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Administrativo de Recursos Humanos

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Flexis

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Localização:
Portugal , Matosinhos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

A FLEXSIS prestigiada marca da INTERIMAN GROUP recruta para cliente final um Administrativo de Recursos Humanos (Payroll) (M/F) para o sector da Limpeza e Manutenção de Edifícios para a zona de Matosinhos (Porto).

Responsabilidades:

  • Fecho da folha de pagamento
  • Cálculo de horas extra e subsídios
  • Controlo de férias e assiduidade
  • Gestão de admissões e demissões na Segurança Social
  • Acompanhamento de seguro de acidentes de trabalho
  • Apoio aos colaboradores e elaboração de contratos
  • Comunicação com entidades externas
  • Cumprimento de obrigações legais e administrativas

Requisitos:

  • Escolaridade 12º ano
  • Experiência profissional de 2 anos em funções similares
  • Experiência em consultoria e em Indústria
  • Domínio do software 3H2M
  • Residência na zona de Matosinhos
  • Carta de condução
  • Capacidade de planeamento e comunicação
  • Vontade de aprender e dinamismo
  • Espírito de responsabilidade, rigor e comprometimento
O que oferecemos:
  • Subsídio de alimentação
  • Viatura de serviço
  • Outras regalias em vigor na empresa

Informação adicional:

Emprego publicado:
28 de dezembro de 2025

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Empregos similares para Administrativo de Recursos Humanos

Administrativo de Recursos Humanos

Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares
  • Bons conhecimentos de legislação laboral
  • Experiência na área da indústria
  • Domínio das ferramentas informáticas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão de Assiduidade e Pontualidade
  • Apoio na Formação e Integração
  • Processamento Salarial
  • Gestão documental
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Analista de Recursos Humanos Jr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Bauru
Salário
Salário:
3501.00 - 4500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
05 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior completo em áreas administrativas e/ou financeiras ou Psicologia. Exemplos: Economia, Administração, Recursos Humanos, Psicologia, etc.
  • 2 anos em função similar
  • Bons conhecimentos de informática, incluindo sistemas ERP
  • Legislação trabalhista
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar os comunicados internos da área industrial
  • Realizar recrutamento e seleção para a área Industrial
  • Realizar Atendimento ao time operacional (semanal e plantão 3º turno)
  • Realizar Pedidos no sistema TOTVS bem como lançamento das notas fiscais inerentes a suas responsabilidades
  • Preparar apresentações para Gerência e Diretoria, através da consolidação das principais informações do mês e período
  • Monitorar o processo de Integração do novo funcionário (Onboarding)
  • Organizar o atendimento a auditorias internas e externas
  • Organizar, planejar e controlar treinamentos das áreas de atendimento
  • Organizar, planejar e controlar documentos
  • Organizar, planejar eventos internos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Alimentação: R$ 363,00/mês
  • Refeição no Local
  • PLR de até 2 salários
  • Convênio médico Unimed Nacional com coparticipação
  • Convênio odontológico Unimed Odonto, opcional com mensalidade
  • Seguro de vida
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local
  • Kit de produtos da empresa entregue em 4 momentos no ano
  • Cartão Pluxee Apoio Pass, com suporte psicológico, assistência social, orientação jurídica e financeira
  • Acesso gratuito à plataforma de saúde IMND, via Unimed Seguros, para suporte psicológico
  • Tempo integral
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Analista Recursos Humanos II

No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistê...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Pós graduação completa ou cursando em áreas de dados e/ou pessoas
  • Experiência em Recursos Humanos
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office
  • Capacidade analítica, com habilidade de compilar informações, desenvolver apresentações e comunicar resultados de forma objetiva e assertiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Contribuir e apoiar as BP´s e gestores nas práticas e políticas de RH esclarecendo os critérios e acompanhando o cumprimento dos prazos por meio de indicadores de RH
  • Interação com demais stakeholders e parceiros (A&S, Adm. Pessoal, DHO, R&B)
  • Facilitar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Desenvolver relatórios específicos das áreas de atendimento
  • Apoiar na organização de eventos, treinamentos e outras ações decorrentes do atendimento ao cliente interno
  • Acompanhar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Construir apresentações para comitê de pessoas junto aos gestores
  • Analisar indicadores e problemáticas para planos de ação
  • Suporte administrativo para as demandas operacionais. Ex: Construção de relatórios, análises e atividade que contribuam para garantir as boas práticas e políticas na finalidade de desenvolver possíveis soluções, acompanhando a aplicação destas.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia.
  • Tempo integral
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Payroll Specialist

Empresa do setor da construção, especializada em pavimentos, com presença intern...
Localização
Localização
Portugal , Maia
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior na área de Ciências Empresariais, Gestão, Recursos Humanos ou similares
  • Experiência em processamento salarial e funções administrativas
  • Conhecimentos de Microsoft Office
  • Bons conhecimentos de legislação laboral a nível internacional e nacional
  • Fluente em francês, falado e escrito (requisito obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Processamento salarial a nível internacional (França)
  • Gestão contratual dos colaboradores
  • Arquivo físico/digital
  • Elaborar mapas de assiduidade através de controlo e tratamento da informação de ponto
  • Gestão e controlo de férias
  • Assegurar a atualização e manutenção da informação referente aos ficheiros dos colaboradores
  • Executar tarefas de gestão administrativa de recursos humanos
  • Apoiar ao departamento de recursos humanos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de desenvolvimento de profissional e retribuição adequada, numa empresa de referência no seu setor
  • Tempo integral
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Analista de Recursos Humanos Pleno

Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno. Você é apaixonado(a) por pessoas, proc...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
inventcloud.com.br Logo
inventCloud
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
  • Tempo integral
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Técnico administrativo de recursos humanos

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra, procedendo à ela...
Localização
Localização
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Escolaridade obrigatória ou Curso Técnico-Profissional
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
  • Domínio de SAP RH
  • Domínio das ferramentas do MS Office
  • Domínio da língua francesa (essencial)
  • Iniciativa e Proatividade
  • Planeamento e Organização
  • Rigor e Fiabilidade
  • Trabalho em Equipa
  • Disponibilidade para a Mobilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra
  • Proceder à elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato
  • Controlo de assiduidade
  • Suporte à obtenção dos vistos
  • Participação de sinistros laborais
  • Elaboração do mapa de férias e de horários de trabalho
  • Estabelecer os necessários contatos com entidades externas no domínio das relações de trabalho
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HR Business Partner

Consults and supports business leadership on strategic HR topics, defines and dr...
Localização
Localização
Portugal , Palmela
Salário
Salário:
Não fornecido
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Volkswagen AG
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em gestão de recursos humanos, gestão, engenharia informática, gestão de sistemas de informação, psicologia organizacional ou áreas similares
  • Mínimo de 3 anos de experiência em implementação e gestão de sistemas SAP aplicados ao departamento de Recursos Humanos
  • Experiência comprovada em projetos que envolvam Inteligência Artificial ou Data Analytics em contexto de Recursos Humanos
  • Domínio de SAP HCM e/ou SAP SuccessFactors
  • Conhecimentos em ferramentas de IA aplicadas a RH (ex: chatbots, análise preditiva)
  • Familiaridade com linguagens de programação é valorizada
  • Experiência com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados
  • Pensamento analítico e orientação para resultados
  • Capacidade de comunicação e trabalho em equipa
  • Proatividade e espírito inovador
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementar e otimizar soluções SAP HCM (Human Capital Management) e SuccessFactors
  • Integrar ferramentas de Inteligência Artificial nos processos de RH (onboarding, gestão de desempenho, etc.)
  • Analisar dados dos recursos humanos para gerar insights estratégicos e apoiar a tomada de decisão
  • Automatizar processos administrativos e operacionais através de RPA "bots" e algoritmos de machine learning
  • Colaborar com equipas multidisciplinares para desenvolver soluções inovadoras e adquadas
  • Garantir a conformidade com políticas de segurança de dados e RGPD
  • Tempo integral
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Analista de Recursos Humanos Junior

Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos ...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
3501.00 - 4500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
04 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Desejável experiência anterior em rotinas de folha de pagamento ou estágio na área
  • Pacote Office (Excel intermediário)
  • Sistemas de folha (ex.: SAP, ADP, TOTVS ou similares)
  • Noções de legislação trabalhista e previdenciária
  • Desejável conhecimento em ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau ou similares) para construção e manutenção de dashboards gerenciais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Executar rotinas de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, encargos e impostos
  • Conferir e validar lançamentos relacionados a férias, rescisões, horas extras e adicionais
  • Realizar o cadastro de admissão e integração dos novos integrantes
  • Processar e validar os lançamentos referentes ao ponto eletrônico
  • Apoiar na geração e envio de obrigações acessórias (eSocial)
  • Desenvolver e manter dashboards gerenciais e indicadores da área, utilizando ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau), garantindo visibilidade e suporte à tomada de decisão
  • Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha e benefícios
  • Garantir a atualização e manutenção dos dados no sistema de gestão de folha
  • Auxiliar na conferência de relatórios e indicadores da área
  • Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo informações quando necessário
  • Tempo integral
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