Młodszy Menedżer ds. Podatków Praca

Szukasz pracy jako Młodszy Menedżer ds. Podatków? To kluczowe stanowisko na pograniczu księgowości, prawa i zarządzania, stanowiące fundament efektywnego funkcjonowania nowoczesnych działów finansowych. Osoby na tym stanowisku pełnią rolę łącznika między szczegółową analizą podatkową a strategicznym wsparciem biznesu. Ich codzienna praca to dynamiczne połączenie zadań operacyjnych, doradczych i kontrolnych. Typowe obowiązki w tej pracy koncentrują się na zapewnieniu zgodności podatkowej i optymalizacji zobowiązań. Młodszy Menedżer ds. Podatków zazwyczaj odpowiada za przygotowanie, weryfikację i terminowe składanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PCC, podatki lokalne). Kluczowym elementem pracy jest prowadzenie ksiąg podatkowych, rozliczeń miesięcznych i kwartalnych oraz stały monitoring zmian w przepisach podatkowych. W zakresie jego zadań leży także współpraca przy audytach podatkowych, reprezentowanie firmy przed organami skarbowymi oraz przygotowywanie opinii i wyjaśnień. Coraz częściej angażuje się on również w projekty optymalizacji podatkowej, analizy transakcyjne oraz wsparcie dla innych działów firmy w kwestiach podatkowych. Aby skutecznie wykonywać tę pracę, niezbędne są konkretne kwalifikacje. Podstawą jest wykształcenie wyższe (kierunki ekonomiczne, prawnicze lub pokrewne) oraz solidna, praktyczna wiedza z zakresu polskiego prawa podatkowego. Mile widziane są certyfikaty lub ukończone studia podyplomowe w tej dziedzinie. Nieodzowna jest doskonała znajomość pakietu MS Office, a w szczególności Excel, oraz doświadczenie w pracy na oprogramowaniu księgowym i ERP (np. SAP). Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego, niezbędna do analizy międzynarodowych przepisów i dokumentacji. Kompetencje miękkie są w tej pracy równie ważne. Młodszy Menedżer ds. Podatków musi cechować się skrupulatnością, analitycznym umysłem oraz zdolnością do pracy pod presją czasu, szczególnie w okresach sprawozdawczych. Niezbędna jest samodzielność w działaniu połączona z umiejętnością pracy w zespole i skutecznej komunikacji z różnymi departamentami. Proaktywne podejście, chęć ciągłego rozwoju i śledzenia zmiennego otoczenia podatkowego to cechy, które definiują sukces w tej roli. Praca na tym stanowisku to doskonały krok w kierunku objęcia w przyszłości roli Starszego Menedżera lub Dyrektora ds. Podatków, oferując głęboki wgląd w mechanizmy finansowe firmy.