Mł. Księgowy (m/k) - zobowiązania handlowe Praca

Stanowisko Młodszego Księgowego ds. zobowiązań handlowych to kluczowa rola w każdym dziale finansowo-księgowym, stanowiąca doskonały punkt startowy dla osób rozpoczynających swoją **pracę** w zawodzie księgowego. Osoba na tym stanowisku specjalizuje się w obsłudze tzw. „księgowości kupieckiej”, koncentrując się na stronie zobowiązań przedsiębiorstwa. Jej codzienna **praca** ma fundamentalne znaczenie dla płynności finansowej firmy i utrzymania pozytywnych relacji z dostawcami. Głównym obszarem obowiązków jest kompleksowa obsługa dokumentów przychodzących od kontrahentów. Młodszy Księgowy ds. zobowiązań handlowych rejestruje w systemie księgowym faktury zakupu, noty korygujące oraz inne dokumenty kosztowe. Bardzo ważnym elementem **pracy** jest weryfikacja merytoryczna i rachunkowa tych dokumentów pod kątem zgodności z zamówieniami, umowami oraz prawem, a także ich zaksięgowanie na właściwych kontach kosztów lub zakupu. Kolejnym kluczowym zadaniem jest przygotowanie i zatwierdzenie planów płatności oraz terminowe realizowanie przelewów dla dostawców. Osoba na tym stanowisku często odpowiada również za monitorowanie stanu zadłużenia, rozliczanie zaliczek oraz prowadzenie aktualnej ewidencji VAT. Typowe obowiązki obejmują także bieżącą współpracę z innymi działami firmy, takimi jak zakupy czy logistyka, w celu wyjaśniania rozbieżności i uzgadniania danych. Młodszy Księgowy przygotowuje zestawienia i raporty obrotów i sald z kontrahentami, uczestniczy w comiesięcznych zamknięciach ksiąg oraz pomaga w inwentaryzacji zobowiązań. **Praca** ta wymaga więc skrupulatności, doskonałej organizacji czasu i umiejętności analitycznego myślenia. Pod względem wymagań, pracodawcy zazwyczaj oczekują wykształcenia kierunkowego (finanse, rachunkowość) lub pokrewnego. Konieczna jest bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych, w szczególności ustawy o VAT, oraz zasad rachunkowości. Niezbędna jest biegła obsługa komputera, zwłaszcza programów księgowych (np. Comarch, Insert) i arkuszy kalkulacyjnych. Cenione są również umiejętności miękkie: komunikatywność, sumienność, odporność na stres oraz zdolność do **pracy** zarówno samodzielnej, jak i w zespole. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym jest w wielu firmach standardowym wymogiem. Stanowisko to oferuje solidne fundamenty do dalszego rozwoju ścieżki kariery w księgowości, controllingu lub finansach.