Procurando por empregos como Controller Júnior? Esta posição representa o ponto de partida ideal para uma carreira sólida na área de controlo de gestão e finanças, atuando como um pilar fundamental na ponte entre os dados operacionais e a tomada de decisão estratégica. Um Controller Júnior é um profissional em formação que apoia a equipa de gestão na monitorização, análise e reporte da performance económico-financeira da organização. As responsabilidades típicas deste cargo centram-se em rotinas de apoio à análise e controlo. O profissional geralmente é encarregado de executar as imputações mensais de custos, assegurando o correto registo da informação contabilística e analítica nos sistemas de software empresarial (ERP). A preparação e atualização de modelos de reporte, dashboards e documentos de suporte para a gestão são funções comuns. O Controller Júnior colabora ativamente na elaboração de relatórios de controlo de gestão, ajudando a compilar e organizar dados que permitam analisar desvios orçamentais, margens por projeto ou produto, e outros KPIs (Indicadores-Chave de Performance). O apoio a processos transversais, como a orçamentação anual e a revisão de previsões, também faz parte do seu escopo, assim como tarefas de arquivo e organização documental. Um aspeto crucial do papel é contribuir para a otimização e uniformização dos processos internos, identificando oportunidades de melhoria na recolha e tratamento de informação. Em termos de requisitos e competências, os empregos para Controller Júnior normalmente solicitam uma formação académica de nível superior em áreas como Gestão, Economia, Finanças ou Contabilidade. É valorizada uma primeira experiência profissional, muitas vezes entre 1 a 2 anos, em funções administrativas, contabilísticas ou de análise, adquirida em estágios ou primeiros empregos. A proficiência em ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel a um nível avançado para manipulação de dados e criação de modelos, é quase universalmente exigida. Conhecimentos em sistemas de gestão integrada, como SAP, Oracle, ou PHC, são uma forte mais-valia. As soft skills são igualmente importantes: rigor analítico, atenção ao detalhe, capacidade de organização, sentido crítico e uma forte ética de trabalho são fundamentais. A capacidade de comunicar eficazmente, tanto por escrito como oralmente, para apresentar informações complexas de forma clara, é altamente apreciada. Dependendo do setor da empresa, o domínio de uma língua estrangeira pode ser um requisito para apoiar operações internacionais. Em resumo, os trabalhos de Controller Júnior oferecem uma oportunidade excecional para ingressar no núcleo da gestão empresarial. É uma função que combina rotina técnica com análise, ideal para quem é meticuloso, curioso com números e deseja compreender o negócio por detrás das demonstrações financeiras, construindo as bases para uma carreira promissora como Controller Sénior, Finance Manager ou Business Partner.
