Starszy Specjalista ds. Kampanii

• Planowanie i realizacja kampanii sprzedażowych i dosprzedażowych dla ubezpieczeń na życie
• Definiowanie harmonogramu, celów oraz grup docelowych kampanii
• Monitorowanie realizacji celów i efektywności kampanii w różnych kanałach sprzedaży i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
• Opracowywanie skryptów rozmów i koordynacja przygotowania materiałów wspierających kampanie – szkoleniowych, marketingowych i formalno-prawnych
• Przygotowywanie raportów oraz komunikacji kampanijnej, a także zarządzanie budżetami kampanii
• Koordynacja wykorzystania narzędzi CRM przez kanały sprzedaży, w tym definiowanie wymagań do ich rozwoju i modyfikacji
• Udział w projektach optymalizacji procesów sprzedaży i obsługi klienta, wdrażanie działań serwisowych i utrzymaniowych na portfelu
• Koordynacja działań kampanijnych w pionie indywidualnych ubezpieczeń na życie
• Współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie realizacji kampanii

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze marketingu bezpośredniego, CRM, sprzedaży lub zarządzania kampaniami (preferowane w branży ubezpieczeniowej lub finansowej)
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia, analityka biznesowa, ubezpieczenia
• Doświadczenie w planowaniu, realizacji i analizie kampanii sprzedażowych i/lub dosprzedażowych
• Umiejętność analizy danych i formułowania wniosków biznesowych
• Znajomość narzędzi CRM oraz zasad segmentacji klientów, targetowania i personalizacji komunikacji
• Znajomość zasad RODO i przetwarzania danych osobowych w kontekście działań sprzedażowych
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i prezentacyjne

Certyfikaty z zakresu marketingu cyfrowego, CRM lub zarządzania projektami

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m.in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią