Ta lista zawiera jedynie kraje, dla których opublikowano oferty pracy w wybranym języku (np. we francuskiej wersji wyświetlane są tylko oferty pracy napisane po francusku, a w angielskiej - tylko te po angielsku).
Przeprowadzanie umiarkowanie złożonych audytów, w tym pisanie raportów z audytu wraz z projektami zaleceń, prezentowanie zidentyfikowanych ustaleń oraz omawianie planów naprawczych
Realizowanie przypisanych audytów zgodnie z przyjętym harmonogramem i budżetem
Monitorowanie, ocenianie i proponowanie rozwiązań mających na celu ograniczenie pojawiających się ryzyk
Przyczynianie się do rozwoju usprawnień procesów audytu, w tym rozwoju zautomatyzowanych procedur
Stosowanie się do standardów, zasad i przepisów audytu wewnętrznego
Proaktywna współpraca z biznesem w ramach audytowanych obszarów
Samodzielne wykonywanie zadań przy ograniczonym nadzorze przełożonych
Prezentowanie niezależnego osądu
Występowanie jako ekspert w ramach zespołów audytowych w wybranych obszarach audytu, w szczególności w obszarze ryzyka kredytowego, rynkowego lub płynności
Wymagania:
Wykształcenie wyższe
2-3 lata doświadczenia w pracy w bankowości/sektorze finansowym lub consultingu
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Efektywna komunikacja werbalna i pisemna oraz umiejętności negocjacyjne
Umiejętność zarządzania projektami
Umiejętność budowania i zarządzania relacjami
Zdolność do pozostawania bezstronnym w różnorodnym środowisku pracy
Mile widziane:
Wiedza ekspercka w obszarze ryzyka kredytowego, rynkowego lub płynności
Posiadanie certyfikatu np. CIA, CISA
Co oferujemy:
Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę
Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego)
Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne
Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online
Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej
Specjalne oferty i zniżki dla pracowników
Możliwość szkolenia w innych obszarach związanych z funkcjonowaniem funduszy inwestycyjnych i emerytalnych, w tym w zakresie wyceny instrumentów za pomocą modeli wyceny
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania, analizować ruch i dostarczać spersonalizowane treści. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie.