Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej – tylko te po angielsku).
Strategic Partnership Director odpowiada za budowanie i utrzymywanie długofalowych, strategicznych relacji z kluczowymi klientami firmy. Odpowiada za generowanie przychodów, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz tworzenie niestandardowych, dopasowanych rozwiązań dla klientów na każdym poziomie organizacji – od działów sprzedaży, przez średnią kadrę zarządzającą, aż po zarząd. Stanowisko ma charakter samodzielny – osoba na tej roli odpowiada bezpośrednio za budowanie i rozwój strategicznych partnerstw, współpracując blisko z innymi działami organizacji.
Obowiązki:
Zarządzanie portfelem strategicznych klientów: Identyfikację potrzeb, monitorowanie satysfakcji, rozwiązywanie problemów
Generowanie przychodów: Prowadzenie negocjacji i finalizowanie kontraktów, identyfikację nowych obszarów współpracy, kreowanie i realizację inicjatyw zwiększających wartość biznesową dla obu stron
Budowanie relacji: Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych, partnerskich relacji z kluczowymi klientami
Projektowanie rozwiązań dostosowanych do klienta: Bliską współpracę z wewnętrznymi zespołami (produkt, marketing, technologia) w celu opracowywania i wdrażania spersonalizowanych propozycji odpowiadających na potrzeby partnerów
Reprezentowanie firmy: Aktywne uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach biznesowych
budowanie wizerunku RASP jako wiarygodnego i innowacyjnego partnera
Mentoring: dzielenie się wiedzą ekspercką, inspirowanie innych i wspieranie rozwoju kompetencji w organizacji
Wymagania:
Ekspercki background marketingowo-mediowy
Doświadczenie zdobyte w domu mediowym, agencji kreatywnej, wydawnictwie digitalowym lub w dziale marketingu dużej marki
Sprzedaż kompleksowych rozwiązań marketingowych
Udokumentowane sukcesy we współpracy z kluczowymi klientami B2B/B2C
Doświadczenie w pracy na poziomie C-level
Umiejętność prowadzenia projektów
Mile widziane:
Umiejętność budowania relacji strategicznych
Sprawczość i samodzielność
Proaktywność i orientacja na cele biznesowe
Kreatywność w tworzeniu rozwiązań
Team spirit
Profesjonalizm i wysoka kultura osobista
Co oferujemy:
Hybrydowy model pracy
Kafeteria benefitowa NAIS
Karta multisport i inicjatywy sportowe
Ubezpieczenie na życie dla ciebie i rodziny
Prywatna opieka medyczna
Legendarne imprezy
Wsparcie psychologiczne i program well-being
Szeroka oferta szkoleń
Certyfikacje DIMAQ i AWS
Kultura doceniania – People Awards i codzienne kudosy
Praca z misją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce
Nowoczesne biura - kolorowe, wygodne i ekologiczne
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.