Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.
English(385 917)
Čeština(1283)
Deutsch(17 284)
Ελληνικά(755)
Español(5621)
Français(23 180)
Magyar(383)
Italiano(3449)
日本語(2134)
한국어(98)
简体中文(349)
Nederlands(5376)
Polski(21 667)
Português(2512)
Română(201)
Русский(77)
Svenska(678)
Türkçe(157)
Українська(125)
Tiếng Việt(241)
Kraje
?
Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Dla naszego sprawdzonego partnera z miejscowości 91316 Höchstädt an der Donau (Bawaria, Niemcy) prowadzimy rekrutację na stanowisko operatora CNC – tokarza oraz frezera. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w obsłudze maszyn CNC. Miejsce pracy: Höchstädt, Bawaria (ok. 50 km od Augsburga) Termin rozpoczęcia: możliwy od zaraz Wymagana znajomość języka: niemiecki na poziomie komunikatywnym (A2–B1)
* (m / k / n) – oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.
Obowiązki
obsługa tokarek i/lub frezarek CNC,
realizacja pracy na podstawie dokumentacji technicznej,
wprowadzanie korekt w programach i ustawieniach maszyn,
bieżąca kontrola jakości wytwarzanych elementów.
Wymagania
doświadczenie zawodowe na stanowisku operatora CNC (tokarka lub frezarka),
komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2/B1),
umiejętność czytania rysunku technicznego,
prawo jazdy kat. B oraz własny samochód.
Co oferujemy
niemiecka umowa o pracę,
pełne ubezpieczenie i pakiet świadczeń socjalnych,
wynagrodzenie od 3000 € netto miesięcznie
(wyliczone dla I klasy podatkowej przy 168 godzinach pracy w miesiącu),
możliwość pracy w nadgodzinach – dodatkowo płatnych +25%,
brak konta czasu pracy (Zeitkonto) – nadgodziny wypłacane razem z wynagrodzeniem,
gwarancja 168 godzin miesięcznie wpisanych w umowę,
zwrot kosztów dojazdu,
premie po 3, 6 i 12 miesiącach zatrudnienia,
stabilna, długoterminowa współpraca,
możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
stałe wsparcie i opieka koordynatora w języku polskim.