Praca Stażysta w dziale hr w Randstad (Poznań)

Stażysta/Stażystka w Dziale Learning and Development

Lokalizacja

Poland , Błonie

Wynagrodzenie:

Nie podano

BorgWarner

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Student status (preferred fields of study: psychology, management, pedagogy, sociology, HR or related)
Interest in competence development, training, and knowledge management
Good work organization, accuracy, ability to set priorities, proactivity
Communication skills and ability to work in a team
Knowledge of MS Office (especially Excel and PowerPoint)
Communicative level of English would be an asset
Willingness to work on-site at the office in Pass near Błonie

Obowiązki

Support in the creation and implementation of development programs
Support in planning and organizing trainings and training programs
Creating and updating training materials (including translating materials to/from English)
Activities in social media
Support in communicating L&D projects to employees (preparing communication drafts, informational materials using basic graphic tools such as Canva, Prezi or similar)
Administrative support for the L&D Team
Creating reports, updating status overviews and summaries for the L&D Team

Co oferujemy

Paid internship
Free transport to the factory from Warsaw (Rondo Daszyńskiego, Ciepłownia Wola)
Possibility of co-financing further education (master’s or postgraduate studies)
Opportunities for development and participation in training
Benefits package (Medicover medical care, PZU insurance for employees, Multisport card, holiday bonuses, meal subsidies)

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Koordynator biura

Dołącz do globalnej organizacji, która od lat wyznacza standardy innowacyjności ...

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

21 marca 2026

Wymagania

Przynajmniej 2-3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze administracji, zarządzania biurem
Znajomości zagadnień administracyjnych oraz standardów bezpieczeństwa korporacyjnego
Znajomości języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (min. B2)
Doskonałych zdolności organizacyjnych, umiejętności pracy na wielu zadaniach (multitasking) oraz wysokiej kultury osobistej
Umiejętności obsługi komputera oraz pakietu Office (również Excel)

Obowiązki

Administrowanie mieniem powierzonym (samochody, komputery, telefony) i związaną z tym dokumentacją. Wsparcie operacji biurowych i sprawnego funkcjonowania zaplecza
Obsługa biura, zarządzanie korespondencją (elektroniczną i fizyczną), systemem zarządzania dostępem do parkingów i biura, oraz obsługa wizyt gości z zachowaniem wymogów InfoSec
Planowanie i koordynacja spotkań, warsztatów oraz firmowych wydarzeń integracyjnych
Bycie pierwszym punktem kontaktowym dla pracowników firmy, zapewniając im doradztwo oraz pomoc
Współtworzenie i realizacja programów Employer Branding, budowanie relacji z lokalnymi uczelniami, sieciami GBS i miejskimi oraz rozwijanie programu ambasadorów marki
Koordynacja polityki Site Security i Business Continuity Plan (BCP), zarządzanie procedurami kryzysowymi (np. testy ewakuacyjne, komunikacja kryzysowa – sms gate) we współpracy z Group Security
Zapewnienie bezpiecznego przechowywania dokumentów, przestrzeganie procedur dostępu i retencji oraz koordynacja audytów i polityki T&E (podróży służbowych)

Co oferujemy

Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia oraz premie
Praca w nowo otwierającym się nowoczesnym biurze w centrum Poznania
Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej i wsparcie pracownicze w kluczowych biurach w Polsce
Możliwość rozwoju w strukturach globalnej organizacji i długofalowej współpracy
Pakiet benefitów pracowniczych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpiecznie, zniżki na platformie benefitowej)
Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. kadr i płac

Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy ob...

Lokalizacja

Poland , Poznań

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

25 marca 2026

Wymagania

min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac większej ilości pracowników na umowach o pracę
znajomości systemu SAP lub Enova
chęci do podjęcia pracy w zespole odpowiedzialnym za outsourcing kadrowo-płacowym
wiedzy merytorycznej z zakresu płacowego i kadrowego
doświadczenia w przygotowaniu deklaracji do PFRON
doświadczenie w przygotowaniu informacji rocznych i deklaracji PIT
doświadczenie w przygotowaniu sprawozdań do GUS
umiejętności profesjonalnej obsługi klienta
doświadczenia w pracy na Excelu

Obowiązki

kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników na umowach o pracę oraz umowach cywilnoprawnych w ramach outsourcingu kadrowo-płacowego
obsługa klienta i utrzymywanie kontaktu mailowego/telefonicznego z klientem
przygotowywanie listy płac
obliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, zasiłków ZUS
rozliczanie dodatkowych składników wynagrodzeń
przygotowanie informacji rocznych i deklaracji PIT
przygotowywanie deklaracji do PFRON
przygotowywanie sprawozdań do GUS
wystawianie zaświadczeń pracownikom
rozliczanie czasu pracy, nieobecności

Co oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
elastyczny czas pracy (zaczynasz między 7:00 - 9:00)
półroczny system premiowy
karta lunchowa
prywatna opieka medyczna
karta sportowa
pakiet weterynaryjny
darmowy dostęp do ebooków
dodatkowe dni urlopowe
udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. rekrutacji

Biuro Randstad w Wałbrzychu to miejsce, gdzie liczby zamieniamy na realne histor...

Lokalizacja

Poland , Świebodzice

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

13 marca 2026

Wymagania

Masz już doświadczenie w procesach rekrutacyjnych
Posiadasz instynkt „detektywa talentów” – potrafisz dotrzeć do informacji i kandydatów, których inni nie potrafią znaleźć, wykorzystując przy tym nowoczesne narzędzia
Ludzie i relacje to Twój naturalny żywioł – łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z kandydatami i klientami daje Ci autentyczną satysfakcję i energię do działania
Jesteś samodzielnym strategiem – potrafisz wziąć pełną odpowiedzialność za swoje projekty, działając z optymizmem i profesjonalizmem nawet przy trudnych rekrutacjach
Masz już doświadczenie w rekrutacji – czujesz różnicę między "podaniem CV" a doradztwem personalnym
Posiadasz prawo jazdy kat. B

Obowiązki

Zarządzanie pełnym procesem rekrutacji: Od stanowiska, przez selekcję, aż po finalizację procesów rekrutacyjnych
Aktywne pozyskiwanie talentów: Wykorzystywanie zaawansowanych narzędzi sourcingowych w celu dotarcia do kandydatów na rynku
Budowanie profesjonalnych relacji z klientami i kandydatami: Dbanie o najwyższy standard Candidate Experience oraz pełnienie roli doradcy w obszarze kapitału ludzkiego
Realizacja profesjonalnych spotkań rekrutacyjnych oraz prowadzenie kandydatów przez cały proces

Co oferujemy

Stabilne warunki i jasny system premiowy: Umowa o pracę oraz transparentne premie
Ekspercki rozwój i know-how: Dostęp do globalnych standardów rekrutacyjnych Randstad, pakiet szkoleń oraz wsparcie mentora
Autonomia pracy i ambitne projekty: Samodzielne prowadzenie prestiżowych procesów rekrutacyjnych dla liderów rynku w regionie
Komfort i narzędzia pracy: Laptop i telefon oraz biuro, które wspiera Twój profesjonalizm i mobilność, a do tego nowoczesne systemy do pracy
Pakiet benefitów: Np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, kursy językowe online

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Dla naszego klienta, lidera w branży produkcji sprzętu gospodarstwa domowego, sz...

Lokalizacja

Poland , Wrocław

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

12 marca 2026

Wymagania

4-letnie doświadczenie w realizacji serwisu dla pracowników w zakresie spraw dotyczących procedur, polityk, procesów oraz standardów HR
wiedza w zakresie Prawa Pracy, ZUS i PDOF oraz bardzo dobra znajomość przepisów o czasie pracy
wykształcenie wyższe (kierunki ekonomiczne, prawo, administracja)
bardzo dobra obsługa systemu operacyjnego Windows z pakietem Microsoft Office
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy z ludźmi
samodzielność, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność organizacji pracy własnej
zdolność do efektywnej pracy i współpracy, samodyscyplina oraz punktualność

Obowiązki

wystawianie, drukowanie, opatrywanie pieczęcią imienną i przekazywanie pracownikom dokumentów dotyczących zatrudnienia (m.in. zaświadczeń o zarobkach, dokumentacji ZUS, wydruków z programu Płatnik: RCA, ZUA, ZCNA, RMUA)
przygotowywanie, analiza oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania wynagrodzeń
wspieranie procesów dotyczących rozliczania czasu pracy, monitorowanie błędów oraz podejmowanie działań naprawczych w celu poprawnej ewidencji
udzielanie informacji prawnych i organizacyjnych na zapytania pracowników oraz obsługa bieżącej korespondencji
przyjmowanie dokumentów, dystrybucja certyfikatów i kart pracowniczych w zamkniętych kopertach oraz nanoszenie danych do systemów informatycznych
analiza danych oraz przygotowywanie raportów statystycznych
przygotowywanie dokumentów do archiwizacji
przygotowywanie materiałów do dystrybucji, kontrola zgodności zamówień u dostawców oraz przygotowywanie list do odbioru dla Punktu Kadrowego
przygotowywanie dokumentów w imieniu klienta dla jego pracowników

Co oferujemy

prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie
karta Medicover Sport
praca hybrydowa po okresie wdrożenia
karta lunchowa
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU
dostęp do kafeterii zniżkowej
dofinansowanie do okularów
dofinansowanie do nauki języka angielskiego

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

W Randstad doskonale rozumiemy specyfikę sprzedaży usług – wiemy, że wymaga ona ...

Lokalizacja

Poland , Legnica

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

13 marca 2026

Wymagania

doświadczenia w sprzedaży B2B
znajomości procesów rekrutacji
nastawienia na cel i proaktywności – lubisz, gdy dużo się dzieje i widzisz efekty swojej pracy
łatwości w nawiązywaniu kontaktów – budowanie relacji to Twój naturalny talent
umiejętności negocjacyjnych i handlowej intuicji
doskonałej organizacji pracy – sprawnie żonglujesz kalendarzem spotkań i procesami rekrutacyjnymi

Obowiązki

rozwój biznesu i sprzedaż usług HR – aktywne pozyskiwanie nowych klientów i badanie ich potrzeb kadrowych
budowanie trwałych relacji biznesowych – staniesz się partnerem dla firm, doradzając im, jak budować skuteczne zespoły
prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – od zdefiniowania profilu z klientem, przez poszukiwania, aż po finalne zatrudnienie kandydata u klienta
negocjacje i przygotowywanie ofert – dopasowywanie naszych rozwiązań do realiów rynkowych

Co oferujemy

Stabilność i bezpieczeństwo: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy
Wsparcie na starcie: Kompleksowy program onboardingowy oraz dedykowany mentor
Rozwój kompetencji eksperckich: Dostęp do unikalnego know-how międzynarodowej organizacji oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach HR
Pakiet benefitów wspierających wellbeing: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, stały dostęp do platformy do nauki języka angielskiego online
Nowoczesne narzędzia pracy: laptop, telefon, nowoczesne platformy do pracy
Środowisko pracy: biuro w dogodnej lokalizacji, kultura oparta na współpracy w zgranym, profesjonalnym zespole
Realny wpływ: Możliwość realizacji ambitnych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla czołowych marek na rynku

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista/ka ds. rekrutacji

Biuro Randstad w Wałbrzychu to miejsce, gdzie liczby zamieniamy na realne histor...

Lokalizacja

Poland , Świdnica

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

13 marca 2026

Wymagania

Masz już doświadczenie w procesach rekrutacyjnych
Posiadasz instynkt „detektywa talentów”? Potrafisz dotrzeć do informacji i kandydatów, których inni nie potrafią znaleźć, wykorzystując przy tym nowoczesne narzędzia
Ludzie i relacje to Twój naturalny żywioł? Łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z kandydatami i klientami daje Ci autentyczną satysfakcję i energię do działania
Jesteś samodzielnym strategiem? Potrafisz wziąć pełną odpowiedzialność za swoje projekty, działając z optymizmem i profesjonalizmem nawet przy trudnych rekrutacjach
Masz już doświadczenie w rekrutacji? Świetnie – szukamy kogoś, kto czuje różnicę między "podaniem CV" a doradztwem personalnym
Posiadasz prawo jazdy kat. B
experience 12-24 miesiące

Obowiązki

Zarządzanie pełnym procesem rekrutacji: Od stanowiska, przez selekcję, aż po finalizację procesów rekrutacyjnych
Aktywne pozyskiwanie talentów: Wykorzystywanie zaawansowanych narzędzi sourcingowych w celu dotarcia do kandydatów na rynku
Budowanie profesjonalnych relacji z klientami i kandydatami: Dbanie o najwyższy standard Candidate Experience oraz pełnienie roli doradcy w obszarze kapitału ludzkiego
Realizacja profesjonalnych spotkań rekrutacyjnych oraz prowadzenie kandydatów przez cały proces

Co oferujemy

Stabilne warunki i jasny system premiowy: Umowa o pracę oraz transparentne premie, które realnie nagradzają Twoją skuteczność w realizacji projektów
Ekspercki rozwój i know-how: Dostęp do globalnych standardów rekrutacyjnych Randstad, pakiet szkoleń oraz wsparcie mentora na każdym etapie
Autonomia pracy i ambitne projekty: Samodzielne prowadzenie prestiżowych procesów rekrutacyjnych dla liderów rynku w regionie
Komfort i narzędzia pracy: Laptop i telefon oraz biuro, które wspiera Twój profesjonalizm i mobilność, a do tego nowoczesne systemy do pracy
Pakiet benefitów: Np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, kursy językowe online i wiele innych – bo dbamy o Twój balans i rozwój

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - inżynieria

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozw...

Lokalizacja

Poland , Gdańsk

Wynagrodzenie:

Nie podano

Randstad

Wygasa

13 marca 2026

Wymagania

Minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia)
minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, w obszarze white collar (preferowana inżynieria)
wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej
płynnej znajomości języka polskiego i dobrej znajomości języka angielskiego
orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów
prawa jazdy kat. B

Obowiązki

Rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych
budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami
reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy
zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
analiza trendów: śledzenie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów
efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

Co oferujemy

Karty sportowe
opieka medyczna
karta lunchowa (350 zł/msc)
dodatkowe ubezpieczenie na życie
PPK
dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych
dostęp do platform do nauki języka angielskiego
pakiet weterynaryjny dla pupili
refundacja na okulary

Pełny etat

Czytaj więcej

Stażysta w dziale hr

Randstad

Lokalizacja:
Poland , Poznań

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:
28 lutego 2026

Wygasa:
03 marca 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla Stażysta w dziale hr

Stażysta/Stażystka w Dziale Learning and Development

Koordynator biura

Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. rekrutacji

Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

Specjalista/ka ds. rekrutacji

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - inżynieria

Stażysta w dziale hr

Randstad

Lokalizacja:Poland , Poznań

Kategoria:Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:Nie podano

Wynagrodzenie:

Opis stanowiska:

Obowiązki:

Wymagania:

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:28 lutego 2026

Wygasa:03 marca 2026

Szukasz więcej możliwości? Wyszukaj inne oferty pracy, które pasują do Twoich umiejętności i zainteresowań.

Podobne oferty dla Stażysta w dziale hr

Stażysta/Stażystka w Dziale Learning and Development

Koordynator biura

Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. rekrutacji

Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

Specjalista/ka ds. rekrutacji

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji - inżynieria

Lokalizacja:
Poland , Poznań

Kategoria:
Human Resources / Zasoby ludzkie

Typ umowy:
Nie podano

Data publikacji:
28 lutego 2026

Wygasa:
03 marca 2026