Stanowisko kierownika działu napraw mechanicznych to kluczowa rola w wielu gałęziach przemysłu, gwarantująca płynność i efektywność procesów utrzymania ruchu. Praca na tym stanowisku łączy w sobie kompetencje techniczne, menedżerskie i organizacyjne. Osoba na tym stanowisku odpowiada za całościowe zarządzanie zespołem mechaników oraz warsztatem, zapewniając najwyższą jakość świadczonych usług i realizację założonych celów operacyjnych. Typowe obowiązki kierownika działu napraw mechanicznych koncentrują się wokół kilku kluczowych obszarów. Przede wszystkim, planuje i nadzoruje codzienne prace serwisowe i naprawcze, optymalizując wykorzystanie zasobów ludzkich oraz sprzętowych. Przygotowuje harmonogramy przeglądów, remontów i awarii, dbając o minimalizację przestojów. Kluczowym elementem pracy jest kontrola jakości wykonanych napraw oraz nadzór nad przestrzeganiem rygorystycznych norm bezpieczeństwa i higieny pracy, zarówno podczas rutynowych czynności, jak i skomplikowanych projektów. Do jego zadań należy także zarządzanie budżetem działu, zamawianie części zamiennych, narzędzi oraz usług zewnętrznych, a także prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej i rozliczeniowej. Kierownik tego działu jest również liderem zespołu. Rekrutuje, szkoli i motywuje pracowników, oceniając ich wyniki i dbając o ich rozwój zawodowy. Często odpowiada za wdrażanie nowych procedur, standardów pracy oraz za wdrożenie i utrzymanie systemów zarządzania utrzymaniem ruchu (np. CMMS). Współpraca z innymi działami firmy, takimi jak produkcja, logistyka czy zaopatrzenie, to codzienność, aby prace naprawcze były skoordynowane z planem całego przedsiębiorstwa. Wymagania wobec kandydatów na to stanowisko są zazwyczaj kompleksowe. Konieczne jest wykształcenie techniczne (najczęściej mechaniczne lub pokrewne) poparte wieloletnim, praktycznym doświadczeniem w naprawach i serwisie maszyn lub urządzeń. Niezbędna jest doskonała znajomość technologii, z którymi pracuje dział, oraz umiejętność diagnozowania złożonych usterek. Wymagane są twarde kompetencje menedżerskie: umiejętność planowania, delegowania zadań i kontroli budżetu. Kluczowe są także miękkie umiejętności, takie jak przywództwo, komunikatywność, odporność na stres, zdolność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu. Znajomość przepisów BHP oraz norm środowiskowych jest obligatoryjna. Podsumowując, praca jako kierownik działu napraw mechanicznych to stanowisko dla doświadczonego inżyniera z pasją do techniki i potwierdzonymi zdolnościami przywódczymi. To osoba, której praca bezpośrednio przekłada się na niezawodność parku maszynowego, koszty operacyjne i bezpieczeństwo całej organizacji, pełniąc strategiczną funkcję w nowoczesnym przemyśle.
