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Analista de Desenvolvimento e Treinamento III

Brazil, São Paulo · Emprego publicado 13 de janeiro de 2026
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Descrição do emprego

Responsável por atuar como referência técnica em Treinamento & Desenvolvimento e Diversidade, liderando diagnósticos, projetos e iniciativas estratégicas que apoiem a cultura organizacional, o desenvolvimento de pessoas e a agenda institucional de equidade.

Responsabilidades

  • Atuar como referência técnica em Treinamento & Desenvolvimento e Diversidade
  • Liderar diagnósticos, projetos e iniciativas estratégicas que apoiem a cultura organizacional, o desenvolvimento de pessoas e a agenda institucional de equidade
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento com visão sistêmica e consultiva
  • Propor e implementar soluções educacionais alinhadas às competências organizacionais, tendências de mercado e estratégia do negócio
  • Desenvolver e conduzir programas de capacitação e trilhas de aprendizagem para diferentes públicos
  • Coordenar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
  • Atuar como parceiro consultivo para gestores e áreas de negócio
  • Conduzir treinamentos presenciais e online, workshops, programas de onboarding e capacitações temáticas
  • Gerir plataformas e ferramentas de desenvolvimento e diversidade
  • Acompanhar fornecedores e contratos da área
  • Elaborar relatórios, indicadores e dashboards de aprendizagem e DE&I
  • Liderar e fortalecer grupos de afinidade, iniciativas educacionais e parcerias estratégicas
  • Orientar e acompanhar profissionais Júnior e Pleno
  • Promover melhoria contínua dos processos e políticas de T&D e Diversidade
  • Zelar pela segurança institucional, gestão de riscos e alinhamento às políticas corporativas
  • Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área
  • Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança
  • Atuar conforme política de segurança institucional do paciente

Requisitos

  • Ensino superior completo (Humanas)
  • Pós Graduação completa ou cursando
  • Experiência foco em programas de desenvolvimento
  • Conhecimentos Específicos: Pacote Office e LMS, métricas e indicadores de aprendizagem e DE&I, experiência em diagnóstico de necessidades e desenho de soluções educacionais, forte comunicação

O que oferecemos

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia

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Analista de Desenvolvimento e Treinamento III

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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...
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Brazil , Liberdade
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo
  • Pós Graduação / MBA cursando
  • Experiência como BP na área de Recursos Humanos
  • Pacote Office
  • Organização
  • Visão de Processos
  • Indicadores
  • Boa escrita e comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
  • Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
  • Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
  • Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
  • Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
  • Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
  • Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
  • Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
  • Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
  • Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
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Analista Sistemas III

Você já imaginou fazer parte de uma Instituição com mais de 72 anos de história,...
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Brazil , Liberdade
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Requisitos
Requisitos
  • Educação superior completa em exatas, médicas ou biológicas, preferencialmente em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Bioinformática ou Informática Médica
  • Compreensão e aplicação prática de frameworks ágeis (Scrum), princípios de agilidade, gestão de projetos, ferramentas de acompanhamento (Jira), técnicas de mapeamento de processos e atividades de discovery
  • Habilidades em desenvolvimento e evolução de produtos digitais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Balancear iniciativas de inovação com manutenção de sistemas críticos
  • Criar ambientes de teste para experimentação segura de novas tecnologias
  • Desenvolver um framework de avaliação de riscos para novas iniciativas tecnológicas
  • Liderar iniciativas de gestão de mudanças para grandes transformações tecnológicas
  • Desenvolver planos de comunicação abrangentes para todas as partes interessadas
  • Implementar programas de treinamento e suporte para facilitar a adoção de novas tecnologias
  • Conduzir análises regulares de TCO (Total Cost of Ownership) para sistemas e infraestruturas
  • Implementar estratégias de otimização de custos, como cloud computing e automação
  • Desenvolver métricas de eficiência e produtividade para o departamento de TI
  • Estabelecer um programa de aprendizado contínuo para si e para a equipe
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
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Analista de Riscos e Controles III

Atender as demandas (consultas e analise de processos) direcionadas a área de Ge...
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Brazil , São Paulo
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Requisitos
Requisitos
  • Educação Superior completa - Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Economia, Direito ou Estatística
  • Obrigatório ter experiência previa na área de Riscos e controles Internos
  • Pacote Office avvançado (Excel, PowerPoint)
  • Ferramentas de desenho e modelagem de processos (Visio, Bizagi etc.)
  • conhecimento das metodologias COSO/ISO31000
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atender as demandas (consultas e analise de processos) direcionadas a área de Gestão de Riscos
  • Orientar e acompanhar donos de processos/riscos nas atividades de identificação e avaliação de riscos, garantindo a correta aplicação da metodologia adotada pela Instituição
  • Identificar e formalizar os riscos e fatores de risco, além de recomendar melhorias nos controles internos e outras ação para o adequado tratamento dos riscos
  • Manter atualizada a matriz de riscos
  • Apoiar na avaliação de aspectos de riscos corporativos em novos projetos e processos organizacionais
  • Apoiar as entrevistas de Risk Assessment com as áreas de negócios e donos de processos
  • Apoiar os donos de processos e demais areas de controles na definição de planos de ação para a abordagem a riscos (inclusive para apontamentos em trabalhos de outras áreas de controles)
  • Monitorar a implantação de planos de ação e reportar os resultados a alta administração
  • Monitorar os indicadores de riscos (KRIs)
  • Desenvolver politicas, procedimentos e comunicados relativos aos processos da área de Gestão de Riscos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
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Operador Produção

O nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor de fabrico de etiquetas...
Localização
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Portugal , Santo Tirso
Salário
Salário:
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Randstad
Data de expiração
22 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência na indústria têxtil
  • Experiência em máquina corte (valorizado)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Operar máquina de corte
  • Tempo integral
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Mecânico de Reboques

Localização
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Portugal , Mangualde
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
24 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência consolidada na reparação de reboques ou veículos pesados
  • 10+ anos de experiência (preferencial)
  • Domínio e conhecimento técnico em diagnóstico ABS
  • Forte capacidade de liderança, resiliência, organização e facilidade na gestão de equipes dinâmicas
  • Serão também valorizados perfis mais jovens com Curso Tecnológico de Mecatrônica, desde que demonstrem elevado potencial técnico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Organização e planeamento do fluxo de trabalho diário, distribuição de tarefas e controlo de tempos
  • Garantia do controlo de qualidade de todas as reparações efetuadas
  • Supervisão e apoio técnico nas intervenções mais complexas em reboques e veículos pesados
  • Tempo integral
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Chefe/Coordenador de Operações

A Randstad recruta para empresa familiar de referência no setor agroindustrial, ...
Localização
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Portugal , Santa Eufémia, Leiria
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Randstad
Data de expiração
22 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 12.º Ano de Escolaridade
  • Experiência prévia e consolidada em ambiente de fábrica/produção industrial (fator obrigatório)
  • Experiência prática na coordenação, delegação e supervisão direta de pessoas e fluxos de trabalho
  • Perfil fortemente comunicativo, assertivo e com facilidade em estabelecer relações interpessoais saudáveis e de respeito mútuo
  • Elevada capacidade de adaptação a imprevistos, dinamismo e forte resiliência para lidar com o ritmo de um chão de fábrica
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o alinhamento da operação industrial diária, assumindo a gestão direta e orientação de uma equipa de 5 a 6 operadores de produção, assegurando o cumprimento das metas, prazos e padrões de qualidade definidos pela administração
  • Orientar, motivar e acompanhar no terreno a equipa direta de produção, garantindo a produtividade e a correta distribuição de tarefas
  • Supervisionar o fluxo produtivo da fábrica, otimizando os recursos e assegurando que os planos de fabrico são cumpridos eficazmente
  • Fiscalizar e fazer cumprir as regras internas de segurança, higiene e controlo de qualidade no processo produtivo
  • Comunicar em estreita ligação com as equipas de cargas/distribuição e pessoal de escritório para garantir que a transição do produto acabado para a expedição ocorra sem falhas
  • Tempo integral
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Técnico de manutenção

Estamos a recrutar para empresa líder da indústria em soluções de sistemas de pr...
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Portugal , Viana do Castelo
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação técnica em mecânica ou elétrica , eletrónica e automação (preferencial )
  • Experiência minima de 3 anos na supervisão ou coordenação do setor da manutenção
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos e fazer serviço suplementar
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prestar assistência técnica a equipamentos de produção a nível mecânico, elétrico, eletrónico, pneumático, programação e robótica
  • Assistir tecnicamente na receção de novos equipamentos (validação, instalação e arranque)
  • Diagnosticar as causas de avarias e tomar as ações corretivas necessárias
  • Participar em atividades de resolução de problemas
  • Cumprir as normas de ambiente, saúde e segurança, qualidade e produtividade
  • Cumprir as normas da organização e os regulamentos internos (Código de Ética, Práticas e Horários)
  • Respeitar as regras de segurança e limpeza do local de trabalho
  • Respeitar e cumprir as regras da política ambiental
  • Executar outras tarefas não incluídas na atividade para a qual foi contratado, quando as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem, pelo período necessário para as referidas necessidades
  • Tempo integral
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Técnico de Manutenção Industrial

A Randstad recruta para empresa industrial líder no setor de produção e transfor...
Localização
Localização
Portugal , Lousã
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Salário:
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Randstad
Data de expiração
23 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares em contexto puramente industrial/fabril
  • Formação técnica especializada na área da Manutenção Industrial, Mecatrónica ou Eletricidade (preferencial)
  • Conhecimentos técnicos consolidados nas vertentes mecânica, elétrica, pneumática e hidráulica
  • Domínio em maquinaria industrial e boas práticas associadas à manutenção preventiva e corretiva
  • Capacidade de cooperação, forte relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  • Proatividade, forte orientação para a resolução de problemas e adaptabilidade à mudança
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Excel, Word) e ferramentas de desenho técnico (AutoCAD)
  • Disponibilidade total para trabalhar em regime de turnos
  • Residência em zona limítrofe (preferencial)
  • Titularidade de carta de condução e viatura própria para deslocação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a operacionalidade contínua dos equipamentos elétricos e mecânicos que constituem a unidade
  • Executar as intervenções de manutenção corretiva e preventiva planeadas pela empresa
  • Realizar atividades de diagnóstico, análise laboratorial elementar e deteção célere de avarias nos equipamentos fabris
  • Efetuar a instalação, preparação, afinação e ensaio de novas máquinas e equipamentos industriais
  • Interpretar esquemas elétricos, desenhos mecânicos e outras especificações técnicas do fabricante
  • Elaborar relatórios e registos detalhados de todas as intervenções efetuadas
  • Apoiar as equipas de produção no terreno com vista à otimização de processos e gestão diária da eficiência
  • Tempo integral
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