Szukasz pracy jako Junior Sales Development Manager? To dynamiczne stanowisko stanowiące kluczowy fundament działów sprzedaży w nowoczesnych firmach. Praca na tym stanowisku to doskonały punkt startowy dla osób aspirujących do rozwoju w obszarze sprzedaży i marketingu, oferujący praktyczną naukę generowania leadów i budowania relacji biznesowych. Głównym celem pracy Junior Sales Development Managera jest identyfikacja i kwalifikacja nowych potencjalnych klientów, tworząc wartościowy pipeline dla zespołu sprzedażowego. To rola łącząca elementy sprzedaży, badań i komunikacji. Do typowych obowiązków należy aktywne poszukiwanie i nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi odbiorcami (prospektami) poprzez różne kanały, takie jak telefony, e-maile czy media społecznościowe. Kolejnym kluczowym zadaniem jest przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, aby zrozumieć potrzeby klienta i ocenić, czy oferta firmy może być dla niego odpowiednim rozwiązaniem. Praca wiąże się także z utrzymywaniem i aktualizacją bazy danych klientów w systemie CRM, co jest niezbędne dla efektywnego śledzenia postępów i raportowania wyników. Junior SDR często współpracuje ściśle z zespołem marketingu, wykorzystując przygotowane materiały, oraz z doświadczonymi Account Executive'ami, przekazując im przygotowane i zakwalifikowane leady. Osoby aplikujące na to stanowisko powinny wykazywać się przede wszystkim proaktywną postawą, wysoką motywacją i odpornością na stres, gdyż praca często wiąże się z wieloma odmowami. Niezbędne są doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne, oraz umiejętność słuchania. Wymagana jest zazwyczaj znajomość pakietu MS Office, a znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot) jest dużym atutem. Pracodawcy cenią także zdolność do samodzielnej organizacji pracy, zarządzania czasem i realizacji wyznaczonych celów (KPI). Bardzo często wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku. Wykształcenie wyższe (często kierunkowe, ekonomiczne lub marketingowe) jest mile widziane, ale dla wielu rekruterów kluczowe są predyspozycje miękkie i głód rozwoju. Podsumowując, praca jako Junior Sales Development Manager to intensywna, ale niezwykle rozwijająca szkoła sprzedaży. To stanowisko, na którym buduje się fundamenty pod przyszłą karierę w sprzedaży, marketingu lub zarządzaniu, zdobywając bezcenne doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientem i procesie generowania przychodów dla firmy.
