especialização na área de P&OD para identificar e compreender as necessidades de desenvolvimento dos diversos segmentos de liderança
  • Conceber e implementar as melhores intervenções e soluções de desenvolvimento para apoiar o desenvolvimento contínuo da liderança
  • Trabalhar de forma integrada com outras áreas para contribuir para uma experiência coesa de aprendizagem e desenvolvimento

Requisitos:

  • Bacharelado em Psicologia, Sociologia, Gestão de RH ou Administração
  • Experiência profissional em programas de liderança
  • Experiência com múltiplas modalidades de aprendizagem
  • Preferencialmente experiência como Consultor, em ambiente multinacional e certificação em Coaching
  • Conhecimentos em todo Pacote Office
  • Inglês Avançado - Obrigatório
  • Disponibilidade para viagens

Desejável:

  • Certificação em Coaching
  • Experiência como Consultor em ambiente multinacional
O que oferecemos:
  • Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
  • Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
  • Gama de benefícios atraentes
  • Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna
  • Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers
  • Presença no Bloomberg Gender-Equality Index
  • Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia
  • Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle

Informação adicional:

Emprego publicado:
01 de junho de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho híbrido
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Empregos similares para Analista de Gestão de Pessoas

Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo
  • Pós Graduação / MBA cursando
  • Experiência como BP na área de Recursos Humanos
  • Pacote Office
  • Organização
  • Visão de Processos
  • Indicadores
  • Boa escrita e comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
  • Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
  • Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
  • Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
  • Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
  • Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
  • Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
  • Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
  • Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
  • Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Tempo integral
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Coordenador de merchandising

Multinacional britânica do segmento de bens de consumo busca através da Randstad...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
8501.00 - 9500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
26 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Sólida vivência prévia em Trade Marketing ou Merchandising
  • Experiência ou forte potencial de liderança (gestão de pessoas e influência sobre times externos)
  • Proficiência em Pacote Office (Excel nível Intermediário/Avançado e PowerPoint)
  • Capacidade analítica aguçada, senso de urgência, excelente comunicação e habilidade para transitar entre diferentes áreas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão de Processos e Operações: Estruturar e otimizar os processos da área, incluindo a revisão de roteiros de visitação, negociação de pontos extras e revisão de planogramas
  • Gestão de Interface: Atuar como o ponto focal na interface com a agência terceira, gerenciando pagamentos, revisões e garantindo o alinhamento de expectativas
  • Liderança e Desenvolvimento: Gestão direta de um Analista de Backoffice (com foco em desenvolvimento técnico) e gestão indireta das equipes de campo da agência
  • Inteligência de Mercado e BI: Traduzir dados de relatórios de BI em insights acionáveis para apoiar o time de campo e o desenvolvimento de relatórios da agência
  • Conexão Cross-funcional: Ser a ponte entre as áreas internas (como Treinamento e Gestão de Categorias) e o time externo, garantindo que as informações fluam para a melhor tomada de decisão
  • Gestão Financeira: Acompanhamento e controle do budget da área em conjunto com a agência
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Salário e benefícios compatíveis com o mercado
  • Tempo integral
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Analista de Captação de Recursos e Relações Institucionais III

Planejar e implementar estratégias de captação de recursos com pessoas físicas, ...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Educação Superior completa - Ensino Superior Completo, preferencialmente em Comunicação Social, Marketing e Publicidade, Administração, Relações Internacionais
  • Experiência em captação de recursos com pessoa física
  • Vivência em instituição do terceiro setor, preferencialmente na saúde
  • Experiência na gestão de plataformas doações online e na implementação de estratégias para diferentes públicos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planejar e implementar estratégias de captação de recursos com pessoas físicas
  • Desenvolver estratégias para relacionamento com diferentes perfis de doadores
  • Elaborar, executar e monitorar réguas de relacionamento com doadores pessoa física
  • Gerir a carteira de doadores pessoa física da Instituição
  • Propor ações e campanhas para aquisição, fidelização e retenção de doadores pessoa física
  • Propor e/ou elaborar materiais de relacionamento e prestação de contas para os doadores pessoa física
  • Acompanhar a gestão da plataforma de doações online da Instituição
  • Elaborar e implementar processos e fluxogramas para aquisição, fidelização e retenção de doadores pessoa física
  • Desenvolver iniciativas para ampliação de doadores de Nota Fiscal Paulista
  • Acompanhar plataformas de gateway e soluções online de doações
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Tempo integral
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Analista contabil

Localização
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
4501.00 - 5500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
24 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Pessoas com domínio das normas contábeis
  • Conhecimento do sistema SAP
  • Conhecimento no pacote office
  • Graduação completa em Ciências Contábeis
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Auxiliar na gestão de ativos, incluindo criação, baixa e transferência dos ativos
  • Efetuar as conciliações das contas contábeis
  • Analisar a evolução mensal das contas contábeis e identificar necessidade de eventuais reclassificações, garantindo correta alocação dos custos entre os negócios da companhia
  • Acompanhamento e lançamento de provisões
  • Garantir as demandas mensais relacionadas ao fechamento mensal
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Analista de Recursos Humanos Pleno

Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno. Você é apaixonado(a) por pessoas, proc...
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
inventcloud.com.br Logo
inventCloud
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
  • Tempo integral
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Superintendente de produtos

Localização
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
18001.00 - 20000.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
18 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Liderança de Líderes: Atuar como líder de líderes, sendo mandatório já ter liderado coordenadores anteriormente
  • Gestão de Equipe Direta: Gerir 3 coordenadores de produtos e 1 analista direto
  • Escopo da Tribo: Liderar o time de produto da tribo (mais de 20 pessoas), incluindo cerca de 4 diretos, liderados indiretos e lideranças informais (cerca de 15 pessoas)
  • Estratégia de Migração: Definir o roadmap, prioridades e critérios de prontidão para a transição do portal antigo para o novo
  • Gestão de Produtos VA e VR: Atuar diretamente com os produtos de Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) em um ecossistema B2B
  • Gestão de Stakeholders: Coordenar múltiplos stakeholders pela organização, comunicando prazos, riscos e impactos
  • Forte em Dados: Necessário ser uma pessoa muito forte em análise de dados
  • Pragmatismo e Dinamismo: Perfil com dinamismo, agilidade e atitude
  • Comunicação Executiva: Capacidade de reportar a cargos extremamente seniores e explicar problemas complexos em inglês fluentemente
  • Visão Estratégica e Tática: Capacidade de navegar entre a visão estratégica e as decisões táticas diárias
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderança de Migração: Atuar como o protagonista na estratégia de migração dos clientes do portal antigo para o novo, definindo roadmap, prioridades e critérios de prontidão
  • Gestão de Time e Influência: Gerenciar o time de produto da tribo (mais de 20 pessoas), coordenando cerca de 4 liderados diretos e aproximadamente 15 lideranças informais/indiretas
  • Estratégia de Produtos VA e VR: Gerir o ecossistema de benefícios focado em Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) para o segmento B2B
  • Gestão Executiva de Stakeholders: Coordenar múltiplos stakeholders complexos e perfis comerciais, comunicando riscos, impactos e racionalidade técnica para cargos extremamente seniores
  • Equilíbrio de Investimento em Produto: Gerenciar o investimento entre novas funcionalidades (MVPs), melhorias de usabilidade e infraestrutura necessária para viabilizar a migração
  • Análise de Dados e Visão Técnica: Utilizar forte capacidade analítica baseada em dados para sustentar decisões estratégicas e traduzir problemas técnicos complexos
  • Transformação para Autoatendimento (Self-service): Viabilizar a virada de chave do negócio para um modelo de vendas self-service dentro do portal de Clientes RH
O que oferecemos
O que oferecemos
  • VR R$1.200,00 + VA R$900,00 + PLR de até 4,9 salários + Carro coorporativo + vale combustível R$900,00 + Licença maternidade e paternidade estendida + dayoff de aniversário + ticket presente digital + ticket cultural + auxílio home office + plano de saúde SulAmérica Saúde executivo (colaborador e dependente) + plano odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes) + Wellhub
  • Tempo integral
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Analista Transformação Ti Pl / Change Management

Analista Transformação TI PL/ Change Management - São Paulo. Cargo: ANALISTA TRA...
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Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
06 de outubro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ferramentas de produtividade e colaboração (ex.: Microsoft Teams, Outlook, SharePoint)
  • Ferramentas de apresentação e comunicação (ex.: PowerPoint, Miro, Mural, Whiteboard)
  • Construção de materiais executivos
  • Fundamentos de Change Management aplicado a contextos tecnológicos
  • Noções de transformação digital, implantação de sistemas ou mudanças em modelos operacionais
  • Capacidade de leitura e entendimento de iniciativas tecnológicas, mesmo sem perfil técnico
  • Familiaridade com ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders
  • Noções de gestão de indicadores de adoção, engajamento e efetividade da mudança
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar na área de Change Management da Tecnologia
  • Realizar análises de impacto das mudanças em pessoas, times e áreas
  • Mapear públicos impactados e apoiar a gestão de stakeholders
  • Apoiar a construção e execução de planos de Change Management
  • Apoiar ações de engajamento dos públicos impactados
  • Apoiar ações de capacitação e preparação das pessoas
  • Apoiar lideranças na condução das mudanças com seus times
  • Identificar riscos, resistências e necessidades de ajuste
  • Acompanhar a adoção das mudanças ao longo da implementação
  • Coletar feedbacks e indicadores de adoção da mudança
O que oferecemos
O que oferecemos
  • seguro de vida
  • vt
  • vr R$1.110,12
  • Tempo integral
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Analista de Captação de Recursos e Relações Institucionais II

Atuar em consolância com as áreas internas para elaboração de projetos sociais p...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
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A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Educação Superior completa - Ensino Superior Completo, preferencialmente em Comunicação Social, Marketing e Publicidade, Administração, Relações Internacionais
  • Elaboração de projetos no Terceiro setor e monitoramento de editais
  • captação de recursos com pessoa física
  • Vivência em instituição do terceiro setor, preferencialmente na saúde
  • experiência na gestão de plataformas doações online e na implementação de estratégias para diferentes públicos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar em consolância com as áreas internas para elaboração de projetos sociais para captação de recursos, garantindo o alinhamento ao Planejamento Estratégico e as demandas prioritárias
  • Planejar e elaborar projetos sociais para captação de recursos, com e sem incentivos, bem como inscrevê-los nas plataformas específicas juntamente com a documentação necessária
  • Prospectar e monitorar editais de seleção de projetos sociais em organizações privadas e públicas, nacionais e internacionais, com aderência à causa da oncologia, aos projetos prioritários da Instituição e às atividades institucionais
  • Elaborar e/ou apoiar a criação de documentos para submissão de projetos sociais, bem como relatórios de atividades e prestação de contas
  • Assegurar o cumprimento de prazos no envio de projetos e de relatórios de atividades e prestação de contas
  • Monitorar o desenvolvimento de projetos inscritos em processos de seleção e acompanhar diligências
  • Orientar as equipes sobre projetos aprovados, assegurando-se de que as ações previstas serão realizadas de acordo com o projeto e a prestação de contas previstos
  • Analisar e acompanhar orçamentos de projetos, avaliando viabilidade financeira, coerência dos custos, riscos e sustentabilidade, garantindo conformidade de cronogramas físico-financeiros, e elaborar materiais de transparência e prestação de contas
  • Apoiar as atividades de captação de parceiros e financiadores de projetos, como reuniões com pessoas físicas, empresas e outros órgãos financiadores, e manter relacionamento com organizações financiadoras dos projetos
  • Elaborar materiais de prospecção dos projetos, garantindo alinhamento institucional das contrapartidas ofertadas
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Tempo integral
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