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Adjunto de Loja

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Pingo Doce

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Localização:
Portugal , Lisboa

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Categoria:
-

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Como Adjunto de Loja no Pingo Doce, a tua missão será apoiar o dia-a-dia da operação, assegurando o bom funcionamento da Loja e contribuindo para os resultados do negócio. Serás um líder próximo da equipa, ajudando a motivar, desenvolver e organizar o trabalho, garantindo sempre o foco no Cliente e no negócio. Ao longo do Programa Geral de Gestão de Loja (PGGL), vais desenvolver competências-chave de liderança, comunicação e desenvolvimento, preparando-te para assumir a função de Adjunto de loja

Responsabilidades:

  • garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários

Requisitos:

  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • carta de condução (preferencial)
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • disponibilidade para horários diversificados
  • responsabilidade e compromisso
  • orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • vontade de aprender e fazer a diferença

Desejável:

  • carta de condução
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança
O que oferecemos:
  • contrato de formação profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • programa de formação completo com formação teórico-prática, com acompanhamento personalizado por um Tutor e Mentor
  • subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • apoio na educação (próprio e filhos)
  • integração no Grupo Jerónimo Martins

Informação adicional:

Emprego publicado:
06 de novembro de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Adjunto de Loja

Vem ser Adjunto de Loja no Pingo Doce e aproveitar o nosso programa de formação ...
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Pingo Doce
Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Responsabilidade e Compromisso
  • Forte Orientação para o Cliente
  • Orientação para Resultados
  • Gosto pelo Trabalho em Equipa
  • Capacidade de Liderança e espírito crítico
  • Dinamismo e vontade de fazer a diferença
  • 12º ano escolaridade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento e gestão de negócio — desde o planeamento de vendas à organização da loja, antecipando desafios e promovendo a melhoria contínua
  • Assegurar a satisfação de cada cliente e garantir que todos os momentos de contacto refletem os valores e padrões de qualidade do Pingo Doce
  • Apoiar a gestão eficaz da equipa, desde o dimensionamento ao acompanhamento e motivação, em linha com as práticas definidas pela Companhia
  • Acompanhar as tendências, observar e conhecer o mercado, partilhando com a equipa informações que contribuam para a operação da Loja
  • Implementar ações com impacto direto na comunidade local, contribuindo para os nossos valores de sustentabilidade e responsabilidade social
  • Garantir o cumprimento de normas, legislação e práticas em vigor, sobretudo, na área de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir a função de Gestor de Loja, com responsabilidade e autonomia para tomar decisões críticas, resolver reclamações e organizar o trabalho da equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Contrato de Formação Profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • Programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja) onde vais aprender tudo sobre a função, acompanhado por um tutor, com duração de 6 meses e 3 fases distintas: Estágio na Loja
  • Formação teórica e prática on the job
  • Estágio na função
  • Subsídio de Alimentação 154€/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida
  • Tempo integral
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído
  • carta de condução (preferencial)
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • disponibilidade para horários diversificados
  • responsabilidade e compromisso
  • orientação para o Cliente
  • dinamismo e gosto por liderar equipas
  • vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários
O que oferecemos
O que oferecemos
  • contrato de formação profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja)
  • subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • apoio na educação (próprio e filhos)
  • integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Tempo integral
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Requisitos
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  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir responsabilidades de gestão: tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja)
  • Acompanhamento personalizado por um Tutor e Mentor
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Adjunto de loja

Junta-te à nossa Equipa de Loja e dá o próximo passo na tua carreira! Como Adjun...
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Requisitos
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  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes construir uma carreira à tua medida.
  • Tempo integral
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Junta-te à nossa Equipa de Loja e dá o próximo passo na tua carreira! Como Adjun...
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  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes construir uma carreira à tua medida.
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Junta-te à nossa Equipa de Loja e dá o próximo passo na tua carreira! Como Adjun...
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Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
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Operador Frutas e Vegetais

Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 32.000 colaboradores que trabalham j...
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Portugal , Estoril
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Requisitos
Requisitos
  • Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes
  • Acreditas que o sucesso se constrói em equipa
  • A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico!
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Proporcionar a melhor experiência a cada Cliente que visita as lojas Pingo Doce, através de um serviço diferenciado e de confiança, e assegurar o bom funcionamento das operações
  • Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção
  • Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
  • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias*
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida!
  • Meio período
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Analista PMO de Projetos de Campo - Telecomunicações

Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista PMO de Projetos de Campo e...
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Brazil , Rio de Janeiro
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
11 de fevereiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência em gestão de projetos (PMO) e controle de rollout, preferencialmente no setor de telecomunicações
  • Habilidade em monitorar o progresso de projetos de campo e gerenciar fornecedores
  • Conhecimento em sistemas de gestão de projetos (PMO) e processos de controle (FSC, NFSC)
  • Capacidade de lidar com projetos de complexidade alta (nível 8 a 10)
  • Idiomas: Inglês avançado para comunicação técnica e de equipe
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Monitorar o progresso em campo com fornecedores de Engenharia e Tecnologia (TE), incluindo atividades de CIAG (Controle Interno de Ativos e Estoques Gerenciais), QC (Controle de Qualidade), Integração e Instalação
  • Gerenciar o agendamento de QC e acompanhar as atividades com o BRDC (Brazil Remote Delivery Center)
  • Realizar a gestão diária das equipes de campo
  • Fazer o planejamento diário para os marcos MOS (Milestone Operation Status), IC (Initial Commissioning) e OA (On Air)
  • Reportar diariamente o progresso no databook do site (FSC GAPS)
  • Lidar diariamente com problemas e troubleshooting nos sites (materiais/integração)
  • Acompanhar diariamente casos críticos de integração (SWAP, MW)
  • Participar de reuniões diárias com a equipe do projeto para acompanhamento do progresso nos sites
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-Refeição por dia útil trabalhado
  • Vale-Transporte (opcional)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Ajuda de custo para telefonia móvel
  • Seguro de vida
  • Equipamentos de trabalho (notebook)
  • Telemedicina
  • Grupo Fleury (benefício opcional)
  • Benefício Farmácia Univers (desconto em redes Drogasil e Droga Raia, opcional)
  • Tempo integral
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