Dyrektor Sprzedaży Korporacyjnej Praca

Szukasz pracy jako Dyrektor Sprzedaży Korporacyjnej? To kluczowe stanowisko strategiczne, łączące wizję biznesową z operacyjnym przywództwem zespołu. Praca na tym szczeblu to nie tylko sprzedaż, ale przede wszystkim budowanie długoterminowej wartości firmy poprzez zarządzanie kluczowymi relacjami i rozwijanie portfela strategicznych klientów. Głównym obszarem odpowiedzialności Dyrektora Sprzedaży Korporacyjnej jest definiowanie i wdrażanie strategii sprzedaży dla segmentu korporacyjnego lub kluczowych klientów. Osoba na tym stanowisku odpowiada za osiąganie ambitnych celów przychodowych, często na poziomie krajowym lub regionalnym. Typowe obowiązki obejmują zarządzanie i rozwój zespołu menedżerów ds. kluczowych klientów, identyfikację nowych możliwości biznesowych na rynku B2B oraz negocjowanie kompleksowych, wieloletnich umów partnerskich. Praca wymaga ścisłej współpracy z innymi działami, takimi jak marketing, rozwój produktu czy finanse, w celu dostosowania oferty do potrzeb największych odbiorców. Pod względem kompetencji, kandydaci na to stanowisko muszą wykazywać się udokumentowanym doświadczeniem w sprzedaży strategicznej i zarządzaniu dużymi zespołami. Kluczowe są doskonałe umiejętności negocjacyjne, analityczne myślenie oraz zdolność budowania relacji na najwyższym szczeblu zarządczym u klienta. Wymagana jest biegła znajomość procesów sprzedaży złożonych rozwiązań oraz umiejętność pracy z długimi cyklami sprzedażowymi. Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest standardowym wymogiem, umożliwiającym współpracę w środowisku międzynarodowym. Podsumowując, praca jako Dyrektor Sprzedaży Korporacyjnej to rola dla doświadczonych liderów, którzy pragną realnego wpływu na wyniki firmy. To stanowisko łączy w sobie elementy strategii, przywództwa i operacji, oferując satysfakcję z realizacji dużych, przełomowych projektów. Osoby na tym stanowisku są motorem wzrostu przychodów, a ich praca bezpośrednio przekłada się na pozycję rynkową i sukces całej organizacji.