Analista de Diversidade Sênior, EDP

EDP

Localização:
Brazil, São Paulo

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Contrato de trabalho

Salário:

Não fornecido

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Descrição do emprego:

Nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos 'all-green' até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em usar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor

Responsabilidades:

Impulsionar o desenvolvimento e a execução de uma estratégia global de DEIB alinhada com os valores e objectivos comerciais da empresa
Defender práticas inclusivas no local de trabalho, garantindo que as iniciativas DEIB sejam incorporadas em todos os processos organizacionais e de gestão de talentos
Fomentar uma cultura de inclusão, promovendo os valores DEIB através de formação, desenvolvimento de liderança e estratégias de comunicação em todas as regiões
Influenciar as equipas de liderança a nível global para adoptarem práticas DEIB que apoiem a diversidade de talentos, a progressão na carreira e o bem-estar dos colaboradores
Conceber e implementar estratégias de envolvimento e retenção de funcionários orientadas pelo DEIB para criar um ambiente de trabalho inclusivo onde os funcionários tenham um sentimento de pertença
Criar e cultivar parcerias estratégicas com organizações externas, instituições académicas e organizações sem fins lucrativos para apoiar as iniciativas do DEIB e atrair talentos diversificados
Aproveitar a análise de dados, inquéritos e feedback dos colaboradores para medir o progresso do DEIB, identificar lacunas e aperfeiçoar estratégias
Apresentar relatórios regulares sobre os KPIs do DEIB, fornecendo informações acionáveis para melhorar a diversidade e a inclusão da força de trabalho
Garantir a implementação bem-sucedida das iniciativas DEIB em todas as unidades de negócios e regiões, adaptando as estratégias para atender a necessidades específicas
Supervisionar a criação de relatórios anuais abrangentes do DEIB para as partes interessadas, demonstrando o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão

Requisitos:

Graduação ou mestrado em Ciências Sociais, Letras ou áreas afins
Experiência em liderar iniciativas DEIB em uma organização global ou multinacional, preferencialmente no setor de energia ou indústrias relacionadas
Preferencialmente, conhecimentos dos produtos Microsoft e/ou de produtos complementares
fortes competências em Microsoft Excel e Power Point
Histórico comprovado de conceção e execução de estratégias de DEIB que resultem em melhorias mensuráveis na diversidade, inclusão e envolvimento dos funcionários
Forte conhecimento das tendências, regulamentos e melhores práticas globais de DEIB, com experiência de trabalho em várias regiões e contextos culturais
Experiência comprovada na utilização de dados para influenciar a tomada de decisões e medir o impacto do DEIB
Fortes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para estabelecer relações e colaborar com equipas diversificadas
Proficiência em metodologias de gestão de projectos e capacidade para gerir projectos complexos e com várias partes interessadas em diferentes regiões geográficas
Flexibilidade e disponibilidade para viajar, conforme necessário, para iniciativas, conferências e parcerias globais do DEIB
Inglês Avançado ou fluente

Desejável:

Preferencialmente, conhecimentos dos produtos Microsoft e/ou de produtos complementares
Flexibilidade e disponibilidade para viajar, conforme necessário, para iniciativas, conferências e parcerias globais do DEIB

O que oferecemos:

Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes
Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna
Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers
Presença no Bloomberg Gender-Equality Index
Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia
Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle

Informação adicional:

Emprego publicado:
05 de julho de 2025

Tipo de emprego:

Tempo integral

Tipo de trabalho:

Trabalho híbrido

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Localização:Brazil, São Paulo

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Contrato de trabalho