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Adjunto de Loja

Portugal, Lisboa · Emprego publicado 05 de janeiro de 2026
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Descrição do emprego

Junta-te à nossa Equipa de Loja e dá o próximo passo na tua carreira! Como Adjunto de Loja no Pingo Doce, a tua missão será apoiar o dia-a-dia da operação, assegurando o bom funcionamento da Loja e contribuindo para os resultados do negócio. Serás um líder próximo da equipa, ajudando a motivar, desenvolver e organizar o trabalho, garantindo sempre o foco no Cliente e no negócio. Ao longo do nosso Programa Geral de Gestão de Loja (PGGL), vais desenvolver competências-chave de liderança, Comunicação e desenvolvimento preparando-te para assumir a função de Adjunto de loja.

Responsabilidades

  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.

Requisitos

  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.

Desejável

  • Carta de condução
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança

O que oferecemos

  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes construir uma carreira à tua medida.

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Adjunto de Loja

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Adjunto de Loja

Vem ser Adjunto de Loja no Pingo Doce e aproveitar o nosso programa de formação ...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.pingodoce.pt/ Logo
Pingo Doce
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Responsabilidade e Compromisso
  • Forte Orientação para o Cliente
  • Orientação para Resultados
  • Gosto pelo Trabalho em Equipa
  • Capacidade de Liderança e espírito crítico
  • Dinamismo e vontade de fazer a diferença
  • 12º ano escolaridade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento e gestão de negócio — desde o planeamento de vendas à organização da loja, antecipando desafios e promovendo a melhoria contínua
  • Assegurar a satisfação de cada cliente e garantir que todos os momentos de contacto refletem os valores e padrões de qualidade do Pingo Doce
  • Apoiar a gestão eficaz da equipa, desde o dimensionamento ao acompanhamento e motivação, em linha com as práticas definidas pela Companhia
  • Acompanhar as tendências, observar e conhecer o mercado, partilhando com a equipa informações que contribuam para a operação da Loja
  • Implementar ações com impacto direto na comunidade local, contribuindo para os nossos valores de sustentabilidade e responsabilidade social
  • Garantir o cumprimento de normas, legislação e práticas em vigor, sobretudo, na área de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir a função de Gestor de Loja, com responsabilidade e autonomia para tomar decisões críticas, resolver reclamações e organizar o trabalho da equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Contrato de Formação Profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • Programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja) onde vais aprender tudo sobre a função, acompanhado por um tutor, com duração de 6 meses e 3 fases distintas: Estágio na Loja
  • Formação teórica e prática on the job
  • Estágio na função
  • Subsídio de Alimentação 154€/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida
  • Tempo integral
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído
  • carta de condução (preferencial)
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • disponibilidade para horários diversificados
  • responsabilidade e compromisso
  • orientação para o Cliente
  • dinamismo e gosto por liderar equipas
  • vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários
O que oferecemos
O que oferecemos
  • contrato de formação profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja)
  • subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • apoio na educação (próprio e filhos)
  • integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Tempo integral
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Portugal , Lisboa
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Pingo Doce
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir responsabilidades de gestão: tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja)
  • Acompanhamento personalizado por um Tutor e Mentor
  • Tempo integral
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • carta de condução (preferencial)
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • disponibilidade para horários diversificados
  • responsabilidade e compromisso
  • orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários
O que oferecemos
O que oferecemos
  • contrato de formação profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • programa de formação completo com formação teórico-prática, com acompanhamento personalizado por um Tutor e Mentor
  • subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • apoio na educação (próprio e filhos)
  • integração no Grupo Jerónimo Martins
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Adjunto de loja

Junta-te à nossa Equipa de Loja e dá o próximo passo na tua carreira! Como Adjun...
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Portugal , Vales de Algoz
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes construir uma carreira à tua medida.
  • Tempo integral
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Portugal , Lisboa
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Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
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Operador Talho

Aqui, há oportunidades para ti! Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 32.0...
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Requisitos
Requisitos
  • Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes
  • Acreditas que o sucesso se constrói em equipa
  • A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico!
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Proporcionar a melhor experiência a cada Cliente que visita as lojas Pingo Doce, através de um serviço diferenciado e de confiança, e assegurar o bom funcionamento das operações
  • Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção
  • Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
  • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias*
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida!
  • Tempo integral
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Advogado

A Porto Editora é uma empresa de referência no setor da edição em Portugal, comp...
Localização
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Portugal
Salário
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https://egor.pt Logo
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Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Direito
  • Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes
  • Inscrição ativa na Ordem dos Advogados (obrigatório)
  • Conhecimentos sólidos em Direito do Trabalho
  • Bons conhecimentos em RGPD e RGPC
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoio ao departamento de Recursos Humanos em toda a sua vertente jurídica, incluindo direitos de autor, direito comercial e direito do trabalho, bem como na vertente legal de todas as outras áreas de intervenção do departamento
  • Processamento salarial e políticas de remuneração
  • Recrutamento, formação e desenvolvimento de colaboradores
  • Gestão de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho
  • Avaliação de desempenho e gestão de carreiras
  • Gestão documental, registos e notariado (incluindo autenticação de documentos e reconhecimento de assinaturas)
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Integração em empresa sólida
  • Possibilidade de desenvolvimento profissional
  • Remuneração competitiva alinhada com a experiência e competências demonstradas
  • Ambiente colaborativo focado em resultados
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