Procura empregos como Gestor de Categoria? Esta posição estratégica é fundamental em empresas de retalho, distribuição, serviços e bens de consumo, atuando como o principal responsável pelo desempenho comercial de um conjunto específico de produtos ou serviços. O profissional, conhecido como Category Manager, é o arquiteto da rentabilidade e da oferta, garantindo que a sua categoria atrai clientes, gera vendas e contribui para os objetivos globais do negócio. Encontrar os melhores trabalhos nesta área requer compreender o seu núcleo multifacetado. As responsabilidades típicas de um Gestor de Categoria giram em torno de quatro pilares principais: estratégia, análise, negociação e execução. Em primeiro lugar, define a estratégia da categoria, analisando profundamente o mercado, a concorrência, as tendências de consumo e o comportamento do cliente para identificar oportunidades de crescimento. Com base nestes dados, desenvolve planos comerciais e promocionais. Um segundo pilar crucial é a gestão de fornecedores e a negociação. O Gestor de Categoria seleciona, avalia e negoceia continuamente com parceiros, assegurando as melhores condições comerciais, preços, prazos e qualidade, sempre com foco na rentabilidade. O terceiro pilar é a gestão operacional do sortido e da exposição. Isto implica decidir quais produtos ou serviços compõem a oferta, otimizando o portfólio para evitar ruturas e excesso de stock, e trabalhando em conjunto com equipas de marketing e lojas para definir o layout ideal que maximize a visibilidade e as vendas. Por fim, a análise de desempenho é constante. Monitorizar indicadores-chave como vendas, margens, quota de mercado e ROI das campanhas, produzindo *reporting* e ajustando a estratégia em tempo real, é uma atividade diária. Os requisitos e competências mais comuns para estes empregos incluem formação superior em áreas como Gestão, Marketing, Economia ou Engenharia. Perfil analítico, com forte capacidade de interpretar dados e usar ferramentas como Excel e Power BI, é indispensável. Excelentes competências de negociação e relacionamento interpessoal são vitais para lidar com fornecedores e equipas internas. Orientação para resultados, proatividade, capacidade de organização e pensamento estratégico são altamente valorizados. Dominar esta profissão significa ser o ponto central onde a análise de mercado, a negociação comercial e a satisfação do cliente se encontram para impulsionar o negócio, tornando-o uma das posições mais dinâmicas e impactantes no mundo comercial. Explore as oportunidades de emprego para descobrir como pode aplicar estas competências.
