Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Wsparcie w bieżących działaniach HR dla przypisanych działów biznesowych (głównie dotyczy Departamantu Contact Center)
Analizę raportów HR (np. dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji)
Udział w projektach z zakresu HR (np. employer branding, komunikacja wewnętrzna, inicjatywy rozwojowe)
Pomoc w: opracowaniu strategii wsparcia dla Departamentu Contact Center, monitorowaniu nastrojów i potrzeb pracowników w organizacji
Współorganizację wydarzeń wspierających zdrowie psychiczne i integrację zespołów
Analizę potrzeb pracowników w zakresie work-life balance
Wymagania:
Studiujesz na ostatnim roku lub ukończyłeś/aś studia (preferowany kierunek: ekonomia, psychologia, prawo)
Masz podstawową wiedzę z zakresu HR, zagadnień związanych z motywacją pracowników, zaangażowaniem oraz funkcjonowaniem zespołów
Znasz podstawy komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej, rozumiesz podstawowe mechanizmy zachowań w środowisku pracy
Masz praktykę w pracy z danymi i umiesz wyciągać wnioski na podstawie prostych analiz
Dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności masz praktykę w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (np. Excel) i potrafisz przygotowywać zestawienia danych oraz interpretować wyniki ankiet lub badań pracowniczych (mile widziana)
Jesteś osobą komunikatywną, otwartą na feedback, proaktywną, dobrze zorganizowaną
Interesujesz się zastosowaniem sztucznej inteligencji w procesach HR (mile widziane)
Mile widziane:
mile widziana umiejętność interpretacji wyników ankiet lub badań pracowniczych
mile widziane zainteresowanie zastosowaniem sztucznej inteligencji w procesach HR
Co oferujemy:
6-miesięczny staż (rozpoczynający się w lipcu) w oparciu o umowę o pracę z możliwością kontynuowania współpracy
Zatrudnienie na pełen lub 3/4 etatu
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uwzględniające indywidualne wyniki i zaangażowanie
Możliwość pracy hybrydowej
Wsparcie mentora i współpracę z ekspertami
Prywatną opiekę medyczną
Kartę Multisport
System szkoleń i programów rozwojowych, w tym dostęp do Linkedin Learning
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
Program Poleceń Pracowniczych
Płatny urlop "na sesję"
Udział w wyjątkowych inicjatywach realizowanych w Banku (wolontariat pracowniczy, Olimpiada Banku, akcje ekologiczne i prozdrowotne)
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.