Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.
English(386 021)
Čeština(1283)
Deutsch(17 284)
Ελληνικά(755)
Español(5621)
Français(23 180)
Magyar(383)
Italiano(3449)
日本語(2134)
한국어(98)
简体中文(349)
Nederlands(5390)
Polski(21 666)
Português(2512)
Română(201)
Русский(77)
Svenska(678)
Türkçe(157)
Українська(125)
Tiếng Việt(241)
Kraje
?
Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Safe Bemanning AS to firma specjalizująca się w rekrutacji pracowników z branży budowlanej, przemysłowej, instalacyjnej i logistycznej. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom dobre i stabilne warunki pracy, kładziemy duży nacisk na bezpieczeństwo, a także zapewniamy naszym klientom najwyższej jakości usługi.
Dodatkowe informacje: Możliwe nadgodziny Kursy opłacane przez pracodawcę
Obowiązki
Montaż płyt gipsowych / gipsowo-kartonowych
Sufity podwieszane
Instalacja drzwi i okien
Montaż listew
Konstrukcje szkieletowe
Izolowanie
Montaż fasad (drewniane panele lub płyty)
Montaż konstrukcji dachowych (więźby dachowe, krokwie, jętki)
Montaż łat, kontrłat oraz deskowanie pod pokrycie dachowe
Prace renowacyjne i naprawy istniejących konstrukcji dachowych
Wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego
Umiejętność czytania rysunku technicznego
Dużym plusem jest znajomość języka norweskiego lub angielskiego oraz posiadanie własnego samochodu, lecz nie jest to głównym wymogiem
Wysoka etyka pracy i zaangażowanie
Potwierdzenie wykształcenia w zawodzie, lecz długie doświadczenie kompensuje jego brak
Co oferujemy
Stawka 260-280kr/h, plus dojazdówka 120-200kr/dziennie
Norweska umowa o prace
Ubrania robocze i sprzęt
Pomoc w zorganizowaniu przyjazdu do Norwegii
Pomagamy w znalezieniu zakwaterowania
Pracowniczy program emerytalny (OTP) - odkładamy dodatkowe 2% od dochodu brutto na Twoja emeryturę
Feriepenger (pieniądze na wakacje) - odkładamy dodatkowe 12% og dochodu brutto w roku 2025, wypłacamy je w 2026