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Analista de Desenvolvimento e Treinamento III

Brazil, São Paulo · Emprego publicado 13 de janeiro de 2026
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Descrição do emprego

Responsável por atuar como referência técnica em Treinamento & Desenvolvimento e Diversidade, liderando diagnósticos, projetos e iniciativas estratégicas que apoiem a cultura organizacional, o desenvolvimento de pessoas e a agenda institucional de equidade.

Responsabilidades

  • Atuar como referência técnica em Treinamento & Desenvolvimento e Diversidade
  • Liderar diagnósticos, projetos e iniciativas estratégicas que apoiem a cultura organizacional, o desenvolvimento de pessoas e a agenda institucional de equidade
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento com visão sistêmica e consultiva
  • Propor e implementar soluções educacionais alinhadas às competências organizacionais, tendências de mercado e estratégia do negócio
  • Desenvolver e conduzir programas de capacitação e trilhas de aprendizagem para diferentes públicos
  • Coordenar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
  • Atuar como parceiro consultivo para gestores e áreas de negócio
  • Conduzir treinamentos presenciais e online, workshops, programas de onboarding e capacitações temáticas
  • Gerir plataformas e ferramentas de desenvolvimento e diversidade
  • Acompanhar fornecedores e contratos da área
  • Elaborar relatórios, indicadores e dashboards de aprendizagem e DE&I
  • Liderar e fortalecer grupos de afinidade, iniciativas educacionais e parcerias estratégicas
  • Orientar e acompanhar profissionais Júnior e Pleno
  • Promover melhoria contínua dos processos e políticas de T&D e Diversidade
  • Zelar pela segurança institucional, gestão de riscos e alinhamento às políticas corporativas
  • Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área
  • Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança
  • Atuar conforme política de segurança institucional do paciente

Requisitos

  • Ensino superior completo (Humanas)
  • Pós Graduação completa ou cursando
  • Experiência foco em programas de desenvolvimento
  • Conhecimentos Específicos: Pacote Office e LMS, métricas e indicadores de aprendizagem e DE&I, experiência em diagnóstico de necessidades e desenho de soluções educacionais, forte comunicação

O que oferecemos

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia

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Analista de Desenvolvimento e Treinamento III

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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...
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Brazil , Liberdade
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Não fornecido
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo
  • Pós Graduação / MBA cursando
  • Experiência como BP na área de Recursos Humanos
  • Pacote Office
  • Organização
  • Visão de Processos
  • Indicadores
  • Boa escrita e comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
  • Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
  • Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
  • Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
  • Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
  • Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
  • Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
  • Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
  • Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
  • Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
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Analista Sistemas III

Você já imaginou fazer parte de uma Instituição com mais de 72 anos de história,...
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Brazil , Liberdade
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Requisitos
Requisitos
  • Educação superior completa em exatas, médicas ou biológicas, preferencialmente em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Bioinformática ou Informática Médica
  • Compreensão e aplicação prática de frameworks ágeis (Scrum), princípios de agilidade, gestão de projetos, ferramentas de acompanhamento (Jira), técnicas de mapeamento de processos e atividades de discovery
  • Habilidades em desenvolvimento e evolução de produtos digitais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Balancear iniciativas de inovação com manutenção de sistemas críticos
  • Criar ambientes de teste para experimentação segura de novas tecnologias
  • Desenvolver um framework de avaliação de riscos para novas iniciativas tecnológicas
  • Liderar iniciativas de gestão de mudanças para grandes transformações tecnológicas
  • Desenvolver planos de comunicação abrangentes para todas as partes interessadas
  • Implementar programas de treinamento e suporte para facilitar a adoção de novas tecnologias
  • Conduzir análises regulares de TCO (Total Cost of Ownership) para sistemas e infraestruturas
  • Implementar estratégias de otimização de custos, como cloud computing e automação
  • Desenvolver métricas de eficiência e produtividade para o departamento de TI
  • Estabelecer um programa de aprendizado contínuo para si e para a equipe
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Tempo integral
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Analista de Riscos e Controles III

Atender as demandas (consultas e analise de processos) direcionadas a área de Ge...
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Brazil , São Paulo
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Requisitos
Requisitos
  • Educação Superior completa - Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Economia, Direito ou Estatística
  • Obrigatório ter experiência previa na área de Riscos e controles Internos
  • Pacote Office avvançado (Excel, PowerPoint)
  • Ferramentas de desenho e modelagem de processos (Visio, Bizagi etc.)
  • conhecimento das metodologias COSO/ISO31000
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atender as demandas (consultas e analise de processos) direcionadas a área de Gestão de Riscos
  • Orientar e acompanhar donos de processos/riscos nas atividades de identificação e avaliação de riscos, garantindo a correta aplicação da metodologia adotada pela Instituição
  • Identificar e formalizar os riscos e fatores de risco, além de recomendar melhorias nos controles internos e outras ação para o adequado tratamento dos riscos
  • Manter atualizada a matriz de riscos
  • Apoiar na avaliação de aspectos de riscos corporativos em novos projetos e processos organizacionais
  • Apoiar as entrevistas de Risk Assessment com as áreas de negócios e donos de processos
  • Apoiar os donos de processos e demais areas de controles na definição de planos de ação para a abordagem a riscos (inclusive para apontamentos em trabalhos de outras áreas de controles)
  • Monitorar a implantação de planos de ação e reportar os resultados a alta administração
  • Monitorar os indicadores de riscos (KRIs)
  • Desenvolver politicas, procedimentos e comunicados relativos aos processos da área de Gestão de Riscos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
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Ajudante de jardinagem

A randstad está atualmente a recrutar para empresa no setor da Jardinagem, traba...
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Portugal , Figueira da Foz
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
18 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência de jardinagem (preferencial)
  • Carta de condução
  • Boa capacidade física
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Serviços de Jardinagem (corte de relva, aparar arbustos, tratar de plantas, realizar atividades de plantação e manutenção de jardins e espaços verdes)
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Polivalente de manutenção

A Randstad encontra-se a recrutar para um prestigiado The Outdoor Resorts na Naz...
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Localização
Portugal , Nazaré
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
15 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência anterior na função (fator eliminatório)
  • Elevado sentido de responsabilidade e dinâmico
  • Assiduidade e pontualidade
  • Facilidade de integração e trabalho em equipa
  • Disponibilidade para praticar horários rotativos
  • Disponibilidade imediata.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Manutenção Preventiva e Corretiva
  • Cuidados com o Espaço Exterior e Lazer
  • Apoio aos Alojamentos.
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Mecânico de Viaturas

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Portugal , Mitrena, Setúbal
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
19 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência ou formação em mecânica automóvel
  • Residência em Setúbal ou arredores
  • Disponibilidade imediata
  • Carta de condução
  • Transporte próprio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Tarefas inerentes ao posto de trabalho
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Operador Polivalente

O nosso cliente é uma prestigiada empresa que opera no setor do retalho/comércio...
Localização
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Portugal , Vila Nova de Gaia (Grijó)
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
15 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência comprovada nas áreas da manutenção
  • Autonomia e polivalência
  • Carta de condução (Obrigatório)
  • Possibilidade de deslocação frequentes de norte a sul do país (deslocações asseguradas pela empresa)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Canalização
  • Trabalhos elétricos simples
  • Construção civil ligeira (pintura, substituição de cerâmica e pequenas reparações)
  • Manutenção geral de loja
  • Tempo integral
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Analista Pmo De Telecomunicações

Estamos em busca de um profissional para monitorar e garantir a saúde da infraes...
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Brasil , Belo Horizonte
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Salário:
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Randstad
Data de expiração
29 de outubro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência prévia em gerenciamento de projetos e atividades relacionadas a PMO
  • Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais de gestão de projetos
  • Habilidade analítica para consolidar relatórios e interpretar dados de desempenho dos projetos
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos como MS Project, Jira, Smartsheet ou similares
  • Boa comunicação, organização e capacidade de lidar com múltiplas frentes simultaneamente
  • Inglês intermediário/avançado para interações e reportes.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerenciar projetos End-to-End (E2E), garantindo o cumprimento dos prazos, escopo e qualidade das entregas
  • Consolidar e monitorar relatórios de demandas de projetos (Project Demand Report), assegurando visibilidade das iniciativas
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, garantindo a precisão das informações reportadas
  • Realizar pesquisas internas e externas para avaliação da qualidade dos fornecedores (suppliers) e do relacionamento entre as partes
  • Gerenciar atividades de projetos, incluindo planejamento, acompanhamento e comunicação entre os stakeholders
  • Atuar com projetos de complexidade variada, classificados entre níveis 6 a 8, garantindo execução eficiente e mitigação de riscos
  • Realizar follow-ups recorrentes para garantir a fluidez das iniciativas e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Tempo integral
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