Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.
English(385 282)
Čeština(1288)
Deutsch(17 413)
Ελληνικά(755)
Español(5666)
Français(23 277)
Magyar(383)
Italiano(3463)
日本語(2135)
한국어(106)
简体中文(350)
Nederlands(5336)
Polski(21 879)
Português(2529)
Română(201)
Русский(77)
Svenska(678)
Türkçe(157)
Українська(132)
Tiếng Việt(241)
Kraje
?
Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Dyrektor Generalny Urzędu poszukuje kandydatów na stanowisko:
Obowiązki
umowę o pracę na zastępstwo: przewidywany czas zastępstwa do IV kwartał 2027 r.
dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”
nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy
nagrody jubileuszowe
możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
możliwość udziału w szkoleniach/kursach
pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej, dofinansowanie przejazdów do organizowanych we własnym zakresie różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej
możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
dofinansowanie do zakupu okularów
Udzielanie informacji w zakresie legalizacji pobytu obywatelom państw trzecich, którzy przebywają na terenie województwa śląskiego legalnie.
Udzielanie cudzoziemcom informacji w zakresie procedury udzielania zezwoleń na pobyt czasowy, pobyt stały, pobyt rezydenta długoterminowego UE.
Udzielanie informacji w zakresie procedur wydawania i wymiany kart pobytu oraz innych dokumentów wydawanych cudzoziemcom.
Udzielanie informacji w zakresie możliwości legalizacji pobytu oraz zatrudnienia dla cudzoziemców ze statusem UKR.
Wymagania
wykształcenie: co najmniej średnie
znajomość języków obcych: język ukraiński lub angielski lub rosyjski na poziomie komunikatywnym
znajomość ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Rozdział 1, 2 i 3)
znajomość ustaw: o cudzoziemcach, o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (znajomość obydwu ustaw w zakresie legalizacji pobytu i możliwości wykonywania pracy), o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw
umiejętność: organizacji pracy, komunikacji, współpracy, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, orientacja na klienta
obywatelstwo polskie, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o zamieszkiwaniu w okresie ostatnich 20 lat w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska
oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru na stanowisko administratora/administratorki ds. wsparcia w zakresie legalizacji pobytu cudzoziemców – obywateli państw trzecich (na zastępstwo) w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy