Praca Warehouse Manager w Randstad (Magnice)

Opis stanowiska

Dla naszego klienta-dynamicznie rozwijającej się firmy z branży e-commerce poszukujemy kandydata na stanowisko Area Manager.

Pełna odpowiedzialność za funkcjonowanie i codzienne zarządzanie podległymi obszarami oraz monitorowanie procesów w czasie rzeczywistym
niezwłoczne raportowanie i rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz technicznych
Współzarządzanie codziennymi operacjami w obszarze Inbound (przyjęcia) i/lub Outbound (wydania)
Wdrażanie i doskonalenie systemów oraz procesów zarządzania magazynem, optymalizacja procesów
Racjonalne planowanie zasobów ludzkich i technicznych w oparciu o potrzeby biznesowe
Odpowiedzialność za spójność celów biznesowych między procesami poprzedzającymi i następującymi w łańcuchu magazynowym, a także komunikacja, koordynacja i rozwiązywanie problemów
Wdrażanie standardów 6S oraz założeń Lean Management
Prowadzenie przeglądów jakościowych w zespole, opracowywanie kompleksowych planów naprawczych i ich wdrażanie
Systematyczne szkolenie i wspieranie podwładnych, budowanie bazy talentów, kształtowanie pozytywnej i zdrowej kultury pracy

Wykształcenie wyższe
Minimum 5 lat doświadczenia w operacjach magazynowych, w tym co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym
Doświadczenie w zarządzaniu magazynami o dużej powierzchni
Gotowość do pracy w systemie zmianowym (zmiany dzienne i nocne)
Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint) oraz systemów magazynowych (WMS)
Silne poczucie odpowiedzialności, wysoka skuteczność w egzekwowaniu zadań, umiejętność pracy zespołowej oraz doskonałe zdolności komunikacyjne
Biegła znajomość języka angielskiego
Biegłość w co najmniej jednym narzędziu Lean (6S, Kaizen, DMAIC) oraz umiejętność planowania usprawnień w podległym obszarze
Identyfikacja możliwości optymalizacji kosztów z perspektywy procesów magazynowych
Budowa systemu monitorowania wskaźników (KPI) w celu zapewnienia długofalowej jakości pracy
Opracowywanie mechanizmów zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem w celu zapewnienia stabilności operacyjnej i minimalizacji zagrożeń.

Atrakcyjne wynagrodzenie
Umowa o pracę na pełny etat (pierwsza na 3 miesiące, druga na rok, trzecia na czas nieokreślony)
Możliwości rozwoju w strukturach organizacji
Premia roczna (od jednej do trzech miesięcznych pensji – w zależności od wyników indywidualnych, wyników firmy oraz zajmowanego stanowiska)
Dostęp do szkoleń firmowych oraz platformy edukacyjnej
Pakiet opieki medycznej – Luxmed
Ubezpieczenie na życie i zdrowie – Nationale Nederlanden
Karta Multisport
Obiad za 1 zł (dostępne opcje mięsne oraz wegetariańskie)
30% zniżki na produkty firmy
Bezpłatne miejsca parkingowe
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Program poleceń pracowniczych
Liczne aktywności integracyjne