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Administrativo Generalista

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Localização:
Portugal , Faro

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Categoria:
Administração de Escritórios

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Pretendemos contratar um(a) Administrativo(a) para Faro.

Responsabilidades:

  • Realizar as atividades administrativas de apoio à área Operacional de RH: Gestão de reclamações
  • Lançamento de dados em ferramentas da empresa
  • Apoio na área operacional
  • Processos administrativos (admissão, contratos, cessação, medicina no trabalho)
  • Controlo de mapa de horas (faltas, férias, baixas)

Requisitos:

  • 12.º ano de escolaridade (preferencial)
  • 1 a 2 anos de experiência em funções semelhantes (preferencial)
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office)
  • Conhecimentos de SAP (preferencial)
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Flexibilidade horária
  • Resistência ao stress
  • Responsabilidade, dinamismo e espírito de iniciativa

Informação adicional:

Emprego publicado:
23 de junho de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Assistente onboarding e offboarding

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Localização
Localização
Brazil , Belo Horizonte
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
22 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior completo em Administração, RH, Direito ou áreas afins
  • Pacote office intermediário
  • Conhecimento generalista em rotinas administrativas ou RH, com interface com áreas internas, controle e emissão documental, contratos, acompanhamento e condução de fluxos de mobilização
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir as operações administrativas de integração, considerando o momento de aceite da carta proposta até o fechamento do processo de integração (90 dias)
  • Colaborar com as várias áreas de interface para criação de um fluxo eficiente no processo de integração para novos empregados e movimentações internas
  • Responsável por executar tarefas/ gerir processos via sistema (ServiceNow) garantindo que as documentações sejam precisas e completas
  • Ser o ponto de referência sobre o tema de contratação/ integração, fornecendo suporte e orientação
  • Recolher e garantir a conformidade da documentação do novo empregado, no que se refere ao processo de integração
  • Direcionar problemas técnicos por meio dos canais de suporte apropriados e fazer o acompanhamento conforme necessário
  • Responsável pela gestão da qualidade dos dados, uso do sistema e gerenciamento de consultas
  • Identificar continuamente oportunidades de melhoria de processos em sua área e comunicá-las adequadamente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Plano de Saúde Amil
  • Plano Odontológico Amil
  • Vale Alimentação R$ 900,00 mensal
  • Vale Refeição R$ 45,00 o dia
  • Vale Transporte
  • Seguro de vida
  • Tempo integral
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Analista de RH - Generalista

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Araçariguama
Salário
Salário:
5501.00 - 6500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Experiência em atuação generalista em RH
  • Experiência em logística e/ou indústria
  • Possuir vivência com gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos com foco em resolução de problemas
  • Excel - Intermediário/avançado
  • Ter veículo próprio e disponibilidade para atuar em turnos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas
  • Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/ Annual Survey), Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas), reuniões trimestrais de resultados, conduzir o ciclo de performance dos representantes, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento
  • Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais
  • Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale alimentação
  • plano de saúde
  • seguro de vida
  • plano odontológico
  • Tempo integral
Ler mais
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Analista de RH - Generalista

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
7501.00 - 8500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Experiência em atuação generalista em RH
  • Experiência em logística e/ou indústria
  • Possuir vivência com gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos com foco em resolução de problemas
  • Excel - Intermediário/avançado
  • Ter veículo próprio e disponibilidade para atuar em turnos.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas
  • Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/ Annual Survey), Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas), reuniões trimestrais de resultados, conduzir o ciclo de performance dos representantes, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento
  • Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais
  • Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale alimentação
  • plano de saúde
  • seguro de vida
  • plano odontológico.
  • Tempo integral
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Analista Administrativo Sênior – DP

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Cajamar, São Paulo
Salário
Salário:
7501.00 - 8500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
11 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Conhecimento técnico em rotinas de Administração de Pessoal - Generalista
  • Domínio de ferramentas de controle de ponto e folha de pagamento
  • Familiaridade com legislações trabalhistas e benefícios
  • Condução própria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão de Ponto Eletrônico: Acompanhamento, cobrança de banco de horas e validação de sistemas de ponto
  • Processos de Admissão e Rescisão: Acompanhamento dos processos e análises de indicadores
  • Folha de Pagamento: Validação da folha de pagamento externa e de seus lançamentos
  • Férias: Administração e análise de processos de férias
  • Apoio aos gestores nas rotinas de RH
  • Elaboração de apresentações sobre dados da área (banco de horas, vagas, admissões, etc) para gestores e supervisores
  • Gestão de administração de fretados e restaurantes
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-refeição: R$ 51,00/dia
  • Vale-transporte: Custeado conforme necessidade
  • Convênio médico: Amil 400 QP
  • Convênio odontológico: Amil 100
  • Seguro de vida: Sem desconto em folha de pagamento
  • Tempo integral
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Analista de Recursos Humanos Pleno

Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno. Você é apaixonado(a) por pessoas, proc...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
  • Tempo integral
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Analista de Gente e Cultura Pleno - Business Partner

Vaga afirmativa para pessoas negras. A SIG é o lugar onde você pode construir al...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência anterior em rotinas de Gente e Cultura / RH Generalista / Business Partner
  • Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento e recrutamento e seleção
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal de Gente e Cultura para gestores e colaboradores, prestando suporte consultivo e orientações sobre políticas, programas e processos da área
  • Apoiar os gestores na gestão de pessoas, contribuindo para decisões relacionadas a movimentações, desenvolvimento, engajamento e retenção dos times
  • Conduzir e acompanhar os ciclos de gestão de desempenho e desenvolvimento
  • Promover e acompanhar iniciativas de Gente e Cultura, incluindo integração institucional, onboarding de gestores, programa de reconhecimento, ações de engajamento, reuniões com áreas, e apoio a team buildings
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde alinhamento de perfil com o gestor até entrevistas, parecer e proposta ao candidato
  • Realizar conversas de acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento
  • Apoiar iniciativas de cultura e engajamento, incluindo comunicação e acompanhamento de planos de ação relacionados ao clima organizacional
  • Apoiar análises e recomendações em parceria com a área de Remuneração para processos de mérito, promoções e movimentações salariais, contribuindo com dados, contexto e alinhamento com a liderança
  • Apoiar a análise de indicadores de Gente e Cultura e projetos da área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Remuneração competitiva
  • Oportunidade de trabalho remoto em regime parcial
  • Oportunidades de desenvolvimento pessoal
  • Capacitação e orientação profissional
  • Tempo integral
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Analista de Processos

Como Analista de Processos, você atuará apoiando a gestão, sustentação e evoluçã...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência como Analista de Processos, Analista Funcional ou função similar
  • Vivência em sustentação de sistemas corporativos e ambientes produtivos
  • Experiência com gestão de incidentes, mudanças e suporte a operações
  • Conhecimento de processos de negócio e interação com áreas não técnicas
  • Vivência em ambientes regulados ou com exigências de compliance
  • Visão sistêmica e capacidade de atuar de forma generalista
  • Organização, senso de prioridade e atenção a detalhes
  • Boa comunicação com públicos técnicos e de negócio
  • Postura colaborativa e orientada à solução
  • Responsabilidade operacional e foco em estabilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoiar a gestão e sustentação de plataformas de CRM
  • Atuar na sustentação de sistemas ligados à administração de fundos de investimento
  • Acompanhar a operação e manutenção de sites institucionais, garantindo estabilidade, disponibilidade e segurança
  • Trabalhar em conjunto com times técnicos para assegurar resiliência dos sistemas e aderência a requisitos regulatórios
  • Atuar na gestão de incidentes críticos, apoiando análise de causa raiz e implementação de ações corretivas
  • Apoiar mudanças em produção, releases e melhorias de aplicações, com foco em controle e mitigação de riscos
  • Participar de processos de auditoria, controles internos e requisitos de SOX
  • Contribuir para documentação de processos, fluxos operacionais e controles
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Atuação em ambiente corporativo estruturado e de alta relevância
  • Projetos com forte interface entre negócio, tecnologia e governança
  • Ambiente multicultural e colaborativo
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional em contexto internacional
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General manager

O nosso cliente é um joint venture de várias multinacionais de referência, que p...
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Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Data de expiração
09 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Engenharia Mecânica, Civil ou de Gestão Industrial
  • 5 anos de experiência em funções semelhantes no setor de energia, combustíveis ou outro setor industrial relevante
  • Certificação em Gestão de Segurança, Ambiente e Qualidade (valorizado)
  • Certificado de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos em Finanças e Contabilidade
  • Experiência em ambiente multinacional (preferencial)
  • Inglês avançado
  • Capacidade de liderança e de gestão
  • Capacidade de tomada de decisão em negócios e em situações complexas
  • Capacidade de estabelecer parcerias com diversos stakeholders
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar e gerir as operações, assegurando um planeamento, controlo e execução adequados das atividades diárias, otimizando os recursos humanos e materiais alocados à instalação
  • Definir e coordenar as atividades de manutenção para todo o equipamento da instalação, incluindo os cronogramas de manutenção preventiva
  • Ser responsável pela gestão integral da cadeia de fornecimento de combustíveis de aviação, incluindo stock, logística e interface com o terminal pré-aeródromo, assegurando o cumprimento dos requisitos de segurança de stock e qualidade do produto nas operações de armazenamento e abastecimento das aeronaves
  • Gerir o abastecimento de aeronaves, assegurando operações seguras e eficientes
  • Assegurar a existência de recursos competentes para apoiar as operações e gestão do recrutamento e a formação das equipas, consoante as necessidades exigidas
  • Coordenar os processos relacionados com o fornecimento de informação às alfândegas, de forma a garantir a conformidade e os requisitos legais necessários à atividade
  • Assegurar que os padrões de excelência operacional são cumpridos em todas as operações
  • Promover uma cultura de zero acidentes e de segurança, sendo responsável pelo HSSE
  • Gerir eficazmente as relações da empresa com os operadores aeroportuários, preservando interesses comerciais mútuos e a longo prazo da empresa
  • Gerir a relação com parceiros da Joint Venture, autoridades e clientes, no que diz respeito a auditorias, inspeções e outros mecanismos de verificação
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Empregos por categoria
Administração de Escritórios Empregos Arte e Entretenimento Empregos Atendimento ao Cliente Empregos Bancário Empregos Central de Atendimento Empregos Compras Empregos Construção Empregos Consultoria Empregos Controle de Qualidade Empregos Educação Empregos Energia Empregos Enfermagem Empregos Fabricação Empregos Farmácia Empregos Finanças Empregos Gastronomia Empregos Hospitalidade e Turismo Empregos Imóveis Empregos Jurídico Empregos Logística Empregos Marketing, marketing digital, SEO, SEM Empregos Mídia Empregos Pesquisa e Desenvolvimento Empregos Recursos Humanos Empregos Relações Públicas Empregos Saúde e Beleza Empregos Seguros Empregos Setor Público Empregos TI - Administração Empregos TI - Desenvolvimento de Software Empregos Trabalho Físico Empregos Vendas Empregos
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