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Administrativo de Recursos Humanos

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Egor

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Localização:
Portugal , Porto

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Responsabilidades:

  • Gestão de Assiduidade e Pontualidade
  • Apoio na Formação e Integração
  • Processamento Salarial
  • Gestão documental

Requisitos:

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares
  • Bons conhecimentos de legislação laboral
  • Experiência na área da indústria
  • Domínio das ferramentas informáticas

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de abril de 2025

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Empregos similares para Administrativo de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos Jr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Bauru
Salário
Salário:
3501.00 - 4500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
05 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior completo em áreas administrativas e/ou financeiras ou Psicologia. Exemplos: Economia, Administração, Recursos Humanos, Psicologia, etc.
  • 2 anos em função similar
  • Bons conhecimentos de informática, incluindo sistemas ERP
  • Legislação trabalhista
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar os comunicados internos da área industrial
  • Realizar recrutamento e seleção para a área Industrial
  • Realizar Atendimento ao time operacional (semanal e plantão 3º turno)
  • Realizar Pedidos no sistema TOTVS bem como lançamento das notas fiscais inerentes a suas responsabilidades
  • Preparar apresentações para Gerência e Diretoria, através da consolidação das principais informações do mês e período
  • Monitorar o processo de Integração do novo funcionário (Onboarding)
  • Organizar o atendimento a auditorias internas e externas
  • Organizar, planejar e controlar treinamentos das áreas de atendimento
  • Organizar, planejar e controlar documentos
  • Organizar, planejar eventos internos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Alimentação: R$ 363,00/mês
  • Refeição no Local
  • PLR de até 2 salários
  • Convênio médico Unimed Nacional com coparticipação
  • Convênio odontológico Unimed Odonto, opcional com mensalidade
  • Seguro de vida
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local
  • Kit de produtos da empresa entregue em 4 momentos no ano
  • Cartão Pluxee Apoio Pass, com suporte psicológico, assistência social, orientação jurídica e financeira
  • Acesso gratuito à plataforma de saúde IMND, via Unimed Seguros, para suporte psicológico
  • Tempo integral
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Assistente de Recursos Humanos

Na Mapah, acreditamos que o nosso maior ativo é as pessoas. E para cuidar bem de...
Localização
Localização
Brazil , Goiânia
Salário
Salário:
Não fornecido
mapah.com.br Logo
Mapah
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Cursando Ensino Superior (Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Suporte nas atividades relacionadas aos subprocessos do setor de Recursos Humanos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Programa bônus
  • Universidade corporativa
  • Benefício flexível
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Plano de carreira
  • WellHub
  • Day off
  • Tempo integral
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Técnico/a Administrativo/a de RH/Obra

Localização
Localização
Sines
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
  • Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente do sistema SAP (valorizado)
  • Domínio da lingua inglesa (obrigatório)
  • Conhecimentos de gestão de tesouraria e legislação laboral
  • Elevado sentido de responsabilidade e proatividade
  • Capacidade para trabalhar em equipa
  • Capacidade de liderança e comunicação
  • Excelente capacidade de organização e de planeamento
  • Rigor e fiabilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar atividades administrativas de recursos humanos, de forma a apoiar a operacionalização dos processos da obra, nomeadamente a elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato, controlo de assiduidade, participação e registo estatístico de sinistros laborais, elaboração do mapa de férias, com vista a garantir o legal enquadramento do trabalho prestado, assim como o respetivo tratamento e reporte da informação
  • Garantir as atividades inerentes ao processo administrativo de compra/aquisição de materiais e serviços, garantindo a consulta a fornecedores e elaboração de mapas comparativos e da emissão das notas de encomenda, assim como através da organização documental do processo de compra
  • Acompanhar o processo de entrega de material pelo fornecedor, verificando o cumprimento das condições acordadas no que se refere aos prazos, quantidade e qualidade do produto
  • Assegurar o atendimento telefónico, a expedição/ receção da correspondência, o arquivo de documentação, a elaboração de mapas, o controlo dos documentos de fornecimento (guias de remessa e faturas), e preparação dos documentos necessários para elaboração de notas de débito
  • Colaborar na análise mensal dos mapas de controlo orçamental dos Centros de Custo, confrontando os movimentos contabilísticos (quantidades vs custos), procedendo a eventuais correções
  • Apoiar na gestão da conta de fundo de maneio, reunindo e classificando os documentos
  • Articular junto dos serviços partilhados toda a informação necessária nos processos administrativos de Recursos Humanos e Contabilísticos
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Analista Recursos Humanos II

No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistê...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Pós graduação completa ou cursando em áreas de dados e/ou pessoas
  • Experiência em Recursos Humanos
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office
  • Capacidade analítica, com habilidade de compilar informações, desenvolver apresentações e comunicar resultados de forma objetiva e assertiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Contribuir e apoiar as BP´s e gestores nas práticas e políticas de RH esclarecendo os critérios e acompanhando o cumprimento dos prazos por meio de indicadores de RH
  • Interação com demais stakeholders e parceiros (A&S, Adm. Pessoal, DHO, R&B)
  • Facilitar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Desenvolver relatórios específicos das áreas de atendimento
  • Apoiar na organização de eventos, treinamentos e outras ações decorrentes do atendimento ao cliente interno
  • Acompanhar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Construir apresentações para comitê de pessoas junto aos gestores
  • Analisar indicadores e problemáticas para planos de ação
  • Suporte administrativo para as demandas operacionais. Ex: Construção de relatórios, análises e atividade que contribuam para garantir as boas práticas e políticas na finalidade de desenvolver possíveis soluções, acompanhando a aplicação destas.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia.
  • Tempo integral
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Payroll Specialist

Empresa do setor da construção, especializada em pavimentos, com presença intern...
Localização
Localização
Portugal , Maia
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior na área de Ciências Empresariais, Gestão, Recursos Humanos ou similares
  • Experiência em processamento salarial e funções administrativas
  • Conhecimentos de Microsoft Office
  • Bons conhecimentos de legislação laboral a nível internacional e nacional
  • Fluente em francês, falado e escrito (requisito obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Processamento salarial a nível internacional (França)
  • Gestão contratual dos colaboradores
  • Arquivo físico/digital
  • Elaborar mapas de assiduidade através de controlo e tratamento da informação de ponto
  • Gestão e controlo de férias
  • Assegurar a atualização e manutenção da informação referente aos ficheiros dos colaboradores
  • Executar tarefas de gestão administrativa de recursos humanos
  • Apoiar ao departamento de recursos humanos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de desenvolvimento de profissional e retribuição adequada, numa empresa de referência no seu setor
  • Tempo integral
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Analista de Recursos Humanos Pleno

Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno. Você é apaixonado(a) por pessoas, proc...
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Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
inventcloud.com.br Logo
inventCloud
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
  • Tempo integral
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Técnico de Recursos Humanos

Empresa sólida no setor industrial, com forte aposta na inovação, qualidade e de...
Localização
Localização
Portugal , Leiria
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
  • Experiência em funções similares (preferencial)
  • Conhecimentos de legislação laboral
  • Domínio de ferramentas informáticas
  • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa de recursos humanos
  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
  • Gerir processos de admissão, integração e cessação de colaboradores
  • Assegurar o controlo de assiduidade, férias e processamento de dados para payroll
  • Garantir a atualização e organização dos processos individuais dos colaboradores
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento, formação e avaliação de desempenho
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração
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Técnico administrativo de recursos humanos

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra, procedendo à ela...
Localização
Localização
Salário
Salário:
Não fornecido
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Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Escolaridade obrigatória ou Curso Técnico-Profissional
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
  • Domínio de SAP RH
  • Domínio das ferramentas do MS Office
  • Domínio da língua francesa (essencial)
  • Iniciativa e Proatividade
  • Planeamento e Organização
  • Rigor e Fiabilidade
  • Trabalho em Equipa
  • Disponibilidade para a Mobilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra
  • Proceder à elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato
  • Controlo de assiduidade
  • Suporte à obtenção dos vistos
  • Participação de sinistros laborais
  • Elaboração do mapa de férias e de horários de trabalho
  • Estabelecer os necessários contatos com entidades externas no domínio das relações de trabalho
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