Audytor wewnętrzny to kluczowy zawód zapewniający prawidłowe funkcjonowanie i rozwój organizacji. Praca audytora wewnętrznego ma charakter niezależnej i obiektywnej działalności doradczo-kontrolnej, której celem jest ocena efektywności systemów zarządzania, zarządzania ryzykiem, procesów kontrolnych oraz zgodności działań z przepisami prawa i politykami wewnętrznymi. W przeciwieństwie do audytora zewnętrznego, skupia się on na ciągłym doskonaleniu organizacji od wewnątrz, pełniąc funkcję strategicznego partnera dla zarządu. Typowe obowiązki na tym stanowisku są bardzo zróżnicowane. Audytor wewnętrzny planuje i przeprowadza audyty różnych obszarów działalności, takich jak finanse, procesy operacyjne, IT czy bezpieczeństwo. W ramach tej pracy zbiera i analizuje dane, przeprowadza wywiady z pracownikami, weryfikuje dokumentację oraz testuje skuteczność kontroli wewnętrznych. Efektem jego działań są szczegółowe raporty z ustaleń i rekomendacji, które wskazują na stwierdzone nieprawidłowości oraz proponują konkretne działania naprawcze i usprawnienia. Regularna praca audytora polega także na monitorowaniu wdrożenia swoich zaleceń oraz na ocenie zarządzania ryzykiem w organizacji. Aby skutecznie wykonywać tę pracę, kandydaci muszą posiadać określony zestaw kompetencji. Kluczowe są solidne podstawy wiedzy z zakresu finansów, rachunkowości, prawa oraz zarządzania ryzykiem. Niezbędna jest analityczna mentalność, skrupulatność, dociekliwość i umiejętność wyciągania trafnych wniosków z pozornie niepowiązanych informacji. Audytor musi być osobą niezależną, etyczną i odporną na stres, ponieważ jego praca często wiąże się z badaniem delikatnych obszarów i prezentowaniem trudnych ustaleń. Bardzo ważne są doskonałe umiejętności komunikacyjne – zarówno pisemne (tworzenie precyzyjnych raportów), jak i interpersonalne (prowadzenie rozmów, prezentacja wyników). Coraz częściej wymagana jest także znajomość systemów informatycznych i narzędzi analitycznych (CAAT), a mile widziane są certyfikaty zawodowe, takie jak CIA (Certified Internal Auditor). Podsumowując, praca audytora wewnętrznego to dynamiczne i odpowiedzialne stanowisko, które łączy w sobie elementy kontroli, doradztwa i zapewniania jakości. Osoby na tym stanowisku odgrywają kluczową rolę w ochronie majątku organizacji, zwiększaniu efektywności operacyjnej i wspieraniu zarządu w osiąganiu strategicznych celów. Jest to zawód dla osób ceniących precyzję, rozwój i realny wpływ na kształtowanie dobrych praktyk w firmie.
