Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.
English(386 021)
Čeština(1283)
Deutsch(17 284)
Ελληνικά(755)
Español(5621)
Français(23 180)
Magyar(383)
Italiano(3449)
日本語(2134)
한국어(98)
简体中文(349)
Nederlands(5390)
Polski(21 666)
Português(2512)
Română(201)
Русский(77)
Svenska(678)
Türkçe(157)
Українська(125)
Tiếng Việt(241)
Kraje
?
Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Szukasz stabilnej pracy za granicą i chcesz prowadzić nowoczesny zestaw BDF? Dołącz do naszego zespolu kierowców i ruszaj w trasy po Niemczech - w komfortowych warunkach i z solidnym wsparciem na każdym etapie. Jak wygląda Twoja przyszła praca? Wyobraź sobie zestaw BDF, 40 ton pewności i komfortu, przyczepa na osi skrętnej, a Ty w trasach, których nie musisz się domyślać - głównie Niemcy, czasem kraje sasiednie. Do dyspozycji masz dyspozytorów, którzy mówią po polsku lub po niemiecku i których naprawdę da się lubić.
Obowiązki
ma komplet dokumentów: C+E, kod 95, kartę kierowcy,
ma lub jest gotow nabyc uprawnienia ADR podstawowe,
potrafi prowadzić zestaw z głową - pewnie, ale z ograniczonym zaufaniem,
dba o sprzęt, bo wie, że dobra ciężarówka to połowa sukcesu,
dogada się z kazdym, nie tylko po polsku ale rowniez po niemiecku lub angielsku,
jeśli miałeś już styczność z BDF-em i osią skrętną - super, jeśli nie - daj sie nam poznac...
Wymagania
wybór między systemem 2+1 (13 dni jazdy / 8 dni w domu) lub systemem 2+2 (13 dni jazdy / 15 dni w domu),
pokrycie kosztów ADR oraz przedłużenia dokumentów zawodowych,
flotę, za którą nie trzeba się wstydzić,
jasne reguły dotyczące czasu pracy,
rozpoczęcie i zakończenie tras w tym samym miejscu: Wustermark ,
telefon służbowy od pierwszego dnia (do użytku prywatnego też),
oczywista oczywistosc: terminowe, pewne wypłaty, niemiecka umowa, pełne ubezpieczenie, stabilność (ponad 50 lat na rynku), wsparcie przy Kindergeld - 250 € na dziecko,