Stażysta / Stażystka

• Dbanie o onboarding – wprowadzenie nowych osób do pracy oraz opieka nad pracownikami w ich pierwszym dniu na terenie zakładu (w tym realizacja wprowadzeń w godzinach 5:30, 6:30 oraz innych, zgodnie z potrzebami operacyjnymi)
• Aktywne poszukiwanie kandydatów w różnorodnych źródłach (direct search, ogłoszenia, bazy danych)
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – zarówno stacjonarnie jak i w formie online/telefonicznej
• Dopasowywanie profili kandydatów do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych
• Bieżąca obsługa systemu rekrutacyjnego (aktualizacja statusów, dodawanie notatek i dbanie o porządek w danych)
• Budowanie pozytywnego Candidate Experience, dbając o profesjonalną relację z kandydatem na każdym etapie procesu

• Chęć zdobycia pierwszych doświadczeń w świecie HR i rekrutacji
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (zgodnie z harmonogramem ustalonym w zespole)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność priorytetyzowania zadań
• Skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji oraz kreatywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań

Pierwsze doświadczenia zawodowe (np. praktyki, wolontariat, praca wakacyjna)

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na okres 3 miesięcy do końca września – z szansą na przedłużenie współpracy
• Staż w wymiarze pełnego wymiaru godzin (40h tygodniowo) od poniedziałku do piątku
• Pracę stacjonarną w biurze Randstad w Belsku Dużym
• Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu rekrutacji oraz administracji kadrowej
• Pracę na nowoczesnych narzędziach technologicznych wykorzystywanych w branży HR
• Profesjonalne szkolenia wdrożeniowe oraz doszkalające
• Benefity pozapłacowe: możliwość przystąpienia do opieki medycznej, karty sportowej