Koordynator Medycyny Pracy Praca

Szukasz pracy jako Koordynator Medycyny Pracy? To kluczowe stanowisko na styku zarządzania, administracji i ochrony zdrowia pracowników. Profesja ta skupia się na organizacji i nadzorowaniu procesów związanych z profilaktyczną opieką zdrowotną w firmach. Koordynator Medycyny Pracy to osoba, która zapewnia płynność i zgodność z prawnymi obowiązkami pracodawcy w zakresie badań lekarskich. Głównym obszarem pracy koordynatora jest administrowanie całym cyklem badań pracowniczych. Do typowych obowiązków należy planowanie i organizowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych dla zatrudnionych. Osoba na tym stanowisku współpracuje z wybranymi przychodniami medycyny pracy, umawia terminy, pilnuje terminowości skierowań oraz zarządza dokumentacją medyczną. Koordynator zbiera i archiwizuje orzeczenia lekarskie, dbając o ich poufność i dostępność zgodnie z RODO. Często odpowiada też za aktualizację wewnętrznych wykazów pracowników wymagających badań, monitoruje ważność badań i informuje przełożonych oraz samych pracowników o zbliżających się terminach. Kolejnym filarem tej pracy jest doradztwo i wsparcie dla działów HR oraz bezpośrednich przełożonych. Koordynator wyjaśnia zapisy orzeczeń, informuje o ewentualnych ograniczeniach zawodowych pracownika i pomaga w dostosowaniu stanowiska pracy do zaleceń lekarskich. Często uczestniczy też w ocenie ryzyka zawodowego, współtworząc politykę bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji. W mniejszych firmach zakres obowiązków może łączyć się z zadaniami z obszaru BHP. Jeśli chodzi o wymagania i kompetencje, praca ta wymaga doskonałej organizacji, skrupulatności i znajomości przepisów prawa pracy, w szczególności dotyczących badań profilaktycznych. Niezbędna jest umiejętność zarządzania czasem, priorytetyzacji zadań oraz sprawnej komunikacji z wieloma stronami: pracownikami, lekarzami, kadrą managerską. Wymagane jest często wykształcenie wyższe (prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, pielęgniarstwo, BHP) oraz doświadczenie w podobnej roli administracyjno-organizacyjnej. Znajomość programów do zarządzania danymi i dokumentacją jest ogromnym atutem. To stanowisko dla osób odpowiedzialnych, dyskretnych, które potrafią samodzielnie prowadzić i koordynować długofalowe procesy, mające realny wpływ na bezpieczeństwo i zgodność działań firmy z prawem. Praca koordynatora ma charakter usługowy i wspierający dla całej organizacji.