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Analista de administração de pessoal júnior

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Randstad

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Localização:
Brazil , São Paulo

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

2501.00 - 3500.00 BRL / Mês
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Descrição do emprego:

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista de Administração de Pessoal Júnior para trabalhar em uma empresa de transportes.

Responsabilidades:

  • Atuará com foco em folha, rescisão e ponto
  • Lançamentos Variáveis: Coletar, conferir e inserir dados variáveis mensais, como horas extras, adicional noturno, DSR (Descanso Semanal Remunerado), comissões, bônus, e descontos (faltas, atrasos, empréstimos consignados, etc.)
  • Fechamento Mensal: Efetuar o cálculo e processamento mensal da folha de pagamento de todos os colaboradores, garantindo a correta aplicação das rubricas e alíquotas
  • Cálculo e Recolhimento: Calcular e gerar as guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
  • (INSS ) e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
  • Conciliação: Realizar a conciliação da folha de pagamento com as guias de recolhimento e contabilidade
  • Atendimento e Suporte: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os valores do holerite, descontos, base de cálculo e benefícios
  • Provisões: Calcular mensalmente as provisões contábeis de férias e 13º salário

Requisitos:

  • Conhecimento relacionado a departamento pessoal - folha de pagamento, rescisão, folha, ponto eletrônico - perfil generalista
  • Conhecimento na CLT e nas normativas de encargos (INSS, FGTS, IRRF)
  • Expertise em eSocial
  • Excel Intermediário/Avançado para conferências e relatórios
  • cursando ou completo

Desejável:

Domínio de Sistemas: Experiência no uso de softwares específicos de Folha de Pagamento (TOTVS Protheus)

O que oferecemos:
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 35,00 - Sem Desconto
  • VALE TRANSPORTE R$ 0.00 multiplicado por dia, desconto de 6.00% sobre o salário

Informação adicional:

Emprego publicado:
22 de fevereiro de 2026

Expiração:
06 de julho de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Novo

Gestor de cafetaria

Se tem experiência na gestão de espaços de atendimento ao público, gosta de lide...
Localização
Localização
Portugal , Silves
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência anterior como Gerente de Loja, preferencialmente na área de retalho
  • Boa capacidade de gestão e dinamização de equipas, gestão de conflitos, planeamento
  • Orientação para obtenção de objetivos, dinamismo e polivalência
  • Gosto pelo trabalho em equipa, capacidade de comunicação interpessoal, formação
  • Conhecimentos avançados de Excel
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão Operacional: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários
  • Coordenação de Equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas e promovendo um ambiente de cooperação e motivação
  • Excelência no Atendimento ao Cliente: Implementar práticas que ofereçam uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes
  • Controlo de Qualidade e Procedimentos: Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, mantendo a cafetaria em conformidade com os regulamentos
  • Análise de Indicadores: Monitorizar e interpretar indicadores de desempenho da cafetaria para identificar áreas de melhoria, otimizar processos e implementar estratégias que impulsionem os resultados do negócio
  • Assegurar que, no espaço a gerir, o cliente terá um acolhimento e uma experiência única, atendido por uma equipa de excelência, com produtos de qualidade, tendo em vista o crescimento do espaço, assente em todas as politicas de qualidade exigidas
  • Tempo integral
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Novo

Store manager

Estamos a recrutar um(a) Store Manager para uma prestigiada marca de Joalharia d...
Localização
Localização
Portugal , Vila Real
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções de Liderança/Gestão de Loja
  • Fluência em Inglês (oral e escrito)
  • Fortes capacidades de liderança e comunicação
  • Orientação para o cumprimento de objetivos e foco na excelência do cliente
  • Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos (incluindo fins de semana)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderança e Gestão de Equipa: Supervisionar, motivar e desenvolver a equipa de vendas para garantir a excelência no atendimento e o cumprimento de objetivos
  • Gestão Comercial: Implementar estratégias de venda e merchandising para maximizar a performance da loja e garantir a superação dos KPI’s definidos
  • Gestão Operacional: Gerir o stock, inventários, procedimentos de caixa e garantir o cumprimento de todas as normas da marca e da legislação em vigor
  • Fidelização de Clientes: Assegurar a manutenção de padrões de serviço de luxo e construir relações duradouras com a clientela
  • Tempo integral
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Novo

Gestor de condomínio - assistente de direção

Tens um talento natural para a gestão, liderança e comunicação? Se és uma pessoa...
Localização
Localização
Portugal , Funchal, Madeira
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação e experiência em gestão (preferencialmente com histórico comprovado em funções de coordenação, supervisão ou administração)
  • Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade, garantindo discrição e ética profissional
  • Flexibilidade de horário, com disponibilidade para atender situações urgentes e necessidades pontuais dos condóminos
  • Empatia e capacidade de comunicação interpessoal, assegurando um relacionamento positivo e construtivo com condóminos, fornecedores e equipa
  • Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos, atuando de forma assertiva e equilibrada em situações de divergência
  • Organização e planeamento, assegurando o cumprimento de prazos, compromissos e processos internos
  • Autonomia e proatividade, com espírito de liderança e iniciativa para identificar necessidades e implementar soluções
  • Conhecimentos gerais de gestão administrativa e financeira, aplicáveis à realidade da administração de condomínios
  • Capacidade de adaptação a diferentes contextos, demonstrando versatilidade e resiliência
  • Tem que ter viatura e Carta de Condução para as deslocações (valor combustível pago pela empresa) - obrigatório
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir a relação com os condóminos, esclarecendo dúvidas e resolvendo conflitos
  • Coordenar e gerir equipas e fornecedores de serviços
  • Realizar a gestão financeira e administrativa dos condomínios
  • Apoiar a direção em todas as tarefas operacionais e estratégicas
O que oferecemos
O que oferecemos
  • valor combustível pago pela empresa
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Novo

Sales assistant

Estamos a recrutar um(a) Sales Assistant, em part-time (20h), para uma prestigia...
Localização
Localização
Portugal , Almancil
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em vendas, preferencialmente no setor de Retalho de Luxo
  • Fluência em Inglês
  • Excelente apresentação e comunicação, com um perfil dinâmico, proativo e orientado para o cliente
  • Gosto e aptidão natural para o trabalho em equipa
  • Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos (incluindo fins de semana)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento e Venda: Receber, aconselhar e acompanhar o cliente durante o processo de compra, promovendo os produtos da marca (joias e relógios)
  • Gestão da Loja: Garantir a organização, limpeza e a apresentação impecável do espaço (visual merchandising), em conformidade com as diretrizes da empresa
  • Gestão de Stock: Apoiar na receção, etiquetagem e controlo de stock dos artigos de elevado valor
  • Pós-Venda: Prestar um serviço de apoio pós-venda eficiente e construir relações duradouras com os clientes (fidelização)
  • Objetivos: Contribuir ativamente para o cumprimento dos objetivos de venda individuais e da loja
  • Meio período
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Novo

Responsável de talho

Este projeto destina-se a profissionais que procuram assumir a gestão e o desenv...
Localização
Localização
Portugal , Oliveira do Bairro
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
26 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência comprovada em funções de talho, especificamente em corte e desmancha
  • Perfil de liderança com ambição de assumir responsabilidades de chefia e capacidade para estruturar processos
  • Espírito crítico, orientação para resultados e vontade de 'fazer diferente'
  • Boa apresentação, asseio e gosto pelo atendimento ao público
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão Comercial: Assegurar a gestão operacional da secção, incluindo o planeamento de encomendas, controlo de stocks, quebras e rentabilidade
  • Operação Técnica: Executar o corte e desmancha de carnes com elevada perícia
  • Estratégia de Venda: Participar na definição de preços, analisar a concorrência e criar exposições apelativas nas vitrinas
  • Qualidade e Segurança: Garantir o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo os registos HACCP e a higienização da secção
  • Gestão de Proximidade: Organizar o trabalho diário e assegurar um atendimento ao público baseado na confiança e simpatia
  • Reporting: Reportar regularmente os resultados e indicadores da secção à gerência
  • Tempo integral
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Novo

Líder de equipa de atendimento ao cliente

Procuramos um profissional para supervisionar as operações de suporte ao cliente...
Localização
Localização
Portugal , Vila Nova de Famalicão
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
12 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º ano
  • Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipas, em particular em ambientes de Atendimento ao cliente
  • Bons conhecimentos da língua inglesa (fator importante para comunicação e reporte)
  • Elevada capacidade de comunicação, relação e negociação
  • Forte capacidade de liderança, organização e planeamento
  • Perfil orientado para resultados e resolução de problemas e satisfação de clientes
  • Carta de condução (obrigatório)
  • Disponibilidade total para horários por turnos (incluindo noites e fins de semana)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisão Operacional e Liderança de Equipa: Coordenar as atividades das equipas de suporte ao cliente e de portageiros, relativas a portagens, cobrança de receitas e gestão de dívidas
  • Gestão de Infraestruturas: Monitorizar o estado de conservação dos ativos e equipamentos de portagem
  • Controlo e Reporte: Analisar indicadores de performance (KPIs) e elaborar relatórios operacionais para suporte à tomada de decisão
  • Melhoria Contínua: Identificar tendências do setor e propor a implementação de novas ferramentas e processos que otimizem a operação
  • Conformidade: Garantir que todas as atividades seguem os processos internos e normas legais em vigor
  • Tempo integral
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Novo

Sales assistant

Estamos a recrutar um(a) Sales Assistant para uma prestigiada marca de Joalharia...
Localização
Localização
Portugal , Vila Real
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em vendas, preferencialmente no setor de Retalho de Luxo
  • Fluência em Inglês
  • Excelente apresentação e comunicação, com um perfil dinâmico, proativo e orientado para o cliente
  • Gosto e aptidão natural para o trabalho em equipa
  • Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos (incluindo fins de semana)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento e Venda: Receber, aconselhar e acompanhar o cliente durante o processo de compra, promovendo os produtos da marca (joias e relógios)
  • Gestão da Loja: Garantir a organização, limpeza e a apresentação impecável do espaço (visual merchandising), em conformidade com as diretrizes da empresa
  • Gestão de Stock: Apoiar na receção, etiquetagem e controlo de stock dos artigos de elevado valor
  • Pós-Venda: Prestar um serviço de apoio pós-venda eficiente e construir relações duradouras com os clientes (fidelização)
  • Objetivos: Contribuir ativamente para o cumprimento dos objetivos de venda individuais e da loja
  • Tempo integral
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Novo

Responsável de turno

A restauração é a sua área de eleição? Tem experiência como responsável de turno...
Localização
Localização
Portugal , Évora
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência anterior como responsável de turno, preferencialmente na área de retalho
  • Experiência em restauração (obrigatório)
  • Boa capacidade de gestão e dinamização de equipas, gestão de conflitos, planeamento
  • Orientação para obtenção de objetivos, dinamismo e polivalência
  • Gosto pelo trabalho em equipa, capacidade de comunicação interpessoal, formação
  • Conhecimentos avançados de Excel
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão e planeamento de equipas
  • Acompanhamento e formação de equipas
  • Análise de KPIS
  • Gestão de stocks
  • Contacto com fornecedores
  • Assegurar que o cliente terá um acolhimento e uma experiência única, atendido por uma equipa de excelência, com produtos de qualidade, tendo em vista o crescimento do espaço, assente em todas as politicas de qualidade exigidas
  • Tempo integral
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