Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.
English(385 941)
Čeština(1283)
Deutsch(17 284)
Ελληνικά(755)
Español(5621)
Français(23 180)
Magyar(383)
Italiano(3449)
日本語(2134)
한국어(98)
简体中文(349)
Nederlands(5384)
Polski(21 666)
Português(2512)
Română(201)
Русский(77)
Svenska(678)
Türkçe(157)
Українська(125)
Tiếng Việt(241)
Kraje
?
Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Safe Bemanning AS to firma specjalizująca się w rekrutacji pracowników z branży budowlanej, przemysłowej, instalacyjnej i logistycznej. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom dobre i stabilne warunki pracy, kładziemy duży nacisk na bezpieczeństwo, a także zapewniamy naszym klientom najwyższej jakości usługi.
Obowiązki
Wykonywanie prac murarskich (murowanie z bloczków, cegły, silki, betonu komórkowego)
Murowanie ścian nośnych i działowych
Wykonywanie tynków wewnętrznych i zewnętrznych (ręcznych i maszynowych)
Przygotowanie podłoża pod tynk (gruntowanie, montaż siatki, listwy prowadzące)
Prace elewacyjne i fasadowe
Reperacje, renowacje oraz naprawy istniejących powierzchni
Dbanie o jakość, piony, poziomy oraz estetykę wykonania
Wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia jako murarz / tynkarz
Umiejętność czytania rysunku technicznego
Samodzielność w wykonywaniu prac
Dokładność i odpowiedzialność
Mile widziana znajomość języka norweskiego lub angielskiego oraz własny samochód (nie jest to warunek konieczny)
Wykształcenie kierunkowe lub kursy zawodowe
Doświadczenie przy pracach elewacyjnych i fasadowych
Co oferujemy
Stawka: 280-300 NOK/h + dojazdówka 120-200 NOK dziennie
Norweska umowa o pracę
Ubrania robocze oraz niezbędny sprzęt
Pomoc w organizacji przyjazdu do Norwegii
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Program emerytalny (OTP) - dodatkowe 2% od dochodu brutto
Feriepenger - 12% od dochodu brutto (wypłacane w kolejnym roku)