Praca Starszy Programista SAP ABAP w Robert Bosch Sp. z o.o. (Warszawa)

Starszy Programista SAP ABAP

Jako starszy programista SAP, Twoją główną odpowiedzialnością będzie projektowan...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Robert Bosch Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Min. 5 lat doświadczenia w programowaniu w SAP S/4 HANA, AMDP i widokach CDS
Doświadczenie w obszarach: ABAP
UML / TOGAF
ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)
Znajomość funkcjonalności baz danych HANA 2.0 (SAP S/4HANA ON PREMISE Foundation Release 2023 FPS 01, 02/2024)
BRF+ (Business Rule Framework)
Bardzo dobra znajomość obszarów technicznych: CDS Views, AMDP, programowanie obiektowe, usługi sieciowe, ADBC, RFC, FPM
Zarządzanie Workflow
Cloud Application Programming Model (CAP)
Procesy biznesowe: Procesy MDM w zakresie głównego rekordu materiałowego, w tym obiekty powiązane (klasyfikacja materiału, dokumentacja techniczna, zarządzanie zmianą)

Obowiązki

Tworzeniu kodu wykorzystywanego w procesach na poziomie grupy
Rozumienie potrzeb biznesowych i projektowanie oraz implementacja wymagań w SAP ABAP, BRF+, AMDP oraz widokach CDS
Umiejętność szybkiego uczenia się i zrozumienia procesów biznesowych oraz poprawy wydajności i efektywności istniejących aplikacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
Analiza i ocena wymagań dotyczących rozbudowy aplikacji razem z klientem i architektami w celu zapewnienia ich kompletności
Rozwiązywanie problemów biznesowych poprzez analizę istniejącego kodu i proponowanie rozwiązań z użyciem usług SAP S/4 HANA
Przygotowanie dokumentacji technicznej, testów jednostkowych i wsparcia integracji
Ścisła współpraca z architektami i konsultantami IT w celu terminowej realizacji zadań (User Stories)
Tworzenie dokumentacji użytkownika końcowego, dokumentowanie w UML/TOGAF za pomocą Sparx Enterprise Architect oraz szkolenie użytkowników końcowych
Wsparcie trzeciej linii (3rd Level Support) dla własnych komponentów w przypadku wystąpienia błędów niewykrytych w fazie testów
Przekazywanie wiedzy nowym członkom zespołu oraz pełnienie roli mentora

Co oferujemy

Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
System kafeteryjny z wieloma benefitami (m.in. MultiSport, vouchery na zakupy, bilety do kina itp.)
Karta Pluxee Lunch
Wiele benefitów dla rodzin (np. letnie obozy dla dzieci, mikołajki)
Dni wolne od pracy 31 grudnia

Pełny etat

Czytaj więcej

Starszy Programista SAP S/4 HANA

Jako starszy programista Twoim głównym zadaniem będzie projektowanie, budowanie,...

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Robert Bosch Sp. z o.o.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia w pracy z S/4 HANA, AMDP i widokami CDS
Zdolność do nauki i zrozumienia procesów biznesowych oraz poprawy wydajności i efektywności aplikacji przy użyciu nowych technologii
Umiejętność współpracy w zespole
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w rozwoju: Cloud Application Programming Model (CAP)
ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)
Business Rule Framework (BRF+)
Dobra znajomość obszarów technicznych takich jak CDS Views, AMDP, programowanie obiektowe, usługi webowe, ADBC, RFC, FPM
Zarządzanie przepływem pracy (Workflow Management)
Znajomość funkcji baz danych (S/4 HANA)

Obowiązki

Analiza i ocena wymagań dotyczących rozbudowy aplikacji wspólnie z klientem i starszymi architektami
Rozwiązywanie problemów biznesowych poprzez analizę istniejącego kodu i proponowanie rozwiązań z wykorzystaniem usług SAP S/4 HANA
Przygotowywanie dokumentacji technicznej do testów jednostkowych i wsparcia integracji
Udział w zadaniach związanych z zarządzaniem jakością projektu, takich jak przeglądy dokumentacji, projektów i kodu
Ścisła współpraca z architektami i konsultantami funkcjonalnymi IT
Umiejętność reprezentowania i uzasadniania decyzji technicznych i wdrożeniowych przed architektami i klientem
Dokumentowanie wdrożeń przy użyciu UML/TOGAF w Sparx Enterprise Architect
Wsparcie 3. poziomu w ramach własnego komponentu w przypadku błędów niewykrytych podczas testów jakościowych, które wystąpią w systemie produkcyjnym
Przekazywanie wiedzy nowym członkom zespołu i ich mentoring

Co oferujemy

Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
System kafeteryjny z wieloma benefitami (m.in. MultiSport, vouchery na zakupy, bilety do kina itp.)
Karta Pluxee Lunch
Wiele benefitów dla rodzin (np. letnie obozy dla dzieci, mikołajki)
Dni wolne od pracy 31 grudnia

Pełny etat

Czytaj więcej

Starszy Programista / Starsza Programistka SAP HCM

Lokalizacja

Poland , Warszawa

Wynagrodzenie:

Nie podano

Bank Pekao S.A.

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Doświadczenie w programowaniu w języku ABAP (w tym ABAP OO)
praktyka w pracy z rozszerzeniami standardu SAP (UserExit, BADI, formularze)
znajomość modułów SAP HCM: Kadry (PA), Struktura Organizacyjna (OM) i Czas Pracy (PT)
doświadczenie w pracy z rozbudowanymi rozwiązaniami klienckimi oraz integracjami systemowymi
umiejętność samodzielnej analizy wymagań, proponowania rozwiązań i brania odpowiedzialności za ich realizację
dobra praca zespołowa i jasna komunikacja z interesariuszami
język angielski na poziomie B1/B2

Obowiązki

Rozwój i utrzymanie systemu SAP HCM w obszarach kadr, płac, czasu pracy oraz struktury organizacyjnej banku
realizacja zmian regulacyjnych oraz rozwój istniejących i nowych procesów HR w modelu end-to-end
projektowanie i rozwój rozwiązań klienckich w SAP HCM (infotypy, tabele, raporty)
tworzenie i rozwój interfejsów oraz integracji (REST/SOAP) pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi
udział w projektach rozwojowych i transformacyjnych, w tym związanych z Fiori/UI5 oraz nowoczesnym frontendem
zapewnienie stabilności, jakości i ciągłości działania krytycznych procesów kadrowo-płacowych
współpraca z analitykami, zespołami biznesowymi oraz innymi zespołami IT

Co oferujemy

Premia uzależniona od wyników i zaangażowania
prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
karta MultiSport
ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach
system szkoleń i programów rozwojowych
dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Specjalista/ka ds. Rozwoju Rynku

Lokalizacja

Poland

Wynagrodzenie:

7250.00 PLN / Miesiąc

Coca-Cola HBC

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Wykształcenie średnie lub aktualnie studiować na uczelni wyższej
Doświadczenie na podobnym stanowisku (bardzo mile widziane) lub innego rodzaju osiągnięcia
Ważne prawo jazdy

Obowiązki

Zarządzanie wyznaczonym obszarem
Współpraca z zespołem
Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami handlowymi
Korzystanie z nowoczesnych narzędzi cyfrowych
Analiza sytuacji na rynku i zachowań konsumentów
Negocjacje i dbanie o umowy widoczność i dostępność produktów
Zarządzanie aktywami
Tworzenie raportów i dbanie o jakość w sklepach

Co oferujemy

Additional days off
Company car
Company phone
Medical Insurance

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Manager ds. Wdrożeń Partnerstw Strategicznych

Program Partnerski ING rozwija ekosystem usług dla firm - marketplace rozwiązań,...

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

ING

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

masz doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych z udziałem partnerów zewnętrznych
potrafisz zarządzać złożonym procesem: planować harmonogram, identyfikować ryzyka i egzekwować ustalenia od wielu interesariuszy
posiadasz wysokie kompetencje komunikacyjne: potrafisz prowadzić negocjacje, tworzyć jasne podsumowania i budować relacje biznesowe
masz wysoką kulturę osobistą, jesteś zaangażowany/-a i masz pozytywne nastawienie
cechuje Cię samodzielność i orientacja na cel
Potrafisz łączyć myślenie procesowe (porządek, procedury) z elastycznością niezbędną przy pracy z zewnętrznymi firmami
znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową

Obowiązki

prowadzisz kompleksowe wdrożenia partnerstw: zarządzasz procesem od uzgodnienia zakresu, przez analizę wymagań, aż po start oferty i jej optymalizację
pełnisz rolę Project Managera: koordynujesz elementy pracy zespołów wewnętrznych (produkt, prawo, compliance, marketing, IT) oraz jesteś partnerem do rozmów dla podmiotów zewnętrznych
współtworzysz model biznesowy: uczestniczysz w przygotowaniu business case’ów, definiowaniu ścieżek klienta oraz ustalaniu zasad współpracy i raportowania
budujesz standardy: współtworzysz checklisty/procesy wdrożeniowe, aby kolejne partnerstwa uruchamiać sprawniej
monitorujesz wyniki: analizujesz efektywność wdrożonych rozwiązań, zarządzasz ryzykami projektowymi i inicjujesz działania optymalizacyjne
rozwijasz portfel partnerów: wspierasz analizę rynku i wstępną weryfikację potencjału nowych partnerów (techniczną czy biznesową)

Co oferujemy

Realny wpływ na biznes: Twoja praca przekłada się bezpośrednio na ofertę dla klientów firmowych ING i wyniki Programu Partnerskiego
Samodzielność i decyzyjność: Prowadzisz wdrożenia przy merytorycznym wsparciu lidera, mając przestrzeń na własne inicjatywy
Rozwój kompetencji: Praca na styku bankowości i fintechu, z dostępem do szkoleń czy platform edukacyjnych (Udemy, eTutor)
Kultura pracy: Hybrydowy model pracy, otwarta komunikacja i zespół nastawiony na dzielenie się wiedzą

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Kierownik Sklepu

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

Marc O'Polo

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi
Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do mody
Dobre zarządzanie zespołem i salonem oraz regularna komunikacja jest dla Ciebie drogą do osiągania celów firmy Marc O'Polo
Jesteś wzorem do naśladowania dla swoich współpracowników– zarówno jako przełożony, sprzedawca oraz jako członek całego zespołu
Inspirujesz wszystkich do rozwijania się w kierunku sprzedaży
Dajesz przykład jak budować relacje z klientem
Działasz w sposób ukierunkowany i zorientowany na obsługę, nigdy nie tracąc z oczu szerszego obrazu sytuacji
Jesteś kreatywny(-a), rzetelny(-a) i zauważasz wszystkie szczegóły
Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu i pracy w branży odzieżowej
Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł, poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM)

Obowiązki

Ponosisz pełną odpowiedzialność za zarządzanie salonem Marc O'Polo i własnym zespołem
Utożsamiasz się zarówno z marką Marc O'Polo
Oferujesz klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksowe doradztwo i wsparcie
Podczas codziennych i cyklicznych spotkań przekazujesz wszystkie informacje swojemu zespołowi, organizujesz im pracę, motywujesz i wzmacniasz ducha zespołu
Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd
Częścią Twojej pracy są również inwentaryzacje, wprowadzanie wszelkich innowacji i udoskonaleń technicznych
Nieustannie wspierasz i rozwijasz swoich pracowników – informujesz ich o wszystkich treningach, możliwościach rozwoju i zachęcasz do korzystania z nich
Pracujesz ze swoim zespołem na sali sprzedażowej będąc najlepszym przykładem a jednocześnie udzielasz swoim pracownikom regularnego feedbacku na temat ich pracy
Dbasz o rekrutację nowych członków zespołu we współpracy z HR i swoim przełożonym

Co oferujemy

50% zniżki dla pracowników
Prowizja oparta na sukcesie
Szkolenia, e-learning i programy rozwojowe
Wsparcie dla rodzin i opiekunów
Sezonowe outfity dla pracowników
Bezpłatne przekąski i napoje w sklepie
Docenianie wyjątkowych chwil
Ubezpieczenie i opieka medyczna
Dotowane członkostwo w klubie fitness

Pełny etat

Czytaj więcej

Nowa

Sprzedawca Poznań (30 + 40h)

NIE PRACUJ TAK PO PROSTU. PRACUJ Z NAMI. Pracuj tam, gdzie My jesteśmy najsilnie...

Lokalizacja

Polska , Luboń

Wynagrodzenie:

Nie podano

Marc O'Polo

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Lubisz pracę z klientem, potrafisz zareagować na jego potrzeby.
Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoim entuzjazmem do mody.
Znasz najnowsze trendy i masz podstawową wiedzę o fasonach oraz innych markach w segmencie premium.
Jesteś otwarty(-a) i bez trudu nawiązujesz kontakt z ludźmi.
Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, Twoi współpracownicy zawsze mogą na Tobie polegać.
Identyfikujesz się z estetyką i standardami jakości Marc O'Polo.
Masz zmysł techniczny i jesteś otwarty(-a) na coraz większą cyfryzację. Nie masz problemu z obsługą urządzeń i systemu kasowego.
Praca w weekendy pasuje do Twojego stylu życia.
Kwestie zrównoważonego rozwoju są dla Ciebie istotne i chcesz świadomie podążać w tym kierunku.
Lubisz komunikować się z innymi. Twoja znajomość języka polskiego jest bardzo dobra (poziom C1/C2), a także dobrze mówisz po angielsku (poziom B1).

Obowiązki

Sprzedajesz produkty premium zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju i oferujesz najlepszą obsługę.
Utożsamiasz się z marką – pozwalasz swoim klientom zanurzyć się w lifestyle’owym świecie Marc O'Polo i sprawiasz, że czują się jak w domu.
Aktywnie wspierasz klientów i doradzasz im w wyborze produktów i całych stylizacji.
Dążysz do osiągania celów sprzedażowych dzięki wykorzystywaniu swoich umiejętności i doświadczenia.
Potrafisz pracować z towarem - prezentujesz go zgodnie z wytycznymi VM (Visual Merchandising), uzupełniasz brakujące rozmiary i dbasz o ogólny wygląd salonu.
Samodzielnie pracujesz z systemem kasowym, RFID i programem CRM.
Dbasz o dobrą komunikację w zespole – wymieniasz się informacjami na temat kolekcji i organizacji pracy z koleżankami i kolegami.
Pośredniczysz w wymianie informacji pomiędzy klientami, swoim bezpośrednim przełożonym oraz poszczególnymi działami w centrali.

Co oferujemy

50% zniżki dla pracowników
Prowizja oparta na sukcesie
Szkolenia, e-learning i programy rozwojowe
Wsparcie dla rodzin i opiekunów
Sezonowe outfity dla pracowników
Bezpłatne przekąski i napoje w sklepie
Docenianie wyjątkowych chwil
Ubezpieczenie i opieka medyczna
Dotowane członkostwo w klubie fitness

Czytaj więcej

Nowa

Zastępca Kierownika Sklepu

Lokalizacja

Poland , Warsaw

Wynagrodzenie:

Nie podano

Marc O'Polo

Wygasa

Do odwołania

Wymagania

Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi
Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do trendów i stylów
Jesteś przykładem dla całego zespołu w kwestii sprzedaży i budowania relacji z klientami
Umiejętne zarządzanie zespołem i dobra organizacja pracy są dla Ciebie narzędziem do osiągania celów firmy
Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, współpracownicy cenią Cię za rzetelność i elastyczność oraz za empatyczny styl przywództwa
Jesteś wzorem do naśladowania dla swojego zespołu – aktywnie uczestniczysz w pracy na równi ze swoimi współpracownikami
Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł. Poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM), jesteś otwarty na wdrażanie wszelkich udoskonaleń i innowacji
Zrównoważony rozwój jest dla Ciebie bardzo istotnym elementem pracy i priorytetowym kierunkiem
Praca w weekendy pasuje do Ciebie i Twojego stylu życia. Jesteś również elastyczny w kwestii wsparcia innego salonu/ kierownika w tym samym lub innym mieście
Lubisz komunikować się z innymi. Twoja znajomość języka polskiego jest bardzo dobra (poziom C1/C2), a także dobrze mówisz po angielsku (poziom B2)

Obowiązki

Potrafisz samodzielnie zarządzać salonem Marc O'Polo
Wspierasz kierownika sklepu w kierowaniu zespołem i organizacji pracy
Utożsamiasz się z marką i salonem zapewniając jednocześnie klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksową obsługę premium
Przejmujesz odpowiedzialność za wyznaczone zadania, prowadzisz spotkania i szkolenia zespołu
Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Odpowiadasz za rekrutację i szkolenia nowych pracowników
Wraz z kierownikiem odpowiadasz również za udzielanie regularnego feedbacku
Zajmujesz się przygotowaniem i przeprowadzaniem inwentaryzacji
Planujesz i organizujesz eventy, współpracujesz bezpośrednio z regionalnym VM – analizujesz wyniki salonu w aspekcie sprzedaży wizulanej (Visual Merchandising)
Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd

Co oferujemy

50% zniżki dla pracowników
Prowizja oparta na sukcesie
Szkolenia, e-learning i programy rozwojowe
Wsparcie dla rodzin i opiekunów
Sezonowe outifity dla pracowników MO'P
Bezpłatne przekąski i napoje w sklepie
Docenianie wyjątkowych chwil
Ubezpieczenie i opieka medyczna
Dotowane członkostwo w klubie fitness

Pełny etat

Czytaj więcej

Wybierz kraj

Starszy Programista SAP ABAP

Opis stanowiska

Obowiązki

Wymagania

Co oferujemy

Looking for more opportunities?

Starszy Programista SAP ABAP

Starszy Programista SAP ABAP

Starszy Programista SAP S/4 HANA

Starszy Programista / Starsza Programistka SAP HCM

Specjalista/ka ds. Rozwoju Rynku

Manager ds. Wdrożeń Partnerstw Strategicznych

Kierownik Sklepu

Sprzedawca Poznań (30 + 40h)

Zastępca Kierownika Sklepu

Nasze AI odpowiada w Twoim języku