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Adjunto de loja

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Pingo Doce

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Localização:
Portugal , Vales de Algoz

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Categoria:

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Junta-te à nossa Equipa de Loja e dá o próximo passo na tua carreira! Como Adjunto de Loja no Pingo Doce, a tua missão será apoiar o dia-a-dia da operação, assegurando o bom funcionamento da Loja e contribuindo para os resultados do negócio. Serás um líder próximo da equipa, ajudando a motivar, desenvolver e organizar o trabalho, garantindo sempre o foco no Cliente e no negócio. Ao longo do nosso Programa Geral de Gestão de Loja (PGGL), vais desenvolver competências-chave de liderança, Comunicação e desenvolvimento preparando-te para assumir a função de Adjunto de loja.

Responsabilidades:

  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.

Requisitos:

  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.

Desejável:

  • Carta de condução
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança
O que oferecemos:
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes construir uma carreira à tua medida.

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de janeiro de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Adjunto de Loja

Vem ser Adjunto de Loja no Pingo Doce e aproveitar o nosso programa de formação ...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Pingo Doce
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Responsabilidade e Compromisso
  • Forte Orientação para o Cliente
  • Orientação para Resultados
  • Gosto pelo Trabalho em Equipa
  • Capacidade de Liderança e espírito crítico
  • Dinamismo e vontade de fazer a diferença
  • 12º ano escolaridade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento e gestão de negócio — desde o planeamento de vendas à organização da loja, antecipando desafios e promovendo a melhoria contínua
  • Assegurar a satisfação de cada cliente e garantir que todos os momentos de contacto refletem os valores e padrões de qualidade do Pingo Doce
  • Apoiar a gestão eficaz da equipa, desde o dimensionamento ao acompanhamento e motivação, em linha com as práticas definidas pela Companhia
  • Acompanhar as tendências, observar e conhecer o mercado, partilhando com a equipa informações que contribuam para a operação da Loja
  • Implementar ações com impacto direto na comunidade local, contribuindo para os nossos valores de sustentabilidade e responsabilidade social
  • Garantir o cumprimento de normas, legislação e práticas em vigor, sobretudo, na área de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir a função de Gestor de Loja, com responsabilidade e autonomia para tomar decisões críticas, resolver reclamações e organizar o trabalho da equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Contrato de Formação Profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • Programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja) onde vais aprender tudo sobre a função, acompanhado por um tutor, com duração de 6 meses e 3 fases distintas: Estágio na Loja
  • Formação teórica e prática on the job
  • Estágio na função
  • Subsídio de Alimentação 154€/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida
  • Tempo integral
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Adjunto de Loja

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Portugal , Lisboa
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído
  • carta de condução (preferencial)
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • disponibilidade para horários diversificados
  • responsabilidade e compromisso
  • orientação para o Cliente
  • dinamismo e gosto por liderar equipas
  • vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários
O que oferecemos
O que oferecemos
  • contrato de formação profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja)
  • subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • apoio na educação (próprio e filhos)
  • integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Tempo integral
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Adjunto de Loja no Pingo Doce, apoiando o dia-a-dia da operação, assegurando o b...
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Requisitos
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  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente
  • Assumir responsabilidades de gestão: tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Programa de formação completo (PGGL – Programa Geral de Gestão de Loja)
  • Acompanhamento personalizado por um Tutor e Mentor
  • Tempo integral
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • carta de condução (preferencial)
  • experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • disponibilidade para horários diversificados
  • responsabilidade e compromisso
  • orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • vontade de aprender e fazer a diferença
Responsabilidades
Responsabilidades
  • garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários
O que oferecemos
O que oferecemos
  • contrato de formação profissional, com bolsa de formação ao longo dos 6 meses
  • programa de formação completo com formação teórico-prática, com acompanhamento personalizado por um Tutor e Mentor
  • subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • apoio na educação (próprio e filhos)
  • integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Tempo integral
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Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes construir uma carreira à tua medida.
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade concluído (mínimo obrigatório)
  • Carta de condução (preferencial)
  • Experiência profissional em retalho ou funções de liderança (valorizada)
  • Disponibilidade para deslocações até 50 km da residência
  • Disponibilidade para horários diversificados
  • Responsabilidade e compromisso
  • Orientação para o Cliente, dinamismo e gosto por liderar equipas
  • Vontade de aprender e fazer a diferença.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir o bom funcionamento da Loja: apoiar a gestão diária, assegurando a organização, reposição e qualidade dos produtos de acordo com os processos em vigor na Companhia
  • Foco no Cliente: acompanhar a experiência de compra, antecipando necessidades e garantindo um atendimento de excelência
  • Gerir pessoas e equipas: assegurar uma gestão eficaz das pessoas em todas as dimensões de atuação, em conjunto com a equipa de gestão de loja
  • Assegurar a operação e resultados: controlar indicadores de desempenho, apoiar na gestão de stocks e contribuir para o cumprimento dos objetivos da Loja
  • Promover a melhoria contínua: identificar oportunidades de eficiência e implementar boas práticas que elevem a qualidade do serviço e da operação
  • Cumprir normas e procedimentos: garantir o cumprimento da legislação, normas de segurança, higiene e ambiente em todas as atividades da Loja
  • Assumir responsabilidades de gestão: sempre que necessário, tomar decisões críticas, resolver situações com Clientes e apoiar a equipa nos desafios diários.
O que oferecemos
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  • Subsídio de alimentação de 154 €/mês
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na Empresa
  • Apoio em saúde (consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para ti e para a tua família)
  • Apoio na educação (próprio e filhos)
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Preparador de obra

O nosso cliente é uma empresa multinacional do setor da construção que pretende ...
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Portugal , Porto
Salário
Salário:
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Randstad
Data de expiração
01 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação técnica específica na área de preparação de obra
  • Domínio da ferramenta AutoCad
  • Conhecimentos em tecnologia BIM serão valorizados
  • Experiência no setor da construção civil
  • Carta de condução e viatura própria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparar e desenhar as plantas de apoio ao projeto e obra
  • Verificar eventuais incompatibilidades de arquitetura, estrutura e especialidades
  • Distribuir os desenhos junto da respetiva equipa de gestão de obra, assegurando a sua compreensão, prestando apoio técnico e esclarecendo eventuais dúvidas
  • Acompanhar a evolução da obra, verificando o cumprimento das especificações técnicas e efetuando as revisões necessárias
  • Realização da documentação de apoio e suporte à direção de obra na construção dos dossiers de consultas para os Aprovisionamentos
  • Construção sempre que adequado de modelação Bim 3D de partes do projeto (ou todo), bem como a renderização e as simulações virtuais
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Novo

Técnico de Planeamento Estratégico

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor das utilities, que pretende...
Localização
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Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
16 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação Superior em Gestão, Economia, Engenharia, Planeamento ou áreas afins
  • Experiência profissional igual ou superior a 5 anos em funções de planeamento estratégico, análise de desempenho empresarial, gestão de projetos ou reporte regulatório
  • Conhecimentos de Power BI, plataformas de gestão de desempenho empresarial e ferramentas de análise de dados
  • Domínio do idioma inglês (oral e escrito)
  • Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa
  • Capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo
  • Atitude proativa, sentido de responsabilidade e orientação para resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoiar a construção, desenvolvimento e execução da estratégia corporativa da AEdP
  • Assegurar a monitorização do desempenho da empresa, através do Balanced Scorecard e de outros instrumentos de gestão
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPI) nos níveis estratégico, tático e operacional, bem como preparar documentos de reporte
  • Elaborar relatórios de análise e apoio à decisão, identificando desafios e oportunidades
  • Participar na gestão do portefólio de projetos estratégicos da AEdP , em articulação com as diversas áreas da empresa
  • Elaborar documentos de gestão (ex.: Relatório & Contas, Relatório de Sustentabilidade e Plano de Atividades e Orçamento)
  • Apoiar a interlocução com entidades externas (regulador, acionista e outros stakeholders), assegurando o cumprimento das obrigações de reporte
  • Tempo integral
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